Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003
Lundi au vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 17h

Aide par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 17h

<< Retour à  la page précédente

Convention collective Parfumerie

→ Grille de salaire  |  Congés  |  Prévoyance  |  Droits à la formation  |  Indemnités de licenciement

Synthèse du champ d'application

Convention collective de la parfumerie esthétique Brochure : 3123 IDCC : 3032

Nouvelle convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.

La présente convention remplace l'ancienne convention collective (IDCC 972) du 11 mai 1978. Elle règle les conditions de travail entre les employeurs et les employés des entreprises dont l'activité concerne :

- Le conseil en beauté, la vente de produits cosmétiques et les soins de beauté (visage et corps), maquillage, maquillage permanent, traitements antirides, manucure, modelages faciaux, modelages esthétiques de bien-être et de confort, épilation, pose de prothèses d'ongles, stylisme des ongles, tous soins esthétiques à la personne en et hors institut de beauté et / ou en établissement de spa.

- L'enseignement secondaire technique ou professionnel, post-secondaire non supérieur et supérieur des métiers liés aux métiers de l'esthétique, des soins corporels et de la parfumerie et à la vente des produits de beauté et d'hygiène.

- La direction, la gestion, la tutelle, les activités de holding, de groupements concernant les entreprises relevant de ce secteur d'activité.

Cette convention est applicable sur tout le territoire Français ainsi que dans les DOM-TOM-COM.

Le texte conventionnel en vigueur est venu annuler et remplacer l'ensemble des clauses de la convention du 11 mai 1978.

Les dispositions signées et applicables aujourd'hui ne peuvent être écartées que par d'autres règles plus favorables.

La durée d'application dudit texte conventionnel est "indéterminée". Cela signifie qu'elle sera applicable tant q'une dénonciation ou demande en révision ne sera pas intervenue.

La dénonciation tend à faire disparaître les clauses en amont négociées. Elle est déposée à l'initiative d'une ou plusieurs organisations syndicales, qu'elles soient patronales ou salariales. L'acte de denonciation doit être accompagné d'un nouveau projet afin qu'une nouvelle négociation puisse être engagée et ainsi éviter le vide de normes conventionnelles.

La demande en révision, elle, est moins définitive. Elle vise une modification des dispositions (et non la dispartition). Comme pour la dénonciation, elle doit être formulée par une ou plusieurs parties signataires et êre accompagnée d'un projet indiquant avec précision les point à modifier.

Les signataires représentants des employeurs sont, la confédération nationale artisanale des instituts de beauté (CNAIB), la fédération internationale des écoles professionnelles de la parfumerie et de l'esthétique cosmétique (FIEPPEC) et l'union nationale des instituts de beauté (UNIB). Du coté des partenaires sociaux salariés, la fédération nationale de l'encadrement du commerce et des services, la fédération des services, la fédération du commerce, services et force de vente, le syndicat général FO des services de la coiffure et de l'esthétique, en sont cocontractantes.

A titre illustratif, la présente convention se compose d'un préambule, de "textes attachés" qui regroupent les accords ou avenants conclus postérieurement à la signature, et enfin des "textes salaires" qui intègrent l'ensemble des textes négociés en la matière.

A consulter aussi : convention collective de la coiffure

Nom officiel

Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011

Identifiants officiels

N° brochure : 3123
IDCC : 3032

Besoin de plus de 5 livres ?

Découvrez nos tarifs dégressifs

Contactez notre service commercial pour connaître nos prix :

Ou visitez notre page dédiée :

C.C.N. Parfumerie prix en gros

- Téléchargement instantané après paiement

- Garantie à jour au 07 décembre 2019 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Plusieurs index cliquables facilitant la navigation
  (index chronologique, thématique, alphabétique)

- Recherche par mot clés

En savoir +
Visualiser un exemple
1,90 € HT

+ FORMAT PDF OFFERT AVEC LE LIVRE
  → téléchargement instantané après paiement

- Livre plastifié au format A5

- Garantie à jour au 07 décembre 2019 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Expédition en 24/48h maximum (jours ouvrés)

en savoir +

- Répond à l'obligation légale de mise à disposition
  des salariés

22,90 € HT

Convention collective et sa synthèse : accès illimité et abonnement aux mises à jour + livre offert

Le droit du travail impose aux professionnels de détenir un exemplaire à jour de la convention collective

→ Notre abonnement répond à cette obligation en vous mettant à disposition votre CCN toujours à jour, vous êtes ainsi en conformité en cas de contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF.

L'accès illimité comprend :

- Le téléchargement de votre convention collective et de sa synthèse actualisées au format PDF en illimité depuis votre compte client (format PDF accepté en cas de contrôle, à condition que celui-ci soit à jour).

- Les alertes par e-mail en cas de mise à jour de votre texte (avec récapitulatif des nouveautés).

- L'accès aux synthèses de mises à jour rédigées en interne par nos juristes.

- Le livre de votre convention collective offert.

