Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003
Lundi au vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 18h

Convention collective Habillement au détail

→ Grille de salaire  |  Congés  |  Prévoyance  |  Droits à la formation  |  Indemnités de licenciement

Tous nos textes sont issus des

Journaux Officiels

Synthèse du champ d'application

La convention collective du commerce de détail de l'habillement est identifiable via le numéro de brochure  3241 et l'IDCC 1483.

Elle régit les rapports entre les employeurs et les salariés de commerce de détail d'habillement et d'articles textiles y compris les commerces de détail de rideaux, de voilages, et ménagers et qui exploitent moins de 5 fonds de commerce.

Sont exclus de cette convention les succursales c'est-à-dire les entreprises avec une direction commune, des objectifs commerciaux et comptables et ayant plus de 5 fonds de commerce de vente de détail d'habillement . Les entreprises spécialisés dans les articles de sport ou accessoires de sport sont aussi exclues de cette convention.

Le champ d 'application territorial est la France métropolitaine et les DOM.

Les signataires de présent texte conventionnel sont les suivants :

- Organisations patronales : fédération nationale de l'habillement, nouveauté et accessoires, chambre syndicale nationale des détaillants en lingerie, chambre syndicale des chemisiers habilleurs de France.

- Organisations salariales : fédération des employés, cadres, techniciens et agents de maîtrise FECTAM-CFTC, syndicat national des cadres SNCCD-CGC, fédération services, commerce, crédit CFDT, fédération des employés et cadres CGT-Force ouvrière.

A titre illustratif, les présentes dispositions conventionnelles traitent des thématiques suivantes :

- Période d'essai

- Préavis

- Jours fériés

- Congés

- Formation et apprentissage

- Maladie

- Dispositions relatives au personnel d'encadrement

- Salaires et indemnités

A consulter : Convention des maisons à succursales de vente au détail d'habillement,  Convention des industries de l'habillement

Nom officiel

Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisé par avenant du 17 juin 2004

Identifiants officiels

N° brochure : 3241
IDCC : 1483

Besoin de plus de 5 livres ?

Découvrez nos tarifs dégressifs

Contactez notre service commercial pour connaître nos prix :

Ou visitez notre page dédiée :

Livre Habillement au détail tarif en gros

- Téléchargement instantané après paiement

- Garantie à jour au 17 octobre 2017 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Plusieurs index cliquables facilitant la navigation
  (index chronologique, thématique, alphabétique)

- Recherche par mot clés

En savoir +
Visualiser un exemple
4,90 € HT

+ FORMAT PDF OFFERT AVEC LE LIVRE
  → téléchargement instantané après paiement

- Livre plastifié au format A5

- Garantie à jour au 17 octobre 2017 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Expédition en 24/48h maximum (jours ouvrés)

en savoir +

- Répond à l'obligation légale de mise à disposition
  des salariés

23,90 € HT

Mise en conformité des professionnels : accès illimité et abonnement aux mises à jour

Le droit du travail impose aux professionnels de détenir un exemplaire à jour de la convention collective

→ Notre abonnement répond à cette obligation en vous mettant à disposition votre CCN toujours à jour, vous êtes ainsi en conformité en cas de contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF.

L'accès illimité comprend :

- Le téléchargement de votre convention collective continuellement à jour au format PDF en illimité depuis
   votre compte client (format PDF accepté en cas de contrôle, à condition que celui-ci soit à jour).

- Les alertes par e-mail en cas de mise à jour de votre texte (avec récapitulatif des nouveautés).

- Abonnement mensuel résiliable simplement à tout moment depuis l'espace client ou option à l'année.

Activités concernées par cette convention collective (non exhaustif)*

Activités / métiers concernés :
Fabrication d'articles textiles, magasins de vêtements, détaillant, détaillants textiles, commerce de rideaux, commerce de voilages, commerce d'articles ménagers divers en matière textile
Code(s) NAF/APE :

Les dernières actualités de la Convention collective Habillement au détail

Textes Salaires : Salaires minima pour l'année 2017

12 août 2017

Cet avenant étendu n°23 en date du 21 mars 2017 fixe les salaires minima pour l'année 2017 dans le cadre de la convention collective du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0187 du 11 août 2017
Thématique :Salaires minima pour l'année 2017
Date de signature :21 mars 2017
Lien vers l'avenant :Cliquez ici

Textes Attachés : Prévoyance

20 janvier 2017

Cet avenant non étendu n°1 du 13 septembre 2016 modifie l'accord du 9 octobre 2015 relatif à la prévoyance de la branche du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles.

