Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003
Lundi au vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 17h

Aide par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 17h

<< Retour à  la page précédente

Convention collective Cartonnage n°3135, IDCC 489

→ Commander l'édition 2020 du livre

IDCC 489

JORF 3135

CARTONNAGE

ACHETER LA DERNIÈRE ÉDITION DE LA CONVENTION 3135

→ Convention collective du personnel des industries de cartonnage du 9 janvier 1969. N° I.D.C.C. 489, brochure JO 3135

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

➤ Nombre de pages : 325

➤ Informations actualisées : Grille des salaires, classifications, droits aux congés...

➤ Conforme aux obligations de l'inspection du travail

➤ Expédié sous 48h maximum par Colissimo ou transporteur privé (au choix)

PDF offert à l'achat du livre ! Voir un exemple ?
Pourquoi notre livre est-il le plus à jour ? ▼Besoin de tarifs dégressifs ? ▼

Convention livre 2020

Garantie à jour au 24/01/2020

Derniers avenants + texte intégral

Version PDF offerte

26,90 € HT
Expédié sous 48h maximum Colissimo suivi ou transporteur
Paiement sécurisé par CB, chèque, virement

Convention collective Cartonnage n°3135, IDCC 489

26,90 € HT

Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

Convention collective du personnel des industries du cartonnage Brochure : 3135 IDCC : 489

L'arrêté du 23 janvier 2019 portant fusion et élargissement de champs conventionnels (JORF n°0026 du 31 janvier 2019) prévoit la fusion des conventions collectives suivantes : Convention collective nationale des instruments à écrire et des industries connexes - IDCC 715 (Convention collective rattachée) et Convention collective du personnel des industries du cartonnage - IDCC 489 (Convention collective de rattachement).

Elle règule les rapports et les conditions de travail entre les employeurs et les salariés d'entreprises de fabrication de cartonnage. Elle s'applique aux Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise (OETAM) et les cadres de ces établissements. Les activités qui s'exerçent dans ces entreprises sont diverses :

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective cartonnage (n°3135 | IDCC 489) - 2020

Les dernières mises à jour :

24 septembre 2019 : Texte de base : OPCO 2I

28 août 2019 : Textes Attachés : Temps de travail dans les entreprises de moins 50 salariés

27 août 2019 : Textes Attachés : Prévoyance

15 août 2019 : Textes Salaires : Salaires minima au 1er mai 2019

25 juin 2019 : Textes Attachés : Prorogation de l'accord de méthode du 28 février 2017

21 septembre 2018 : Textes Salaires : Salaires minima à compter du 1er avril 2018

15 septembre 2018 : Textes Attachés : Formation professionnelle, alternance et gestion prévisionnelle des compétences

28 avril 2018 : Textes Attachés : Complémentaire santé

28 avril 2018 : Textes Attachés : Complémentaire santé

03 octobre 2017 : Textes Attachés : Négociation pour un rapprochement des champs conventionnels dans l'intersecteur papier-carton

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

▶ Grande entreprise ? DRH de grand groupe ? Si vous avez besoin d'équiper plusieurs établissements de votre société, les Éditions Legimedia peuvent vous proposer une grille tarifaire adaptée pour l'achat de votre convention collective Cartonnage en grande quantité.

▶ Besoin d'une personnalisation de votre brochure ? Nos process réactifs nous permettent de vous proposer des solutions adaptées qui vous permettrons de proposer à vos salariés une édition à vos couleurs, avec votre logo. Cette possibilité est proposée sans surcoût !

Contactez-nous pour un devis personnalisé !

Tarifs degressif Convention collective Cartonnage

Le livre de la brochure n°3135, IDCC 489 le plus à jour que vous pourrez trouver !

Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective cartonnage.

LE LIVRE DE VOTRE CONVENTION

Textes issus des JO.

Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Cartonnage (industrie du) (personnel)

Article 6

En vigueur étendu

6. 1. Recours au contrat de travail à durée indéterminée intermittent

Nombre de structures de la branche ont une part importante de leur activité qui correspond à une alternance de périodes d'activité et de périodes d'inactivité. Les emplois qui correspondent à ces activités ne peuvent pas durablement donner lieu à des contrats à durée déterminée, mais correspondent au travail intermittent tel que défini par les articles L. 212-4-12 à L. 212-4-15 du code du travail. Il s'agit de favoriser la pérennisation d'emplois en permettant la conclusion dans la branche de contrats de travail à durée indéterminée intermittents pour les emplois correspondant à une alternance de périodes travaillées et non travaillées, exclusivement parmi les emplois repères d'animateur, d'assistant d'animation, d'intervenant technique d'auxiliaire petite enfance.

6. 2. Mentions obligatoires du contrat de travail

Le contrat de travail à durée indéterminée intermittent est un contrat de travail obligatoirement écrit. Il précise, outre les mentions prévues à l'article 3 du chapitre III, les éléments suivants : - la qualification du salarié ;

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

Une question sur un produit, sur votre commande, ou besoin d'un devis ?

Contactez notre support client :

Par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 17h

Par mail

Une question juridique ?

Nos juristes spécialistes vous rappellent avec la réponse.