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Convention collective Charcuterie n°3133, IDCC 953

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IDCC 953

JORF 3133

CHARCUTERIE

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→ Convention collective nationale de la charcuterie de détail (Avenant n° 113 du 4 avril 2007 relatif à la réécriture de la convention collective). N° I.D.C.C. 953, brochure JO 3133

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

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Convention collective Charcuterie n°3133, IDCC 953

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

La Convention collective nationale de la charcuterie de détail est référencée sous le numéro de brochure 3133 et l'IDCC 953. Elle convient d'être appliquée en France et dans ses départements d'outre-mer.

Elle régit les conditions de travail entre les salariés et les entreprises qui les emploient au sein des établissements adhérents ou non aux syndicats de la confédération nationale des charcutiers, charcutiers-traiteurs et traiteurs et qui ont pour activité principale la charcuterie, charcuterie-traiteur, traiteur.

Néanmoins, elle ne peut s'appliquer contre la législation locale spécifique appliquée dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective charcuterie de détail (n°3133 | IDCC 953) - 2020

Les dernières mises à jour :

16 juillet 2020 : Textes Attachés : Contribution conventionnelle spécifique

28 novembre 2019 : Textes Salaires : Salaires au 1er janvier 2019

10 septembre 2019 : Texte de base : OPCO des entreprises de proximité

13 février 2019 : Textes Attachés : Adhésion par lettre de l'UNPF

21 septembre 2018 : Textes Salaires : Salaires au 1er janvier 2018

13 juillet 2018 : Textes Attachés : Adhésion par lettre de la CNCT

20 juin 2018 : Textes Attachés : Formation professionnelle dans diverses branches du secteur alimentaire

24 mars 2018 : Textes Attachés : Adhésion par lettre de la CNPBF

24 mars 2018 : Textes Attachés : Adhésion par lettre de l'USNEF

30 janvier 2018 : Textes Attachés : Travail à temps partiel

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

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Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective charcuterie.

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Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Charcuterie de détail

Article 14

En vigueur non étendu

Par application de l'article L. 122-14-13 du code du travail, une indemnité de fin de carrière est versée au salarié lié par un contrat de travail à un employeur soumis aux dispositions de la présente convention au moment de rupture de ce contrat dans les conditions suivantes :

1. Départ volontaire en retraite et mise à la retraite :

L'âge normal de cessation d'activité pour cause de retraite est celui auquel le salarié peut bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein au sens du chapitre Ier du titre V du livre III du code de la sécurité sociale, et auquel il remplit les conditions d'ouverture du droit à cette pension.

2. Montant de l'indemnité :

En cas de départ volontaire à la retraite à partir de l'âge normal défini au paragraphe 1 ci-dessus, le salarié a droit à une indemnité de fin de carrière dont le montant est fixé, en fonction du salaire brut

-ancienneté comprise entre 1 an inclus et mois de 5 ans : 1 / 5 de mois par année d'ancienneté ;

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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