Nature de la mise à jour

Date de signature :13 septembre 2016
Thématique : Prévoyance
Lien vers l'avenant :Cliquez ici

Textes Attachés : Prévoyance

19 juillet 2016

Cet accord étendu en date du 9 octobre 2015 modifie les dispositions de l'accord du 19 mars 2003 relatif à la prévoyance. De part son extension, les dispositions du présent accord sont applicables à tous les employeurs et les salariés entrant dans le champ d'application de la convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0164 16 juillet 2016
Thématique :Prévoyance
Date de signature :9 octobre 2015
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : Remboursement des frais de santé

12 avril 2016

Cet accord étendu en date du 4 novembre 2015 instaure un régime conventionnel de frais de santé. En raison de son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :8 avril 2016
Thématique :Remboursement des frais de santé
Date de signature :4 novembre 2015
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Salaires : Salaires minima pour l'année 2015

28 octobre 2015

Textes Attachés : Salaires minima pour l'année 2013

13 septembre 2013

Textes Attachés : Prévoyance

12 juillet 2013

Textes Salaires : Salaires minima pour l'année 2012

23 janvier 2013

Textes Attachés : Salaires minima pour l'année 2012

13 juillet 2012

Textes Attachés : Prévoyance

25 mai 2012

Textes Salaires : Salaires minima pour l'année 2011

17 août 2011

Habillement et articles textiles (commerce de détail) : Avenant n° 18 du 2 février 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011

10 août 2011

JORF n°0164 du 17 juillet 2011 : Arrêté du 7 juillet 2011 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles (n° 1483)

17 juillet 2011

Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles

15 juin 2011

Habillement et articles textiles (commerce de détail) : Accord du 23 novembre 2010 relatif à la répartition de la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels

22 avril 2011

Textes Attachés : Répartition de la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels

22 mars 2011

Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles

16 mars 2011

Vous pourriez également être intéressé par le(s) produit(s) suivant(s)

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

139,90 €
Affichage obligatoire : panneau complet

Affichage obligatoire : panneau complet

19,90 € HT
Panneau d'affichage de la convention collective

Panneau d'affichage de la convention collective

9,90 € HT
Registre unique du personnel

Registre unique du personnel

15,90 € HT

Termes de recherche associés à cette convention

  • Brochure n° 3241
  • IDCC n° 1483
  • Convention 3241
  • Convention 1483
  • commerce
  • commerce d'articles ménagers divers en matière textile
  • commerce de détail
  • commerce de voilages
  • détaillant
  • détaillants textiles
  • fabrication d'articles textiles
  • magasins de vêtements
  • Ccn commerce
  • Ccn commerce de détail
  • Ccn habillement
  • Ccn habillement commerce de detail
  • habillement
  • Convention commerce
  • Convention commerce de détail
  • Convention de l habillement
  • Convention du textile et de l habillement
  • Convention habillement
  • Convention Habillement commerce de detail
  • Convention habillement et articles textiles
  • Convention textile et habillement

Sommaire de la convention collective

Convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisé par avenant du 17 juin 2004

