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Convention collective Quincaillerie n°3311, IDCC 1383, 731

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IDCC 1383, 731

JORF 3311

QUINCAILLERIE

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→ Convention collective des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison et Convention collective des cadres des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison du 23 juin 1971 . N° I.D.C.C. 1383, 731, brochure JO 3311

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Convention collective Quincaillerie n°3311, IDCC 1383, 731

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

Convention collective du commerce de quincaillerie des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise (ETAM) et les cadres. Brochure : 3311 IDCC : 731, 1383

Elle régit les rapports entre, d'une part les employés, agents de maîtrise (ETAM) et les cadres et d'autre part, leurs employeurs dans les secteurs du commerce de gros, du commerce de détail, de centre d'achat non alimentaire ainsi que les intermédiaires du commerce, pour des produits de quincaillerie générale liés au bâtiment et l'habitat.

A titre d'illustratif, ci-dessous des produits pouvant être commercialisés par les entreprises susmentionnées : électricité, combustibles en vrac ou conditionné, visserie, jardinage, bricolage et équipement d'habitat,

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux (n°3311 | IDCC 1383, 731) - 2019

Les dernières mises à jour :

31 juillet 2015 : Textes Attachés : Contrat de génération

31 juillet 2015 : Textes Attachés : Contrat de génération

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Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective quincaillerie.

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Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipements de la maison (ETAM et cadres)

Article 8.1

En vigueur étendu

Les parties signataires du présent titre confient à la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) la définition des objectifs prioritaires des formations admises et le réexamen annuel des actions et des publics qui s'avéreraient nécessaires pour la mise en oeuvre de la professionnalisation.

Dans les conditions et limites définies par la CPNEFP, le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation sont prioritaires à l'accès au dispositif financier de validation des acquis de l'expérience (VAE).

8.1.1. Contrat de professionnalisation (1)

8.1.2. Période de professionnalisation (2)

8.1.3. Les formations prioritaires

Sont prioritaires après agrément de la CPNEFP :

- toute action permettant d'acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle ou une qualification reconnue dans la classification ;

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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