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Nouvelle convention collective nationale de la métallurgie
2025 Nom officiel
Convention collective des industries métallurgiques des Deux-Sevres
(Plus d'informations sur l'application des conventions collectives dans le secteur de la métallurgie)
Les thématiques abordées
- Grille de salaire
- Classification
- Congés
- Prévoyance
- Droits à la formation
- Indemnités de licenciement
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Vérification de mise à jour
17 juin 2025
Amandine Jacquel
Juriste Legimedia
Synthèse du champ d'application
Pour plus d'informations sur l'application des conventions collectives dans le secteur de la métallurgie, visitez la page dédiée : convention collective métallurgie.
La Convention collective territoriale de la métallurgie des Deux-Sèvres est applicable dans le département des Deux-Sèvres de la région Poitou-Charentes, dont le code départemental associé est le 79.
Cette convention collective, signée entre l'Union des Industries Métallurgiques et Minières et les organisations syndicales, a pour fonction d'encadrer le statut des travailleurs de la métallurgie, de la mécanique et de l'électronique des Deux-Sèvres.
La convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres vise les entreprises de l'industrie métallurgique qui ont pour activité principale la production et la transformation des métaux.
Les dispositions ont pour but d'améliorer progessivement les conditions de vie et d'emploi des salariés.
Le texte conventionnel a été négocié et signé pour une durée d'un an et sera prorogé par tacite reconduction pour une durée indéterminée. Cependant, le texte n'est pas pour autant immuable. En effet, les parties pourront "adapter" les dispositions selon les différentes situations par la formulation de demande en révision et par la dénonciation. Chacune d'elles doit émaner d'une partie contractante et respecter les formalités conventionnelles et légales.
Les règles conventionnelles ne pourront se substituer à celles ayant attribué des acquis plus avantageux.
La convention est consituée d'un corps de base qui se compose des dispositions négociées initialement par les partenaires sociaux et de textes attachés venant respectivement compléter ou modifier ce dernier.
Il est prévu les règles relatives à la rutpture du contrat de travail, l'égalité professionnelle femmes/hommes, aux salaires, aux congés payés, aux arrêts maladie et absence, aux dispositons générales concernant la formation professionnelle, au régime de petits et grands déplacements comprenant les indemnités forfaitaire, de séjour, etc.
La partie des "textes attachés" comprend les accords et avenants venant respectivement compléter ou modifier les textes inclus dans le corps de base de la convention collective.
La partie intitutlée "textes salaires" met à jours les dispositions salariales applicables au sein de l'entreprise relevant de la rpésente convention.
La convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres ne concerne que certaines thématiques précises de droit. Cette convention complète donc les dispositions des conventions collectives de la métallurgie nationales (accords nationaux et ingénieurs-cadres). Il convient de se procurer les conventions collectives nationales (en plus de la convention locale) afin de disposer de l'ensemble des textes applicables dans l'entreprise. Ces conventions sont disponibles en suivant les liens suivants : Accords nationaux de la métallurgie (concernant les ETAM) et convention de la métallurgie (ingénieurs et cadres).
Quelles conventions collectives appartiennent au même domaine que la CCN Métallurgie Deux-Sèvres ?
