Convention collective Mannequin

La convention collective agences de mannequins s’applique aux agences qui sont définies par le code du travail.

Celle-ci est fusionnée avec la convention collective « Création et évènement : entreprises techniques ».

Durant une période de transition, les deux conventions continuent à s’appliquer.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3318 et d’IDCC 2397.

Une entreprise se voyant attribuer un des codes NAF/APE ci-dessous entre dans le champ d'application de la convention collective et peut donc se voir appliquer les dispositions conventionnelles de la CCN.

Temps de travail

Pour plus d'information sur les congés exceptionnels, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat

Congés exceptionnels pour événements familiaux

Pas de spécificités dans la convention collective.

Le code du travail précise que les durées d'absences prévues par les dispositions conventionnelles ne peuvent pas être inférieures aux durées ci-dessous. Il convient dès lors d'appliquer au minima les dispositions légales de l'article L3142-4 du code du travail qui sont d'ordre public, ou les dispositions conventionnelles si ces dernières s'avèrent être plus favorables :

(*) En cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, sur justification, à un congé de deuil de 8 jours.

Pour plus d'information sur les congés exceptionnels, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat

Salaires minima

Un minimum de salaire brut d’1 heure est perçu (2 heures pour les enfants).

Le salaire brut ne peut être inférieur à un pourcentage minimum des sommes versées par le client, à l’agence.

Ce pourcentage est le suivant :

• Pour les mannequins adultes : 33% pour la presse et 36% pour la publicité ;
• Pour les mannequins enfants : 31 % peu importe la prestation.

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat

Formation professionnelle

Les employeurs (agences de mannequins ici) respectent leurs obligations légales concernant l’apprentissage, la formation professionnelle ainsi que la formation permanente.

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat

Durée du préavis

Le mandat de représentation est conclu pour une durée de 1 an à partir du jour de la signature des deux parties.

Il est renouvelable par tacite reconduction et peut être dénoncé par préavis devant être notifié dans un délai de 2 mois précédant son échéance.

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat

Classification des emplois

Il n’existe pas de classification pour les enfants.

Pour les mannequins adultes de plus de 16 ans

Publicité et défilé

Presse rédactionnelle

• Concernant le tarif A : Applicable à la seule presse qui est promotionnelle pour le mannequin. Les parutions servent de références de prestige dans les documents professionnels du mannequin ;
• Concernant les tarifs B, C, D, E, F, G : Il sont négociés pour la prestation en fonction des références professionnelles des mannequins mais aussi, en fonction des différentes catégories de journaux et magazines de la presse écrite.

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat