Mises à jour récentes incluses dans ce livre
Synthèse du champ d'application
La Convention collective nationale des chaînes thématiques a pour mission de régir sur l'ensemble du territoire national (DOM-TOM compris), les conditions de travail entre les salariés et les entreprises qui les emploient et dont l'activité est l'édition de chaînes thématiques de télévision par divers moyens de diffusion (câble, satellite, réseau hertzien, numérique, etc).
Les chaînes thématiques sont des chaînes qui se consacrent majoritairement à des programmes spécifiques (l'information, la fiction, le sport, les jeux télévisés, les films, les documentaires, le téléachat, etc) ou qui proposent des programmes spécifiques qui ne ciblent que certains téléspectateurs ou catégories précises de la population en fonction de l'âge, de la communauté religieuse, de l'intérêt culturel, etc.
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Lire la suite sur la page de la Convention collective chaînes thématiques (n°3319 | IDCC 2411) - 2019
Les dernières mises à jour :
27 août 2015 : Textes Salaires : Salaires minima au 1er mai 2015
17 juin 2015 : Textes Attachés : Adhésion de l'USNA CFTC à la convention
23 juillet 2013 : Textes Salaires : Salaires minima conventionnels au 1er mai 2013
01 août 2012 : Textes Salaires : Salaires minima au 1er mai 2012
17 avril 2012 : Textes Attachés : Régime de prévoyance
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Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.
Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.
Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective chaînes thématiques.
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Textes issus des JO.
Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).
Livre broché et couverture cartonnée.
Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).
Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.
Zoom sur un article : Convention collective : Chaînes thématiques
Article 21
En vigueur étendu
Les emplois sont classés en 8 catégories :
- 4 catégories employés ;
- 1 catégorie maîtrise ;
- 2 catégories cadres ;
- 1 catégorie cadres dirigeants et cadres supérieurs,
en fonction de critères objectifs et qualitatifs qui sont :
- contenu de l'activité du poste ;
- autonomie et initiative requises par le poste ;
- technicité requise par le poste ;
- formation, adaptation et expérience requises par le poste ;
- niveau de responsabilité requis par le poste.
Chaque salarié se voit attribuer une catégorie correspondant au poste qu'il occupe à titre permanent.
Les 8 catégories sont décrites dans le tableau suivant.
TABLEAU DES CRITERES CLASSANTS
Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.
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