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Convention collective Métallurgie Aisne n°3331, IDCC 2542

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IDCC 2542

JORF 3331

MÉTALLURGIE AISNE

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Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005

(Plus d'informations sur l'application des conventions collectives dans le secteur de la métallurgie)

. N° I.D.C.C. 2542, brochure JO 3331

➤ Livre broché format A5, édité à la commande

➤ Nombre de pages : 85

➤ Informations actualisées : Grille des salaires, classifications, droits aux congés...

➤ Conforme aux obligations de l'inspection du travail

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Convention collective Métallurgie Aisne n°3331, IDCC 2542

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Mises à jour récentes incluses dans ce livre

Synthèse du champ d'application

Pour plus d'informations sur l'application des conventions collectives dans le secteur de la métallurgie, visitez la page dédiée : convention collective métallurgie.

La Convention collective territoriale des Industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne est identifiable via le numéro de brochure 3331 et l'IDCC 2542.

Elle s'applique dans l'ensemble du département de l'Aisne situé en Picardie (02).

Les présentes dispositions règlent les rapports entre les employeurs et tous les salariés des entreprises de la métallurgie situés dans le département de l'Aisne.

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective métallurgie de l'Aisne (n°3331 | IDCC 2542) - 2019

Les dernières mises à jour :

23 octobre 2014 : Textes Salaires : Garanties de rémunération effective et prime de vacances

12 septembre 2014 : Textes Attachés : Modification des dispositions relatives à la retraite (art. 29)

12 septembre 2014 : Textes Attachés : Adhésion de l'UIMM Picardie à la convention

11 septembre 2014 : Textes Attachés : Adhésion de l'UIMM Picardie à l'accord du 23 février 2012 relatif à la création d'une prime de déménagement

11 septembre 2014 : Textes Attachés : Adhésion de l'UIMM Picardie à l'accord du 23 février 2012 relatif à la création d'un régime d'astreinte des non-cadres

10 septembre 2013 : Textes Attachés : Négociation de la convention collective unique 8002

02 août 2013 : Textes Salaires : Garanties de rémunération effective, rémunérations minimales hiérarchiques et prime de vacances

05 septembre 2012 : Textes Attachés : à l'accord du 10 janvier 2006 relatif au régime de prévoyance

Besoins de plusieurs unités d'une même convention collective ?

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Tarifs degressif Convention collective Métallurgie Aisne

Le livre de la brochure n°3331, IDCC 2542 le plus à jour que vous pourrez trouver !

Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective métallurgie Aisne.

LE LIVRE DE VOTRE CONVENTION

Textes issus des JO.

Format 10,5 cm * 14,85 cm (A5).

Livre broché et couverture cartonnée.

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Édition à la commande pour en garantir l'actualisation.

Zoom sur un article : Convention collective : Industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'aisne

Article VIII.1

En vigueur non étendu

VIII. 1. 1. Décompte des temps de trajet, temps de travail effectif

A. # Trajet domicile vers le lieu de travail habituel

Le temps de trajet pour se rendre sur le lieu d'exécution du contrat de travail n'est pas un temps de travail effectif.

a) Le ou les lieux habituels d'exécution du travail doivent être indiqués dans le contrat de travail.A défaut, le siège social est réputé être le lieu habituel d'exécution du travail. Lorsque l'activité de l'entreprise le justifie, un accord d'entreprise peut stipuler que le lieu habituel d'exécution du travail peut être indiqué au contrat par la mention d'une zone géographique précise.

b) En cas de changement temporaire de lieu d'exécution du contrat de travail, tel que stipulé au contrat, si le temps de trajet dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, cette différence ouvre droit à un temps de repos ou une contrepartie financière.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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