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Convention collective Remontées mécaniques n°3338, IDCC 2594

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IDCC 2594

JORF 3338

REMONTÉES MÉCANIQUES

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→ Convention collective des installateurs en remontées mécaniques du 15 mai 2006. N° I.D.C.C. 2594, brochure JO 3338

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Synthèse du champ d'application

Convention collective des installateurs en remontées mécaniques Brochure : 3338 IDCC : 2594.

Elle a été signée le 15 mai 2006.

Cette convention régule les relations et les conditions de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises dont les métiers consistent au génie civil, à l'implantation, à la maintenance, au montage des remontées mécaniques.

Sont considérées comme des remontées mécaniques : téléphérique, télécabine, mono ou bi ou tricâbles, télésièges débrayables ou à pinces fixes, téléskis ; mais aussi tapis roulants, escalators, tapis transporteurs ; ou encore funiculaire ou engin type Blondin, câbles de chantier.

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective stations de ski - remontées mécaniques (n°3338 | IDCC 2594) - 2019

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Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24h suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d'assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d'autres plusieurs dizaines de fois par années). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traité par le JO, sont assurés d'être compris dans nos livres au maximum dans les 24h suivant leurs parutions.

Le code du travail impose, sous peine d'amende, à l'employeur de détenir une version actualisée de sa convention, nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tout derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décés...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective remontées mécaniques.

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Zoom sur un article : Convention collective : Remontées mécaniques

Article 9.1

En vigueur étendu

Les ouvriers bénéficieront des congés payés dans les conditions prévues par la loi, compte tenu des aménagements ci-après :

91.1. - Durée du congé payé

Tout salarié a droit à un congé payé d'une durée égale à deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif.

Si un jour de fête légale tombe un jour de semaine pendant la période du congé principal, il sera considéré comme jour non-ouvrable et devra de ce fait entraîner la prolongation de la durée du congé.

La définition du travail effectif est celle qui résulte de l'article L. 223-4 du code du travail étant ajouté que sont également considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé les absences autorisées pour l'exercice du droit syndical.

91.2. - Congé des jeunes

Quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, les jeunes travailleurs et apprentis âgés de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente ont droit, s'ils le demandent, à un congé de trente jours ouvrables. Ils ne peuvent exiger aucune indemnité de congé payé pour les journées de vacances dont ils réclament le bénéfice en sus de celles qu'ils ont acquises à raison du travail accompli au cours de la période de référence.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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