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Convention collective Aide à domicile - ADMR n°3321, IDCC 562

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IDCC 562

JORF 3321

AIDE À DOMICILE - ADMR

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Convention collective des aides familiales rurales et personnel de l'aide à domicile en milieu rural (ADMR) du 6 mai 1970

La convention ADMR est supprimée depuis le 1er janvier 2012 et remplacée par la convention collective n°3381 : Branche de l'aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD).

. N° I.D.C.C. 562, brochure JO 3321

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

➤ Nombre de pages : 25

➤ Informations actualisées : Grille des salaires, classifications, droits aux congés...

➤ Conforme aux obligations de l'inspection du travail

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Convention livre 2019

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Convention collective Aide à domicile - ADMR n°3321, IDCC 562

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

La liste exhaustive des dernières actualités est consultable sur la page de la Convention collective ADMR - aide à domicile (n°3321 | IDCC 562) - 2019

03 janvier 2012 : Textes Attachés : Organisation du travail

03 janvier 2012 : Textes Attachés : Frais de trajet

03 janvier 2012 : Textes Attachés : Formation tout au long de la vie

03 janvier 2012 : Textes Attachés : Emplois et rémunérations

03 janvier 2012 : Textes Attachés : Durée de la convention

03 janvier 2012 : Textes Attachés : Champ d'application

03 janvier 2012 : Textes Attachés : Champ d'application

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

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Tarifs degressif Convention collective Aide à domicile - ADMR

Le livre de la brochure n°3321, IDCC 562 le plus à jour que vous pourrez trouver !

Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective aide à domicile - ADMR.

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Textes issus des JO.

Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

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Expédié en 24 / 48h maximum (jours ouvrés).

Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Aide à domicile - ADMR

Article 6

En vigueur étendu

34243

1. Le délégué syndical désigné par son organisation, parmi le personnel de l'entreprise ou de l'établissement, bénéficie, dans l'exercice de ses fonctions, des garanties accordées par la législation et la réglementation en vigueur (art. L. 412-18 du code du travail) ; toutefois, l'avis préalable du comité d'entreprise est requis en cas de licenciement de ce délégué.

2. Le délégué syndical représente en permanence son organisation auprès de l'employeur.

Pour ce qui entre dans sa mission, il est l'interlocuteur direct de la direction.

Le délégué syndical a mandat pour signer tout accord d'entreprise ou d'établissement ; il négocie toute mesure de caractère collectif entrant dans le cadre de ses attributions. Il peut assister, à leur demande, les délégués du personnel dans l'exercice de leurs fonctions.

Le mandat détenu par un délégué doit être exercé conformément à la réglementation sans aucune entrave.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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