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Convention collective Mannequin

N° IDCC : 2397 - N° Brochure : 3318
Garantie à jour 21 juillet 2024
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  • Le champ d'application
  • La durée et le renouvellement de la période d'essai
  • Les horraires et le temps de travail
  • Les grilles de salaire
  • Les primes et indemnités
  • Les congés payés
  • Le compte épargne-temps
  • La formation professionnelle
  • La maternité
  • Les arrêts maladie
  • Le régime de prévoyance
  • Le régime de frais de santé
  • La retraite
  • Le délais de préavis de rupture du contrat de travail
  • Les classifications des emplois
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Définition de la convention collective nationale des agences de mannequin

Les informations à la suite sont données à titre informatif. Seules les dispositions contenus dans notre icone PDFPDF téléchargeable sont garanties à jour au 21 juillet 2024 par nos juristes pour une application en entreprise.

La convention collective agences de mannequins s’applique aux agences qui sont définies par le code du travail.

Celle-ci est fusionnée avec la convention collective « Création et évènement : entreprises techniques ».

Durant une période de transition, les deux conventions continuent à s’appliquer.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3318 et d’IDCC 2397.

Liste des métiers correspondants

Mannequin enfant, mannequin adulte, défilés, mannequin catalogues

Quelles entreprises dépendent de la convention collective Mannequin ?

Les informations à la suite sont données à titre informatif. Seules les dispositions contenus dans notre icone PDFPDF téléchargeable sont garanties à jour au 21 juillet 2024 par nos juristes pour une application en entreprise.

Une entreprise se voyant attribuer un des codes NAF/APE ci-dessous entre dans le champ d'application de la convention collective et peut donc se voir appliquer les dispositions conventionnelles de la CCN.

Liste des codes NAF correspondants

7810Z , 7830Z

Quelles sont les dispositions relatives au temps de travail de la convention collective IDCC 2397 en 2024 ?

Les informations à la suite sont données à titre informatif. Seules les dispositions contenus dans notre icone PDFPDF téléchargeable sont garanties à jour au 21 juillet 2024 par nos juristes pour une application en entreprise.

Temps de travail

Temps de travail

Durée conventionnelle de travail

Les contrats qui ont une durée supérieure ou égale à 5 heures de travail et inférieure à 8 heures sont rémunérées sur la base de la journée.  

Pour plus d'information sur les congés exceptionnels, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat

Quelles sont les modalités concernant les congés payés de la convention collective n°3318 en 2024 ?

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Congés exceptionnels pour événements familiaux

Pas de spécificités dans la convention collective.

Le code du travail précise que les durées d'absences prévues par les dispositions conventionnelles ne peuvent pas être inférieures aux durées ci-dessous. Il convient dès lors d'appliquer au minima les dispositions légales de l'article L3142-4 du code du travail qui sont d'ordre public, ou les dispositions conventionnelles si ces dernières s'avèrent être plus favorables :

Motif de l'absence

Durée de l'absence

Mariage ou PACS du salarié

4 jours

Mariage d'un enfant

1 jour

Naissance ou adoption d'un enfant

3 jours

Décès d'un enfant

12 jours*

Décès du conjoint ou partenaire du PACS ou du concubin

3 jours

Décès du père ou de la mère

3 jours

Décès du beau-père, ou de la belle-mère

3 jours

Décès d'un frère ou d'une sœur

3 jours

Survenue d'un handicap chez son enfant

5 jours

(*) En cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, sur justification, à un congé de deuil de 8 jours.

Pour plus d'information sur les congés exceptionnels, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat

Quelles sont les grilles de salaire de la convention collective Mannequin en 2024 ?

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Salaires minima

Un minimum de salaire brut d’1 heure est perçu (2 heures pour les enfants).

Le salaire brut ne peut être inférieur à un pourcentage minimum des sommes versées par le client, à l’agence.

Ce pourcentage est le suivant :

  • Pour les mannequins adultes : 33% pour la presse et 36% pour la publicité ;
  • Pour les mannequins enfants : 31 % peu importe la prestation.

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Que prévoit la formation professionnelle dans la CCN mannequin en 2024 ?

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Formation professionnelle

Les employeurs (agences de mannequins ici) respectent leurs obligations légales concernant l’apprentissage, la formation professionnelle ainsi que la formation permanente.

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Quelles sont les durées de préavis de la CCN IDCC 2397 en 2024 ?

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Durée du préavis

Le mandat de représentation est conclu pour une durée de 1 an à partir du jour de la signature des deux parties.

Il est renouvelable par tacite reconduction et peut être dénoncé par préavis devant être notifié dans un délai de 2 mois précédant son échéance.

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Quelles sont les classifications des emplois de la convention collective Mannequin (n°3318 | IDCC 2397) en 2024 ?

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Classification des emplois

Il n’existe pas de classification pour les enfants.

Pour les mannequins adultes de plus de 16 ans

Publicité et défilé

Prestation et classification

Niveau

Débutant

7

Expérience récente

8

Expérience reconnue

9

Niveau supérieur avec expérience confirmée

10

Presse rédactionnelle
  • Concernant le tarif A : Applicable à la seule presse qui est promotionnelle pour le mannequin. Les parutions servent de références de prestige dans les documents professionnels du mannequin ;
  • Concernant les tarifs B, C, D, E, F, G : Il sont négociés pour la prestation en fonction des références professionnelles des mannequins mais aussi, en fonction des différentes catégories de journaux et magazines de la presse écrite.

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Pourquoi cette convention collective n'est-elle pas gratuite ?

Cette convention collective n'est pas gratuite car elle présente d'une part une mise en page adaptée afin d'en faciliter la lecture, contrairement aux textes bruts pouvant être trouvés sur Legifrance. D'autre part, nos juristes qualifiés effectuent une veille juridique permanente afin de vous présenter la version la plus à jour de chaque convention collective. Elle peut également comprendre une synthèse regroupant l'ensemble des points essentiels abordés, pour ainsi retrouver les informations susceptibles de vous intéresser d'un coup d'œil.

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Termes de recherche associés à cette convention

  • Brochure n° 3318
  • IDCC n° 2397
  • Convention 3318
  • Convention 2397
  • défilés
  • mannequin adulte
  • mannequin catalogues
  • mannequin enfant
  • Ccn mannequin adulte et enfant
  • Convention mannequin
  • Convention Mannequin adulte et enfant

* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :

"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."