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Convention collective Hôtel de luxe Paris n°3231, IDCC 1370

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IDCC 1370

JORF 3231

HÔTEL DE LUXE PARIS

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→ Convention collective des hôtels de tourisme trois, quatre et quatre étoiles luxe de Paris et de la région parisienne du 1er mai 1985. N° I.D.C.C. 1370, brochure JO 3231

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Convention collective Hôtel de luxe Paris n°3231, IDCC 1370

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Synthèse du champ d'application

Convention collective nationale sur les hôtels trois, quatre et quatre étoiles de luxe de Paris ou de la région parisienne. Brochure : 3231 IDDC : 1370 (aussi appelée Convention Collective S.G.I.H.)

Cette convention collective régit les relations entre les employeurs et les salariés dans le secteur hôtelier, plus précisément les hôtels de tourisme de trois, quatre et quatre étoiles de luxe (correspondant aux palaces) de Paris et de la région parisienne c'est-à-dire les départements 75, 92, 93, 94 et 95.

Les dispositions ont été conclues et signées pour une durée d'un an. Il a été prévu qu'elles se prorogent, à l'issue de ce délai, d'année en année par tacite reconduction. Cette reconduction a lieu tant qu'une dénonciation n'a pas eu lieu.

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective hôtels de tourisme trois, quatre et quatre étoiles de luxe - région parisienne (n°3231 | IDCC 1370) - 2019

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Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective hôtel de luxe Paris.

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Zoom sur un article : Convention collective : Hôtels de tourisme trois, quatre et quatre étoiles de luxe (région parisienne)

Article 5.9

En vigueur étendu

Dernière modification : Modifié par avenant n° 14 du 31 janvier 2006 art. 5 en vigueur le 1er avril 2006 BO conventions collectives 2006-14 étendu par arrêté du 5 avril 2007 JORF 20 avril 2007.

En raison du fonctionnement continu de certaines installations, telles que chambres et meubles froids, ou de certains services - notamment informatique, surveillance, gardiennage - ou de la nécessité de mettre en place un dispositif de gestion de crise et des responsabilités qui incombent de ce fait aux entreprises, différentes formules sont utilisées pour assurer la disponibilité à tout moment de certains personnels pouvant exercer un rôle de contrôle, de surveillance, de gestion de

A cet égard, il convient de distinguer :

- d'une part, les permanences assurées en dehors des horaires normaux ;

- d'autre part, les astreintes.

5.9.1. Les permanences assurées en dehors des horaires normaux

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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