Chapitre Ier : Dispositions générales

I. - Objet et durée

II - Révision

Avantages acquis. - Avenants régionaux ou départementaux

III - Droit syndical

IV - Délégués du personnel

V. - Comité d'entreprise

VI - Contrats à durée indéterminée - Embauchage

VII - Période d'essai

VIII - Préavis

Préavis en cas de démission

Préavis en cas de licenciement

Heures pour recherche d'emploi

IX - Licenciement

Procédure et indemnité de licenciement pour motif personnel

Licenciement économique - Priorité de réembauchage

X. - Retraite

Allocation de fin de carrière

XI - Service national

XII - Réembauchage

XIII - Durée des congés payés

Durée des congés payés - Congés d'ancienneté

XIV - Indemnités de congés payés

XV - Congés de courte durée

XVI - Jours fériés

XVII - Absences

XVIII - Maladie

XIX - Accident du travail

XX - Maternité et adoption

Congé parental d'éducation

XXI. - Ancienneté

XXII. - Salaires et primes d'ancienneté

Egalité de rémunération

XXIII - Apprentissage et formation professionnelle

Apprentissage

Formation professionnelle Création d'un fonds commun professionnel

XXIV - Personnel ouvrier

XXV - Travailleurs à domicile

XXVI - Travailleurs à temps partiel

Obligation de discrétion-Tenue vestimentaire

Retraite complémentaire

XXVII - Commission paritaires d'application

Chapitre II : Personnel d'encadrement

Objet

Champ d'application

Contrat de travail-Période d'essai

Promotion-Perfectionnement

Mutation temporaire de service et d'emplois

Mutation définitive

Déplacements professionnels

Prime d'ancienneté

Rupture du contrat de travail-Préavis

Heures pour recherche d'emploi

Indemnité de licenciement

Départ et mise en retraite

Maladie

Accidents de travail

Chapitre III : Dispositions finales communes

Entrée en vigueur

Extension

Textes Attachés

Avenant régional Haute-Normandie, Classification des emplois

Classification des emplois

Dispositions particulières au Calvados

Objet

Champ d'application

Indemnité de congés payés

Congés de courte durée

Durée du travail

Maladie

Maternité et adoption

Avenant départemental Corrèze

Objet et durée

Droit syndical

Absences pour cause d'exercice du droit syndical

Délégués du personnel

Comités d'entreprise

Embauche - Contrat de travail

Classification - Salaire conventionnel

Salaires des jeunes

Conditions de travail

Primes d'ancienneté

Heures supplémentaires

Licenciements

Congés

Congés payés

Congés spéciaux de courte durée

Contrats à durée déterminée

Maladie

Tenue de travail

Commission paritaire d'application et de conciliation

Dispositions finales

Avenant départemental Corrèze, Annexe I Classification des emplois

Classification des emplois

Fonds d'assurance formation 'AFOSCI'

Chapitre Ier : Fonds d'assurance formation ' A F O S C I '

Adhésion au F A F ' A F O S C I '

Champ d'intervention

Objet

Ressources du F A F

Autres ressources

Contributions des entreprises

Seuils des contributions

Contributions laissées à la libre disposition des entreprises

Solde des contributions non utilisées

Utilisation des ressources

Affectation des fonds versés par les entreprises

Financement de la formation professionnelle

Adhésion à l'A F O S -P M E

Champ d'application

Ressources de la section

Organisme collecteur

Engagement de négociation

Création d'une C P N E

Durée de l'accord

Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle

Création d'une CPNEFP

Composition

Missions

Fonctionnement

Indemnisations

Entrée en vigueur, durée et dénonciation de l'accord

Révision annuelle

Prise en charge des frais consécutifs au fonctionnement de la négociation collective et des instances

Définition des moyens de financement

Gestion et fonctionnement

Dispositions complémentaires

Rectificatif et dénonciations d'accords départementaux

Dénonciation du 8 octobre 1998.

Dénonciation du 10 octobre 1998.

Liste des avenants et accords régionaux concernés par la dénonciation de la convention collective

l'habillement pour les syndicats des détaillants textiles de la Corrèze

Aménagement et réduction du temps de travail

Champ d'application

Préambule

Mise en oeuvre de l'aménagement et de la réduction du temps de travail

Options de mise en oeuvre de l'aménagement et de la réduction du temps de travail

Repos non pris sur la période de référence

Départ au cours de la période de référence

Contingent annuel des heures supplémentaires

Définition des aides

Volet offensif

Volet défensif

Entrée en vigueur

Extension

Clause de dénonciation ou de révision

Suivi de l'accord

Annexe

Collecte des fonds pour la négociation et les instances paritaires

Indemnisation des délégués

Prise en charge de la participation aux réunions

ARTT (heures supplémentaires et complémentaires)

