Convention collective Port de plaisance

Catégorie

Durée initiale

Durée maximale

Agent d'exécution technique et administratif

2 mois

4 mois

Agent de maîtrise

3 mois

6 mois

Cadre

4 mois

8 mois

Motif de l’absence

Personne concernée

Durée

Mariage ou PACS

Salarié

1 semaine

Mariage

Enfant

2 jours ouvrables

Naissance ou adoption

Enfant

Décès

Conjoint, enfant

Frère, sœur, père, mère

Père, mère du conjoint

Grand-parent, petit-enfant

1 semaine

3 jours

2 jours 

1 jour 

Rentrée scolaire

Enfant de moins de 10 ans

1 demi-journée

Maladie ou accident

Enfant de moins de 16 ans

2 demi-journées par enfant et par an

Consultations prénatales et séances de préparation à l’accouchement

Salarié

1 demi-journée par séance

Motif de l'absence

Durée de l'absence

Mariage ou PACS du salarié

4 jours

Mariage d'un enfant

1 jour

Naissance ou adoption d'un enfant

3 jours

Décès d'un enfant

12 jours*

Décès du conjoint ou partenaire du PACS ou du concubin

3 jours

Décès du père ou de la mère

3 jours

Décès du beau-père, ou de la belle-mère

3 jours

Décès d'un frère ou d'une sœur

3 jours

Survenue d'un handicap chez son enfant

5 jours

Ancienneté

Montant de l’indemnité

Tranche jusqu’à 10 ans inclus

¼ mois par année d’ancienneté

Tranche au-delà de 10 ans

1/3  mois par année d’ancienneté

Coefficient

Montant de l’indemnité

Coefficients 305 à 399

1 demi mois par année. Maximum : 20 mois

Coefficients supérieur ou égal à 400

1 mois par année. Maximum 20 mois.

Ancienneté

Montant

Moins de 5 ans

1/10 du salaire brut

Supérieure ou égale à 5 ans et inférieure à 10 ans

1 mois de salaire brut

Supérieure ou égale à 10 ans et inférieure à 20 ans

2 mois de salaire brut

Supérieure ou égale à 20 ans

1 mois du salaire brut par période de 5 ans depuis l’embauche

Maintien du salaire brut - IJSS

A 90 %

Aux 2/3

30 jours + 10 jours par période entière de 5 ans

Maximum : 90 jours

30 jours + 10 jours par période entière de 5 ans

Maximum : 90 jours

Catégorie

Ancienneté

Démission

Agent d'exécution

Inférieure à 6 mois

2 semaines

Supérieure à 6 mois

Supérieure à 2 ans

Agent de maîtrise

Inférieur à 2 ans

2 mois

Supérieure ou égal à 2 ans

3 mois

Cadre :

• coeff. Inférieur à 415

Inférieure à 2 ans

2 mois

Supérieure ou égal à 2 ans

3 mois

• coeff. supérieur ou égal à 415

-

6 mois

Catégorie

Ancienneté

Licenciement et mise à la retraite

Agent d'exécution

Inférieure à 6 mois

1 semaine

Supérieure à 6 mois

1 mois

Supérieure à 2 ans

2 mois

Agent de maîtrise

Inférieur à 2 ans

2 mois

Supérieure ou égal à 2 ans

3 mois

Cadre :

• coeff. Inférieur à 415

Inférieure à 2 ans

2 mois

Supérieure ou égal à 2 ans

3 mois

• coeff. supérieur ou égal à 415

-

6 mois

Poste - Activités principales

Diplôme

Qualification et expérience

Savoir-faire

Coeff.

Métier-repère : accueil - gestion du plan d'eau

Agent portuaire saisonnier d'accueil et de nettoyage

Accueil physique et radiotéléphonique (VHF) ; accueil physique (accueil, renseignement et orientation) ; accueil téléphonique (réception - acheminement et orientation) ; classement/archivage ; réalisation des opérations de pointage (relevés de plan d'eau) ; services de rade ; nettoyage des locaux et des infrastructures ; nettoyage courant et rangement du matériel ; appui logistique et technique au montage d'animations et d'événementiels

Tous niveaux ; CQP ; TOIC/TOEFL

Connaissance du plan d'eau et du milieu maritime, des règles et consignes de sécurité du port, du plan d'occupation du port, des logiciels de bureautique et de gestion du port, d'une langue étrangère, des règles et risques d'utilisation des produits

Répondre aux appels VHF ; accueillir, informer et conseiller les usagers ; aider à l'amarrage ; rappeler aux usagers les règles de sécurité du port ; réaliser des relevés

1^er échelon : 155-165

Agent technique chargé de la gestion du plan d'eau portuaire

Accueil ; gestion du plan d'eau ; accueil - placement et amarrage des bateaux ; réalisation des opérations de remorquage, des opérations de pointage (relevés de plan d'eau - surveillance des emplacements) ; optimisation du plan d'eau ; services de rade ; nettoyage du plan d'eau ; pompage ; mise en sécurité des navires ; mise en oeuvre des mesures de protection de l'environnement ; appui logistique et technique au montage d'animations et d'événementiels