Parmi les conventions collectives s'appliquant dans un secteur d'activité proche, vous pourrez notamment :
- télécharger en PDF la Convention collective Métallurgie Charente-Maritime
- commander le livre de la Convention collective Métallurgie Haute-Vienne
- consulter les grilles de salaire de la convention Convention collective Métallurgie Corrèze - 3109-12
- lire la version gratuite 2025 de la Convention collective Métallurgie Dordogne - 1353
- consulter les congés payés de la Convention collective Métallurgie Charente brochure 3109-9 , IDCC 1572
- vous renseigner sur les préavis de la Convention collective : Métallurgie (Gironde et Landes)
- acheter la Convention collective Métallurgie Lot-et-Garonne
- consulter la Convention collective : Métallurgie (Pyrénées-Atlantiques et du Seignanx) brochure 3341 , IDCC 2615
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Activités concernées par cette convention collective (non exhaustif)*
| Activités / métiers concernés : | Métallurgie, industries métallurgiques, industries mécaniques, industrie sidérurgique, forge, ferblanterie, coutellerie, transformation des métaux, construction industrie aéronautique, industrie automobile, industrie navale, fabrication de lunettes, optique, prothèses, fabrication de roulements, fabrication de matériel électronique, fabrication de matériel ménager, fabrication de matériel professionnel, fabrication de matériel téléphonique, fabrication de électrique, fabrication d'appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, fabrication de monte-charge, fabrication de matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, fabrication de machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, fabrication de mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, fabrication de machines de bureau |
| Code(s) NAF/APE : | 2420Z, 2431Z, 2432Z, 2433Z, 2434Z, 2441Z, 2442Z, 2443Z, 2444Z, 2445Z, 2451Z, 2452Z, 2453Z, 2454Z, 2511Z, 2512Z, 2521Z, 2529Z, 2530Z, 2540Z, 2550A, 2550B, 2561Z, 2562A, 2562B, 2571Z, 2572Z, 2573A, 2573B, 2591Z, 2592Z, 2593Z, 2594Z, 2599A, 2599B, 2611Z, 2612Z, 2620Z, 2630Z, 2640Z, 2651A, 2651B, 2660Z, 2670Z, 2680Z, 2711Z, 2712Z, 2720Z, 2731Z, 2732Z, 2733Z, 2740Z, 2751Z, 2752Z, 2790Z, 2811Z, 2812Z, 2813Z, 2814Z, 2815Z, 2821Z, 2822Z, 2823Z, 2824Z |
Les dernières actualités de la Convention collective Métallurgie Deux-Sèvres
JORF n°0289 du 14 décembre 2023 : Arrêté du 11 décembre 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres (n° 1628)
14 déc. 2023
Accord salaires 2023 (5 juin 2023)
20 nov. 2023
JORF n°0042 du 18 février 2023 : Arrêté du 7 février 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres (n° 1628)
18 févr. 2023
Avenant salaires a accord 1 fevrier 2022 (22 novembre 2022)
23 janv. 2023
Métallurgie (Deux-Sèvres) : Accord du 29 juin 2022 relatif à la création de congés de fin de carrière
22 oct. 2022
Métallurgie (Deux-Sèvres) : Avenant du 29 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
21 oct. 2022
Métallurgie (Deux-Sèvres) : Accord du 1er février 2022 relatif aux taux effectifs garantis annuels et à la valeur du point pour l'année 2022
14 oct. 2022
Accord conges fin de carriere (29 juin 2022)
16 août 2022
Avenant revision champs CC / methode nouvelle CCN metallurgie (29 juin 2022)
16 août 2022
JORF n°0136 du 14 juin 2022 : Arrêté du 23 mai 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres (n° 1628)
14 juin 2022
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Termes de recherche associés à cette convention
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Conventions par intitulé Conventions par N° de brochure Conventions par N° IDCC Liste des codes NAF/APESommaire de la convention collective