Champ d'application

Volume du contingent des heures supplémentaires

Modalités de paiement des heures supplémentaires

Modalités de prise du repos compensateur légal des heures supplémentaires

Remplacement du paiement des heures supplémentaires par un repos compensateur conventionnel

Extension

Financement de la négociation collective et des instances paritaires

Financement de la formation professionnelle

Création d'un fonds commun professionnel

Avenant relatif à l'accord ARTT du 4 mai 1999

Champ d'application

Lissage de la rémunération en cas de modulation

Entrée en vigueur

Extension

Clause de dénonciation ou de révision

Mise en place d'un régime de prévoyance

Préambule

Champ d'application

Garantie capital décès du personnel cadre et non cadre

Garantie incapacité de travail du personnel cadre et non cadre

Garantie invalidité du personnel cadre et non cadre

Taux de cotisations

Gestion du régime conventionnel

Reprise des en-cours - Maintien des garanties

Dispositions générales

Suivi du régime de prévoyance

Fonds social

Effet - Durée

Annexe à l'accord prévoyance du 19 mars 2003 relative au contrat de garanties collectives

Assiette des cotisations - Exonération

Modalités de gestion spécifiques des personnes n'ayant pas d'ouverture de droit au titre des prestations en espèces de la sécurité sociale

Clause de sauvegarde

Déchéance

Subrogation

Principes de fonctionnement des adhésions

Effet - Durée

Révision de la convention DOUBLON

Mise à la retraite à partir de 60 ans

Réforme de la formation professionnelle continue

Préambule

Chapitre Ier : Droit individuel à la formation (DIF)

Chapitre II : Contrats de professionnalisation

Chapitre III : Période de professionnalisation

Chapitre IV : Dispositions communes à la professionnalisation

Chapitre V : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.

Chapitre VI : Organisme paritaire collecteur agréé compétent.

Chapitre VII : Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP).

Chapitre VIII : Portée de l'accord et dispositions diverses.

Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles

Avenant à l'accord du 23 avril 1996 relatif au fonctionnement de la négociation collective et des instances paritaires

Préambule

Classifications

Préambule

I. - Classification des emplois

II. - Classification des emplois du personnel d'encadrement.

Portée de l'accord et dispositions diverses

Modification de l'article 2.6 « garantie rente éducation (OCIRP) du personnel cadre et non cadre »

Préambule

Rente temporaire de conjoint en l'absence d'enfant à charge

Aménagement et réduction du temps de travail

Préambule

Champ d'application

Contingent annuel des heures supplémentaires

Durée. - Entrée en vigueur

Publicité

Extension

Révision de la convention collective

Préambule

Avis interprétatif sur l'accord du 19 mars 2003 relatif à la mise en place d'un régime de prévoyance collectif

Interprétation de l'accord prévoyance du 19 mars 2003

Prévoyance

Préambule

Champ d'application

Gestion du régime de prévoyance conventionnel

Entrée en vigueur

Publicité

Extension

Préambule

Révision de la convention

Préambule

Egalité professionnelle et salariale

Chapitre Ier Mesures visant à garantir l'égalité dans l'accès à l'emploi, la formation et à l'évolution professionnelle

Chapitre II Mesures visant à garantir l'égalité salariale

Chapitre III Articulation entre l'activité professionnelle et la vie familiale

Chapitre IV Négociation et information dans l'entreprise

Chapitre V Durée et entrée en vigueur

Chapitre VI Dépôt et demande d'extension

Période d'essai et indemnité de licenciement

Préambule

Champ d'application

Révision des périodes d'essai

Révision des indemnités de licenciement

Durée. - Entrée en vigueur

Dépôt et demande d'extension

Prévoyance

Préambule

Révision de la convention

Préambule

Répartition de la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels

Préambule

Prévoyance

Préambule

Salaires minima pour l'année 2012

Prévoyance

Préambule

Remboursement des frais de santé

Préambule

Annexe

Textes Salaires

Rémunérations minima et primes d'ancienneté

Barème des salaires minima

Salaires

Salaires (annexe II)