Niveau V ou expérience équivalente ; CQP ; habilitation électrique ; CACES ; TOIC/TOEFL ; formation aux premiers secours

Connaissance du plan d'eau et du milieu maritime, des règles et consignes de sécurité du port, du plan d'occupation du port, en matelotage, des règles et manoeuvres de remorquage ; connaissance de base de la météorologie ; connaissance de la mise en oeuvre des moyens antipollution, d'une langue étrangère

Répondre aux appels VHF ; placer les bateaux et aider à l'amarrage ; rappeler aux usagers les règles de sécurité du port ; réaliser des relevés ; remorquer les bateaux ; utiliser les extincteurs et les pompes, les matériels et équipements de lutte contre la pollution ; assister des plongeurs en intervention

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Agent administratif d'accueil

Accueil physique et radiotéléphonique (VHF) ; accueil physique (accueil - identification - renseignement et orientation) ; accueil téléphonique (réception - acheminement et orientation) ; gestion administrative du plan d'eau ; traitement des relevés ; édition des contrats et des avenants ; enregistrement de la liste d'attente ; prise des rendez-vous ; encaissement et gestion des caisses ; contrôle des accès ; appui logistique et technique au montage d'animations et d'événementiels

Niveau IV ou expérience équivalente ; CQP ; TOIC/TOEFL ; formation aux premiers secours

Connaissance des règles et consignes de sécurité du port, des logiciels de bureautique et de gestion du port ; connaissance en langue étrangère ; connaissance des techniques d'accueil et des techniques de communication, de l'organisation et du fonctionnement du port, de la mise en oeuvre des moyens antipollution, des différents produits et contrats

Accueillir, informer et conseiller les usagers ; maîtriser les outils informatiques, les outils de gestion et d'accueil ; prendre des messages et les restituer ; évacuer et hiérarchiser les besoins ; maîtriser l'expression orale ; utiliser les matériels et équipements de lutte contre la pollution

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Métier-repère : surveillance du plan d'eau et des ouvrages portuaires

Agent portuaire chargé de la surveillance et de la sécurité

Surveillance générale de l'espace portuaire ; veille quant au respect du règlement du site ; remorquage ; aide à l'amarrage ; mise en sécurité ; mise en oeuvre des moyens de lutte contre la pollution, des mesures de protection de l'environnement ; manoeuvres des ouvrages portuaires (écluses, ponts...) ; intervention en cas de trouble ou de menace à l'intégrité des biens ou des personnes

Niveau V ou expérience équivalente ; CQP ; TOIC/TOEFL ; formation aux premiers secours

Connaissance des spécificités et fonctionnalités des installations portuaires, des règles et consignes de sécurité du port, de la mise en oeuvre des moyens antipollution, de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité et des moyens de communication

Rappeler aux usagers les règles de sécurité du port ; utiliser le matériel de lutte contre l'incendie, les matériels et équipements de lutte contre la pollution

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Agent portuaire chargé de la surveillance et la sécurité la nuit

Accueil ; contrôle de l'accès des lieux ; protection des installations ; surveillance générale de l'espace portuaire ; veille quant au respect du règlement du site ; remorquage ; aide à l'amarrage ; mise en sécurité ; mise en oeuvre des moyens de lutte contre la pollution, des mesures de protection de l'environnement ; intervention en cas de trouble ou de menace à l'intégrité des biens ou des personnes

Niveau V ou expérience équivalente ; CQP ; TOIC/TOEFL ; formation aux premiers secours

Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité et des moyens de communication, des logiciels de bureautique et de gestion du port, de la mise en oeuvre des moyens antipollution, des règles et consignes de sécurité du port, des procédures d'urgence

Identifier et analyser les situations d'urgence et définir les actions ; maîtriser les systèmes de communication et de surveillance ; gérer des situations critiques ; rappeler aux usagers les règles de sécurité du port ; utiliser le matériel de lutte contre l'incendie, les matériels et équipements de lutte contre la pollution

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Métier-repère : manutention

Agent technique chargé de manutention ou de conduite d'équipements spécifiques

Accueil ; opérations de manutention ; conduite des engins de manutention et réalisation des opérations de sorties des bateaux ; réalisation des opérations de mâtage/démâtage ; calage ; participation à l'entretien des équipements ; nettoyage et entretien des zones techniques ; gestion des déchets

Niveau V ou expérience équivalente ; CQP ; autorisations de conduite ; habilitation électrique ; CACES ; formation aux premiers secours

Connaissance du fonctionnement des engins de manutention, des règles et consignes de sécurité du port, des règles et consignes de sécurité des manutentions, de la mise en oeuvre des moyens antipollution

Utiliser des engins de manutention

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220
Pour atteindre le 3^e échelon, le salarié doit savoir manutentionner tout type de bateau avec tout type d'engin

Agent administratif chargé de la gestion d'un service de manutention

Accueil ; prise de rendez-vous ; planning ; factures ; statistiques

Niveau IV ou expérience équivalente ; CQP ; TOIC/TOEFL ; formation aux premiers secours

