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Convention collective Manutention portuaire n°3273, IDCC 1763

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IDCC 1763

JORF 3273

MANUTENTION PORTUAIRE

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Convention collective de la manutention portuaire du 31 décembre 1993

Cette convention collective est supprimée et remplacée par la convention collective nationale unifiée : Ports et manutention.

. N° I.D.C.C. 1763, brochure JO 3273

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

➤ Nombre de pages : 386

➤ Informations actualisées : Grille des salaires, classifications, droits aux congés...

➤ Conforme aux obligations de l'inspection du travail

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Convention livre 2019

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Convention collective Manutention portuaire n°3273, IDCC 1763

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

La liste exhaustive des dernières actualités est consultable sur la page de la Convention collective manutention portuaire (n°3273 | IDCC 1763) - 2019

23 janvier 2014 : Textes Attachés : Renouvellement de l'agrément de l'OPCA Transports

23 janvier 2014 : Textes Attachés : Adhésion à l'OPCA transports

01 janvier 2014 : Texte de base : Organisme collecteur OPCA transports

14 septembre 2012 : Textes Attachés : Conditions d'emploi et revalorisation des salaires (Bordeaux)

07 février 2012 : Textes Attachés : Conditions d'emploi et revalorisation des salaires (Bordeaux)

20 janvier 2012 : Textes Attachés : Chômage partiel (Le Havre)

23 septembre 2011 : Textes Attachés : Formation professionnelle

23 septembre 2011 : Textes Attachés : Création des CQP

20 septembre 2011 : Manutention portuaire : Avenant n° 2 du 17 mars 2011 relatif à la création des CQP

20 septembre 2011 : Manutention portuaire : Accord du 17 mars 2011 relatif à la formation professionnelle

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

▶ Grande entreprise ? DRH de grand groupe ? Si vous avez besoin d'équiper plusieurs établissements de votre société, les Éditions Legimedia peuvent vous proposer une grille tarifaire adaptée pour l'achat de votre convention collective Manutention portuaire en grande quantité.

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Tarifs degressif Convention collective Manutention portuaire

Le livre de la brochure n°3273, IDCC 1763 le plus à jour que vous pourrez trouver !

Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective manutention portuaire.

LE LIVRE DE VOTRE CONVENTION

Textes issus des JO.

Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Manutention portuaire

Article 3.2

En vigueur étendu

Une période d'essai peut être prévue au contrat. Son existence ne se présumant pas, le contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée d'un salarié, à temps plein ou à temps partiel, doit mentionner expressément la durée de la période d'essai envisagée dans la limite des durées indiquées ci-dessous.

3. 2. 1. Contrat à durée déterminée (CDD)

Pour les contrats à durée déterminée de l'ensemble des salariés, la période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison de 1 jour par semaine dans la limite de 2 semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est au plus égale à 6 mois et de 1 mois dans les autres cas. Lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis, la période d'essai est calculée par rapport à la durée minimale pour laquelle il est conclu.

La rupture d'un contrat à durée déterminée en période d'essai ne peut intervenir sans respect d'un délai de prévenance de 1 jour lorsque la durée initialement prévue au contrat est au plus égale à 6 mois et de 2 jours minimum dans les autres cas.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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