Salaires

Salaires minima pour l'année 2011

Salaires minima pour l'année 2012

Salaires minima pour l'année 2013

Salaires minima pour l'année 2015

Textes Extensions

ARRETE du 21 mars 1988

ARRETE du 9 juin 1988

ARRETE du 26 avril 1989

ARRETE du 3 octobre 1989

ARRETE du 16 janvier 1990

ARRETE du 14 août 1990

ARRETE du 28 janvier 1991

ARRETE du 1 juillet 1991

ARRETE du 19 juillet 1991

ARRETE du 5 février 1992

ARRETE du 17 novembre 1992

ARRETE du 26 mars 1993

ARRETE du 16 juillet 1993

ARRETE du 10 juin 1994

ARRETE du 12 janvier 1995

ARRETE du 31 janvier 1995

ARRETE du 11 octobre 1995

ARRETE du 15 janvier 1996

ARRETE du 4 octobre 1996

ARRETE du 16 décembre 1996

ARRETE du 25 juin 1997

ARRETE du 3 février 1998

ARRETE du 20 avril 1998

ARRETE du 1 octobre 1998

ARRETE du 12 octobre 1998

ARRETE du 19 juillet 1999

ARRETE du 4 août 1999

ARRETE du 19 octobre 1999

ARRETE du 20 juillet 2000

ARRETE du 10 novembre 2000

ARRETE du 21 février 2001

ARRETE du 22 février 2001

ARRETE du 10 octobre 2001

ARRETE du 3 octobre 2003

ARRETE du 4 août 2004

ARRETE du 8 décembre 2004

ARRETE du 20 septembre 2005

ARRETE du 5 octobre 2005

ARRETE du 12 juillet 2006

ARRETE du 13 juillet 2006

ARRETE du 24 janvier 2007

ARRETE du 14 mars 2007

Convention collective nationale du 25 novembre 1987, révisé par avenant du 17 juin 2004

Chapitre Ier : Dispositions générales

I. - Objet et durée

II - Révision

Avantages acquis. - Avenants régionaux ou départementaux

III - Droit syndical

IV - Délégués du personnel

V. - Comité d'entreprise

VI - Contrats à durée indéterminée - Embauchage

VII - Période d'essai

VIII - Préavis

Préavis en cas de démission

Préavis en cas de licenciement

Heures pour recherche d'emploi

IX - Licenciement

Procédure et indemnité de licenciement pour motif personnel

Licenciement économique - Priorité de réembauchage

X. - Retraite

Allocation de fin de carrière

XI - Service national

XII - Réembauchage

XIII - Durée des congés payés

Durée des congés payés - Congés d'ancienneté

XIV - Indemnités de congés payés

XV - Congés de courte durée

XVI - Jours fériés

XVII - Absences

XVIII - Maladie

XIX - Accident du travail

XX - Maternité et adoption

Congé parental d'éducation

XXI. - Ancienneté

XXII. - Salaires et primes d'ancienneté

Egalité de rémunération

XXIII - Apprentissage et formation professionnelle

Apprentissage

Formation professionnelle Création d'un fonds commun professionnel

XXIV - Personnel ouvrier

XXV - Travailleurs à domicile

XXVI - Travailleurs à temps partiel

Obligation de discrétion-Tenue vestimentaire

Retraite complémentaire

XXVII - Commission paritaires d'application

Chapitre II : Personnel d'encadrement

Objet

Champ d'application

Contrat de travail-Période d'essai

Promotion-Perfectionnement

Mutation temporaire de service et d'emplois

Mutation définitive

Déplacements professionnels

Prime d'ancienneté

Rupture du contrat de travail-Préavis

Heures pour recherche d'emploi

Indemnité de licenciement

Départ et mise en retraite

Maladie

Accidents de travail

Chapitre III : Dispositions finales communes

Entrée en vigueur

Extension

* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :

"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."

Une question ? Vous ne trouvez pas votre convention collective ? Nos experts sont à votre disposition pour vous aider du lundi au vendredi (9h30 - 12h30 / 14h - 18h).

Choisissez votre mode de mise en relation :

Par téléphone

04 67 65 04 14

(Prix d'un appel local)

Par mail