Activités concernées par cette convention collective (non exhaustif)*

Activités / métiers concernés :
Parfumerie, parfumeur, esthéticienne, esthéticien, parfum, produits de beauté, maquillage, enseignement école d´esthétique, cosmétiques, parfumerie de détail, commerce de détail, détaillant, vente au détail
Code(s) NAF/APE :

Les dernières actualités de la Convention collective Parfumerie

Textes Attachés : Création PEI, PERCOI et accord d'intéressement

08 octobre 2019

L'accord non étendu du 30 novembre 2018 concerne la création d'un plan d'épargne interentreprises (PEI), d'un plan d'épargne retraite collectif interentrepises (PERCOI) et d'un accord d'intéressement.

Nature de la mise à jour

Date de signature :30 novembre 2018
Thématique :Création PEI, PERCOI et accord d'intéressement
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : OPCO des entreprises de proximité

27 septembre 2019

L'avenant n°1 du 27 février 2019 fait suite à l'accord du 30 novembre 2018 concernant la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO des entreprises de proximité "Secteur 10"). Cet avenant est étendu par arrêté du 15 juillet 2019. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de convention collective susmentionnée.

Nature de la mise à jour

Date d'extension : JORF n°0167 du 20 juillet 2019
Thématique :OPCO des entreprises de proximité
Date de signature :27 février 2019
Lien vers l'avenant :Cliquez ici

Textes Attachés : OPCO

27 septembre 2019

L'accord du 30 novembre 2018 concerne la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO) dans la branche de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie. Cet accord est étendu par arrêté du 15 juillet 2019. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de convention collective susmentionnée.

Nature de la mise à jour

Date d'extension : JORF n°0167 du 20 juillet 2019
Thématique :OPCO
Date de signature :30 novembre 2018
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Texte de base : OPCO des entreprises de proximité

10 septembre 2019

L'accord non étendu du 27 février 2019 instaure un opérateur de compétences : OPCO des entreprises de proximité pour plusieurs branches professionnelles (charcuterie, cabinets médicaux, chaussures, couture, etc).

Nature de la mise à jour

Thématique :OPCO des entreprises de proximité
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : Congés exceptionnels pour déménagement

31 août 2019

L'avenant non étendu n° 21 en date du 17 janvier 2019 est relatif aux congés exceptionnels pour déménagement en ce qui concerne les travailleurs qui relèvent de la convention collective nationale de l'esthétique, cosmétique n° 3123.

Cet avenant est étendu par arrêté du 24 juillet 2019. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de convention collective susmentionnée.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0192 du 20 août 2019
Thématique :Congés exceptionnels
Date de signature :17 janvier 2019
Lien vers l'avenant:Cliquez ici

Vous pourriez également être intéressé par le(s) produit(s) suivant(s)

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

149,90 €
Affichage obligatoire : panneau complet

Affichage obligatoire : panneau complet

19,90 € HT
Panneau d'affichage de la convention collective

Panneau d'affichage de la convention collective

9,90 € HT
Registre unique du personnel

Registre unique du personnel

19,90 € HT

Termes de recherche associés à cette convention

  • Brochure n° 3123
  • IDCC n° 3032 Esthétique
  • Convention 3123
  • Convention IDCC 3032
  • commerce de détail
  • cosmétiques
  • détaillant
  • enseignement école d´esthétique
  • esthéticien
  • esthéticienne
  • maquillage
  • parfumerie
  • parfumerie de détail
  • parfumeur
  • produits de beauté
  • vente au détail
  • Ccn parfumerie esthetique
  • Convention esthéticienne
  • Convention esthétique
  • Convention esthetique cosmetique
  • Convention esthetique parfumerie
  • Convention parfumerie
  • Convention Parfumerie esthetique

Sommaire de la convention collective

Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux

de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011

Clauses générales

Préambule

Textes Attachés

Annexe I CQP « Maquilleur conseil animateur »

Annexe II CQP «?Spa praticien?»

Préambule

Annexes

Annexe III CQP «?Spa manager?»

Préambule

Annexes

Annexe IV CQP «?Styliste ongulaire?»

Préambule

Annexes

Amélioration de la négociation et de l'information collective de l'esthétique-cosmétique et de

technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie

Préambule

Champ d'application.

Champ d'application professionnel et territorial

Financement de l'amélioration de la négociation et de l'information des entreprises visées par l'article

et de leurs salariés

Objectifs et utilisation des fonds

Collecte et gestion du dispositif

Extension et entrée en vigueur

Prévoyance

Durée du travail

Rectificatif au Bulletin officiel n° 2011-37 du 8 octobre 2011

Prévoyance

Modification du champ d'application et du CQP « Styliste ongulaire »

Désignation de l'OPCA de branche

Prévoyance

Classification des emplois

Négociation collective

Modification de l'article 1er relatif au champ d'application

Modification de l'article 14 relatif au financement du FPSPP

Champ d'application

Négociation collective

Modification de l'article 10 relatif au temps partiel

Prévoyance

Préambule

Désignation de l'organisme collecteur du paritarisme

Généralisation de la couverture frais de santé

Textes Salaires

Salaires minima

Salaires

Champ d'application

Salaires minimaux

Champ d'application

Salaires minima et primes pour l'année 2012

Champ d'application

Salaires et primes pour l'année 2012

Champ d'application

Salaires minima

Salaires minima pour l'année 2015

* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :

"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."

Une question sur un produit, sur votre commande, ou besoin d'un devis ?

Contactez notre support client :

Par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 17h

Par mail

Une question juridique ?

Nos juristes spécialistes vous rappellent avec la réponse.