Texte de base
Dispositions générales
Préambule
Clauses générales
Article 1 Domaine d'application
Article 2 DUREE - DENONCIATION - REVISION
Article 3 AVANTAGES ACQUIS
Article 4 LIBERTE SYNDICALE ET LIBERTE D'OPINION
Article 5 DELEGUES SYNDICAUX ET SECTION SYNDICALES
Article 6 TEMPS MIS A LA DISPOSITION DES DELEGUES SYNDICAUX
Article 7 REUNION DES MEMBRES DE LA SECTION SYNDICALE
Article 8 AUTORISATION D'ABSENCE
Article 9 CONGE FORMATION ECONOMIQUE, SOCIALE ET SYNDICALE
Article 10 COMMISSIONS PARITAIRES
Article 11 REEMBAUCHAGE D'UN PERMANENT SYNDICAL
Article 12 LOCAL SYNDICAL
Article 13 COMMUNICATIONS SYNDICALES
Article 13 bis TRACTS - JOURNAUX - COTISATIONS
Article 14 COMITE D'ENTREPRISE
Article 15 DELEGUES DU PERSONNEL
Article 16 EXERCICE DU MANDAT DES DELEGUES DU PERSONNEL MEMBRES DU COMITE
DELEGUES SYNDICAUX ET MEMBRES DU CHSCT
Article 17 PREPARATION DES ELECTIONS
Article 18 BUREAU DE VOTE
Article 19 ORGANISATION DU VOTE
Article 20 HYGIENE ET SECURITE
Article 20 bis LE COMITE D'HYGIENE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Article 21 FORMATION PROFESSIONNELLE
Article 22 EMBAUCHAGE
Article 23 SALAIRES
Article 24 HEURES SUPPLEMENTAIRES
Article 25 DUREE DU TRAVAIL
Article 26 TRAVAIL TEMPORAIRE
Article 27 CONGES PAYES LEGAUX
Article 28 RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Article 29 JEUNES SALARIES AU-DESSOUS DE 18 ANS
Article 30 EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Article 31 EMPLOI DE CERTAINES CATEGORIES DE SALARIES
Article 32 DIFFERENDS COLLECTIFS - CONCILIATION
Article 33 DEPOT DE LA CONVENTION
Article 34 DATE D'APPLICATION
Textes Attachés
Avenant mensuel
Article 1er CHAMP D?APPLICATION
Article 2 PERIODE D'ESSAI
Article 3 EMBAUCHAGE
Article 4 PROMOTION
Article 5 CHANGEMENT DE RESIDENCE
Article 6 ANCIENNETE
Article 7 PRIME D'ANCIENNETE
Article 8 CONDITIONS D'EMPLOI DES FEMMES ENCEINTES
Article 9 CONGES MATERNITE
Article 9 bis CONGE PARENTIAL D'EDUCATION
Article 10 TRAVAUX DEVANT ECRAN DE VISUALISATION
Article 11 REMUNERATION PENDANT L'INTERIM
Article 12 PERTE DE TEMPS INDEPENDANTE DE LA VOLONTE DU SALARIE
Article 13 JOURS FERIES
Article 14 DEPLACEMENTS
Article 15 REMUNERATION MINIMALES HIERARCHIQUES ET VALEUR DU POINT
Article 16 SALAIRES DES HANDICAPES
Article 17 HEURES SUPPLEMENTAIRES EXCEPTIONNELLES ET MAJORATION POUR HEURES DE NUIT ET JOUR
REPOS
Article 18 TRAVAIL EN EQUIPES SUCCESSIVES
Article 19 INTERRUPTION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR REPAS
Article 19 bis DUREES MAXIMALES DU TRAVAIL POUR LES SALARIES TRAVAILLANT EN EQUIPES SUCCESSIVES
Article 20 INDEMNITE DE PANIER
Article 21 BULLETIN DE PAIE
Article 22 COMMUNICATION DES ELEMENTS DE SALAIRE
Article 23 CERTIFICAT DE TRAVAIL
Article 24 CONGES SUPPLEMENTAIRES
Article 25 INDEMNISATION EN CAS DE MALADIE
Article 26 MALADIE ET ACCIDENTS
Article 27 SERVICE NATIONAL
Article 28 RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Article 29 LICENCIEMENT ECONOMIQUE
Article 29 bis MISE A LA RETRAITE AVANT 65 ANS
Article 30 INDEMNITE DE LICENCIEMENT
Article 31 INDEMNITE DE DEPART EN RETRAITE
Article 32 RETRAITE COMPLEMENTAIRE
Article 33 CLAUSE DE NON CONCURRENCE
Article 34 GARANTIES DE FIN DE CARRIERE POUR LES OUVRIERS
Article 35 DATE D'APPLICATION ET DEPOT DE L'AVENANT
Annexe - Champ d'application professionnel
ARTICLE 1 CHAMP D'APPLICATION
ARTICLE 2 SUBSTITUTION DE CHAMPS D'APPLICATION
ARTICLE 3 REVISION
ARTICLE 4 ADHESION
ARTICLE 5 DISPOSITIONS FINALES
Annexe - Conditions de déplacement
PREAMBULE
Chapitre I : Généralités - Définitions.
