Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003
Lundi au vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 17h

Aide par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 17h

<< Retour à  la page précédente

Convention collective Agences de presse n°3142, IDCC 2014, 1903

→ Commander l'édition 2019 du livre

IDCC 2014, 1903

JORF 3142

AGENCES DE PRESSE

ACHETER LA DERNIÈRE ÉDITION DE LA CONVENTION 3142

→ Convention collective du travail des employés des agences de presse du 1er juin 1998 et Convention collective du personnel d'encadrement des agences de presse du 1er janvier 1996 et . N° I.D.C.C. 2014, 1903, brochure JO 3142

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

➤ Nombre de pages : 74

➤ Informations actualisées : Grille des salaires, classifications, droits aux congés...

➤ Conforme aux obligations de l'inspection du travail

➤ Expédié sous 48h maximum par Colissimo ou transporteur privé (au choix)

PDF offert à l'achat du livre ! Voir un exemple ?
Pourquoi notre livre est-il le plus à jour ? ▼Besoin de tarifs dégressifs ? ▼

Convention livre 2019

Garantie à jour au 16/09/2019

Derniers avenants + texte intégral

Version PDF offerte

19,90 € HT
Expédié sous 48h maximum Colissimo suivi ou transporteur
Paiement sécurisé par CB, chèque, virement

Convention collective Agences de presse n°3142, IDCC 2014, 1903

19,90 € HT

Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

Convention collective de travail des employés des agences de presse Brochure : 3142 IDCC : 2014, 1903

La présente convention règle les rapports de travail entre les employeurs et les employés et cadres d'agences de presse. Agence de presse qui sous-entend les entreprises inscrites sur la liste des publications et agences de presse.

Cette convention s'applique sur le territoire métropolitain et concernant les département d'Outre-Mer feront l'objet d'annexes spécifiques.

Les dispositions conventionnelles en date du 1er janvier 1996 ont vocation à se substituer aux précédentes, dans la limite des plus avantageuses.

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective agences de presse (n°3142 | IDCC 2014, 1903) - 2019

Les dernières mises à jour :

11 novembre 2014 : Textes Attachés : Création d'une nouvelle classification et nouveaux salaires minima

20 juin 2014 : Textes Salaires : Salaires minima et primes

21 janvier 2014 : Textes Attachés : UNSA spectacle et communication

27 décembre 2013 : Textes Salaires : Salaires minima et primes pour l'année 2014

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

▶ Grande entreprise ? DRH de grand groupe ? Si vous avez besoin d'équiper plusieurs établissements de votre société, les Éditions Legimedia peuvent vous proposer une grille tarifaire adaptée pour l'achat de votre convention collective Agences de presse en grande quantité.

▶ Besoin d'une personnalisation de votre brochure ? Nos process réactifs nous permettent de vous proposer des solutions adaptées qui vous permettrons de proposer à vos salariés une édition à vos couleurs, avec votre logo. Cette possibilité est proposée sans surcoût !

Contactez-nous pour un devis personnalisé !

Tarifs degressif Convention collective Agences de presse

Le livre de la brochure n°3142, IDCC 2014, 1903 le plus à jour que vous pourrez trouver !

Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective agences de presse.

LE LIVRE DE VOTRE CONVENTION

Textes issus des JO.

Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Agences de presse

Article 38

En vigueur étendu

L'apprentissage et la formation professionnelle sont régis par les dispositions légales et réglementaires en vigueur complétées par les dispositions conventionnelles suivantes qui ont pour but de contribuer à l'amélioration des connaissances et du savoir-faire indispensable pour permettre aux salariés de s'adapter, en temps opportun, aux évolutions, réalisant ainsi la nécessaire convergence entre les besoins économiques et les aspirations individuelles :

a) Nature des actions de formation prioritaires

Pour atteindre cet objectif, les entreprises s'engagent à promouvoir tout type d'action contribuant à :

- développer les connaissances de base et la formation générale nécessaires au bon exercice des fonctions et à leur adaptation aux besoins de l'entreprise ;

- donner préalablement la formation nécessaire avant la réalisation des projets de modernisation de l'entreprise, notamment du fait de l'introduction des technologies nouvelles, par exemple dans le domaine de l'informatique, de la bureautique, etc. ;

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

Une question sur un produit, sur votre commande, ou besoin d'un devis ?

Contactez notre support client :

Par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 17h

Par mail

Une question juridique ?

Nos juristes spécialistes vous rappellent avec la réponse.