Convention collective Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) 2025

• Grande entreprise ? DRH de grand groupe ? Si vous avez besoin d’équiper plusieurs établissements de votre société, les Éditions Legimedia peuvent vous proposer une grille tarifaire adaptée pour l’achat de votre convention collective Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) en grande quantité.
• Besoin d’une personnalisation de votre brochure ? Nos process réactifs nous permettent de vous proposer des solutions adaptées qui vous permettront de proposer à vos salariés une édition à vos couleurs, avec votre logo. Cette possibilité est proposée sans surcoût !

Rappel du Code du travail concernant les obligations de l’employeur :

• Il doit remettre une notice sur l’application de la CCN dans l’entreprise au moment de l’embauche.
• Il doit tenir une version à jour sur le lieu de travail à disposition des salariés.
• Il doit rendre consultable la convention sur l’intranet de la société si celle-ci en dispose d’un.

La version PDF de la convention collective est duplicable, transférable aux collaborateurs et peut être déposée sur un intranet. Celle-ci répond parfaitement à l’obligation légale (soumise au contrôle de l’inspection du travail) de mise à disposition des textes conventionnels sur le lieu de travail.

Par ailleurs, son format permet une recherche d’information facilitée, notamment par mots-clés, mais aussi grâce à ses index pratiques et son menu cliquable offrant un gain de temps conséquent lors de vos recherches spécifiques : grille de salaire, classification, droit aux congés spéciaux, formation.

Les livres des Éditions Legimedia sont toujours édités sur commande.

Nos conventions collectives sont imprimées à la demande de nos clients, dans les 24 heures suivant leur passage de commande. Ce procédé nous permet d’assurer une parfaite mise à jour de nos textes conventionnels, qui connaissent des actualisations de leurs contenus plusieurs fois par an (certaines très peu, d’autres plusieurs dizaines de fois par an). Ainsi, les derniers accords et avenants étendus et traités par le JO, sont assurés d’être compris dans nos livres au maximum dans les 24 heures suivant leurs parutions.

Le Code du travail impose à l’employeur, sous peine d’amende, de détenir une version actualisée de sa convention. Nos éditions répondent parfaitement à cette obligation. En tant que salarié, vous aurez accès de la même façon aux tous derniers textes en vigueur concernant les grilles de salaires, les droits aux congés pour évènements familiaux (maternité, paternité, enfants malades, mariages, décès...), la prévoyance, les indemnités de licenciement ou encore les droits à la formation. Pour plus de rapidité, vous pouvez aussi télécharger la convention collective Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR).