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Convention collective Économistes de la construction et métreurs-vérificateurs n°3169, IDCC 3213

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IDCC 3213

JORF 3169

ÉCONOMISTES DE LA CONSTRUCTION ET MÉTREURS-VÉRIFICATEURS

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→ Convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs du 16 décembre 2015. N° I.D.C.C. 3213, brochure JO 3169

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

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Convention collective Économistes de la construction et métreurs-vérificateurs n°3169, IDCC 3213

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

La convention collective des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs est identifiable par le numéro IDCC 3213 et le numéro de brochure 3169.

Elle a été signée le 16 décembre 2015.

Cette convention collective fixe les conditions de travail entre les employeurs et leurs salariés concernant les activités d'économiste de construction et du calcul de métré des ouvrages.

Elle annule et remplace la convention du 16 avril 1993, étendue par arrêté du 6 octobre 1993 et ses avenants.

[...]

Lire la suite sur la page de la CCN Économistes de la construction et métreurs (n°3169 | 3213) - 2020

Les dernières mises à jour :

02 avril 2020 : Textes Attachés : Régime frais de santé

01 avril 2020 : Textes Attachés : Modification de l'article 8 de l'accord du 7 mai 2019

13 mars 2020 : Textes Attachés : Financement du FFDP

23 novembre 2019 : Textes Attachés : Fusion des conventions collectives

19 novembre 2019 : Textes Attachés : Affectation à des CFA de fonds collectés par OPCABAIA (pour le compte de l'OPCO ATLAS)

29 août 2019 : Texte de base : ATLAS (OPCO)

03 juillet 2019 : Textes Salaires : Salaires au 1er janvier 2019 (national et région Île-de-France)

12 janvier 2019 : Textes Attachés : Régime de prévoyance

04 janvier 2019 : Textes Salaires : Salaires au 1er juillet 2018

04 janvier 2019 : Textes Salaires : Salaires au 1er avril 2018

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

▶ Grande entreprise ? DRH de grand groupe ? Si vous avez besoin d'équiper plusieurs établissements de votre société, les Éditions Legimedia peuvent vous proposer une grille tarifaire adaptée pour l'achat de votre convention collective Économistes de la construction et métreurs-vérificateurs en grande quantité.

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Tarifs degressif Convention collective Économistes de la construction et métreurs-vérificateurs

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Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective Économistes de la construction et métreurs-vérificateurs.

LE LIVRE DE VOTRE CONVENTION

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Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

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Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Économistes de la construction et métreurs-vérificateurs (salariés)

Article 8

En vigueur non étendu

8.1. Congé payés

8.1.1 La durée des congés est fixée selon la législation en vigueur.

Les salariés qui, au cours de l'année de référence (1er juin au 31 mai), justifient avoir été occupés pendant un temps équivalent à un minimum de 1 mois de travail effectif, ont droit à un congé dont la durée est déterminée à raison de 2 jours 1/2 par mois de travail, sans que la durée totale du congé exigible puisse excéder 30 jours ouvrables. La durée des congés pouvant être prise en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables.

Les salariés ne justifiant pas avoir été employés pendant la totalité de l'année de référence pourront, avec l'accord de leur employeur, bénéficier en complément des congés légaux, d'un congé sans solde. La durée du congé ne pourra excéder 24 jours ouvrables.

8.1.2 Centres de formation.

Pour le personnel des centres de formation, la période de référence s'étend du 1er septembre au 31 août.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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