Article 1-1 Champ d'application
Article 1-2 Lieu d'attachement.
Article 1-3 Point de départ du déplacement.
Article 1-4 Définition du déplacement.
Article 1-5 Nature des déplacements.
Article 1-6 Convention collective applicable au salarié en déplacement.
Article 1-7 Définition des termes : temps de voyage, de trajet, de transport.
Chapitre II : Régime des petits déplacements.
Article 2-1 Principe.
Article 2-2 Transport et trajet.
Article 2-3 Indemnité différentielle de repas.
Article 2-4 Indemnisation forfaitaire.
Article 2-5 Dispositions complémentaires.
Chapitre III : Régimes des grands déplacements.
Article 3-1 Temps et mode de voyage.
Article 3-2 Frais de transport.
Article 3-3 Bagages personnels.
Article 3-4 Délai de prévenance et temps d'installation.
Article 3-5 Indemnité de séjour.
Article 3-6 Voyage de détente.
Article 3-7 Congés payés annuels.
Article 3-8 Congés exceptionnels pour événements familiaux et jours fériés.
Article 3-9 Maladies ou accidents.
Article 3-10 Décés.
Article 3-11 Elections.
Article 3-12 Maintien des garanties sociales.
Article 3-13 Voyage de retour en cas de licenciement.
Article 3-14 Assurance voyage avion.
Article 3-15 Déplacements en automobiles.
Chapitre IV : Représentation du personnel.
Article 4-1 Disposition préliminaire.
Article 4-2 Champ d'application.
Article 4-3 Elections.
Article 4-4 Désignation des délégués syndicaux.
Article 4-5 Exercice des fonctions.
Article 4-6 Temps et frais de trajet ou de voyage.
Article 4-7 Autres voyages ou trajets.
Article 4-8 Dispositions diverses.
Chapitre V : Hygiène et sécurité.
Article 5-1 Comité d'hygiéne et de sécurité.
Article 5-2 Responsabilité de l'employeur ou de son représentant.
Article 5-3 Premiers secours.
Article 5-4 Information des salariés.
Article 5-5 Visites médicales.
Article 5-6 Entreprises de moins de 50 salariés.
Article 5-7 Vestiaire et installation sanitaire.
Chapitre VI : Formation professionnelle.
Article 6-1 Dispositions générales.
Article 6-2 Stages à plein temps.
Chapitre VII : Déplacements dans les pays autres que ceux visés à l'article 1.1.2.A.
Article 7-1 Principe.
Article 7-2 Dispositions recommandées.
Chapitre VIII : Personnel sédentaire appelé à effectuer une mission en déplacement.
Article 8-1
Chapitre IX : Application de l'accord.
Article 9-1 Avantages acquis.
Article 9-2 Constat.
Article 9-3 Date d'application.
Article 9-4
Textes Salaires
Avenant du 19 septembre 2008 relatif aux taux effectifs garantis annuels et à la valeur du point
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
ACCORD DU 10 JUILLET 2009 RELATIF AUX TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS ET À LA VALEUR DU POINT
L'ANNÉE 2009
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
ACCORD DU 3 SEPTEMBRE 2010 RELATIF AUX TEG ET À LA VALEUR DU POINT
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Index alphabétique
Textes du BOCC
Liste des sigles
* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :
"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."
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