Convention collective Bâtiment (Guadeloupe) ETAM

Textes Salaires : Salaires de base 1re embauche au 1er juillet 2020

17 juil. 2021

Un nouvel accord à la convention collective Bâtiment (Guadeloupe) ETAM a été inséré : il s'agit de l'accord étendu du 3 décembre 2020 relatif aux salaires de base 1re embauche au 1er juillet 2020.

Salaires de base 1re embauche au 1er juillet 2020

Les partenaires sociaux de la présente branche Bâtiment (Guadeloupe) ETAM ont décidé de négocier les salaires de base lors de la 1ère embauche, et ce, au 1er juillet 2020.

En effet, le présent accord précise que les organisations syndicales ainsi que les représentants de la FRBTPG ont convenu de cet accord sur une augmentation des salaires des ouvriers du BTP de la Guadeloupe.

Ainsi, le tableau suivant reprend la grille de rémunération de base pour les ETAM du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendance, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, comme suit :

Ainsi, le présent accord précise qu'il est étendu à l'ensemble des entreprises du BTP de la Guadeloupe et dépendances, de moins de 10 et de plus de 10 salariés.

Pour rappel, cette augmentation représente 0.5 % basée sur la validation de 2019.

Textes Salaires : Salaires de base 1re embauche au 1er janvier 2018

28 févr. 2019

L'accord du 20 juin 2018 étendu par arrêté du 11 février 2019, concerne les salaires de base 1ère embauche au 1er janvier 2018 dans le cadre de la convention collective des ETAM du bâtiment et des travaux publics de Guadeloupe.

Salaires de base 1re embauche au 1er janvier 2018

Par le présent accord, il a été décidé d'une revalorisation des salaires des ETAM à hauteur de 1,2 % et ceci à compter du 1er janvier 2018.

Ainsi, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, la grille de rémunération (en euros) de base pour les ETAM du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances est la suivante :

Textes Salaires : Salaires minimaux au 1er avril 2016

28 déc. 2016

Textes Salaires : Salaires minimaux au 1er avril 2015

09 févr. 2016

Textes Salaires : Salaires minima au 1er avril 2014

27 janv. 2015

Texte de base : Convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et travaux publics (Guadeloupe) du 24 juillet 2008

23 avril 2013

La présente mise à jour porte sur la présentation de la convention collective nationale bâtiment et travaux publics dont relèvent les salariés de Guadeloupe. Il convient de noter que les dispositions du texte de base de la CCN sont étendues.

Présentation de la CCN

En termes de présentation, la convention collective nationale du BTP pour les salariés de Guadeloupe s’établit de la manière suivante :

- D’un Titre Ier au sein duquel sont présentées les dispositions générales de la convention collective à laquelle il est question (champ d’application, égalité professionnelle, droit syndical, etc) ;

- D’un Titre II relatif au contrat de travail (engagement, modification du contrat de travail, période d’essai, etc) ;

- D’un Titre II portant sur la classification et la rémunération des travailleurs relevant de la CCN ;

- D’un Titre IV au sein duquel sont répertoriées les dispositions applicables à la durée ainsi qu’à l’organisation du travail ;

- D’un Titre V relative aux congés payés, ainsi que les autorisations d’absence et jours fériés ;

- D’un Titre VI dans le cadre duquel sont exposées les dispositions applicables à la protection sociale des travailleurs du secteur de BTP en Guadeloupe ;

- D’un Titre VII dans lequel les déplacements des travailleurs au sein et en-dehors de la Guadeloupe sont réglementés ;

- D’un Titre VIII portant sur les modalités applicables en cas de rupture du contrat de travail ;

- D’un Titre IX relatif aux autres dispositions qui sont : les brevets d’invention et les obligations militaires ;

- Et enfin, d’un Titre X applicables aux dispositions finales du texte de base de la convention, telles que ; la durée, la révision ou encore, la dénonciation du texte.

En fin d’accord figurent plusieurs annexes relatives :

- A la classification (annexe I) ;

- A la classification des ETAM du bâtiment (annexe 1) ;

- A la grille de rémunération de base (annexe II).

Pour rappel, une convention collective se présente le jour de sa conclusion sous la forme d’un texte de base au sein duquel sont représentées de nombreuses dispositions dites “de base” car elles sont essentielles à l’encadrement des salariés sur un plan conventionnel.

Puis au fil du temps, les dispositions initiales de la convention collective sont susceptibles d’évoluer, par conséquent, des accords et avenants seront adoptés afin de mettre à jour la convention.