Connaissance en langue étrangère, des logiciels de bureautique et de gestion du port, des règles et consignes de sécurité du port, des techniques d'accueil et des techniques de communication, de l'organisation et du fonctionnement du port, des différents produits et contrats

-

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Métier-repère : maintenance et entretien

Agent d'entretien et de nettoyage des locaux

Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, des sanitaires et des locaux du port et de leurs abords ; assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés, le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène ; signaler le niveau de stock et préparer les passages de commandes ; ranger les matériels et produits ; alerter de tout dysfonctionnement repéré sur le port

Niveau VI ; CQP ; CAP

Connaissance du port et de ses abords, des règles et consignes de sécurité du port ; connaissance du plan, des règles et des risques d'utilisation des produits et des équipements d'entretien

Accueillir, informer et conseiller les usagers ; rappeler aux usagers les règles d'hygiène ; signaler les problèmes

1^er échelon : 155 [160] -165

Agent portuaire technique

Entretien des plans d'eau, des installations et des équipements, des engins de manutention, des locaux et des infrastructures ; entretien courant et rangement du matériel ; contrôle de l'approvisionnement ; tri et évacuation des déchets ; contrôle de l'état de propreté

Niveau IV ou expérience équivalente ; CQP ; habilitation électrique ; CACES ; qualifications professionnelles ; autorisations de conduite ; formation aux premiers secours

Connaissances techniques (électricité, bricolage, mécanique, soudure...) ; connaissance des règles d'hygiène, des règles et des risques d'utilisation des produits, des procédures de signalisation des dangers

Assurer l'entretien des équipements portuaires ; maîtriser le matériel et les techniques d'utilisation ; effectuer le choix et le dosage des produits ; manipuler les machines et le matériel ; vérifier l'état de propreté et adapter son travail à cet état

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Plongeur

Plongée d'entretien des organes d'amarrage et des infrastructures

Niveau IV ou expérience équivalente ; CQP ; qualifications professionnelles techniques ; certificat d'aptitude à la plongée hyperbare ; formation aux premiers secours

Connaissance des règles et des risques liés à la plongée hyperbare, des règles d'hygiène et de sécurité, des procédures de signalisation des dangers

Maîtriser le matériel et les techniques d'utilisation ; effectuer le choix et le dosage des produits ; manipuler les machines et le matériel ; vérifier l'état de propreté et adapter son travail à cet état

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Métier-repère : administratif - ressources humaines

Assistante d'administration générale

Traitement des courriers et des colis ; enregistrement-tri et affranchissement ; gestion administrative ; constitution des dossiers ; réalisation des opérations de reprographie, de classement et d'archivage ; frappe et mise en forme de documents ; établissement de compte-rendu de réunions ; établissement administratif des sinistres-litiges et assurances

Niveau V ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Maîtrise des outils informatiques ; connaissance en langue étrangère, de l'organisation et du fonctionnement du port, des différents produits et contrats

Gérer un système de classement ; maîtriser la syntaxe et l'orthographe ; saisir et mettre en forme des documents ; organiser l'archivage des dossiers ; maîtriser l'expression écrite et orale, les techniques de secrétariat

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Aide-comptable

Gestion de la comptabilité fournisseur ; établissement des factures ; classement/archivage ; établissement des bons de commande ; suivi d'achats ; enregistrement des factures, des mandats ; suivi des dossiers de subvention ; transferts de fonds

Niveau V ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance des règles techniques de la comptabilité générale, en langue étrangère, de l'organisation et du fonctionnement du port, des différents produits et contrats

Saisir les factures ; analyser et contrôler les factures ; maîtriser les logiciels informatiques, l'expression écrite et orale, les techniques de secrétariat

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Assistante gestion des ressources humaines

Gestion des plannings, de la paie ; établissement des contrats de travail, déclaration des nouveaux salariés à l'URSSAF, tenue du registre du personnel, déclaration aux organismes sociaux ; suivi de la convention collective des personnels des ports de plaisance (veille réglementaire) ; information du personnel sur leurs droits (montage dossier mutuelle, médaille du travail, retraite...) ; suivi de la formation du personnel

Niveau IV ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance des règles techniques de la comptabilité générale et de la paie, en langue étrangère, de l'organisation et du fonctionnement du port, des différents produits et contrats

Saisir les bulletins de salaire ; gérer les relations avec les organismes sociaux ; maîtriser les logiciels informatiques et les déclarations dématérialisées ; maîtriser l'expression écrite et orale, les techniques de secrétariat

1^er échelon : 170-175
2^e échelon : 182-187
3^e échelon : 200-205
4^e échelon : 215-220

Poste - Activités principales

Diplôme

Qualification et expérience

Savoir-faire

Coeff.

Métier-repère : administratif - ressources humaines

Assistant(e) de direction

Organisation et suivi des activités et des projets de la direction ; organisation et coordination des activités quotidiennes ; préparation et organisation des réunions ; maîtrise et diffusion de l'information ; gestion des relations avec les différents partenaires ; organisation de la conservation des documents

Niveau IV ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance de l'organisation de la société, de l'expression écrite et orale, des techniques de secrétariat, en rédaction administrative

Maîtriser les outils informatiques ; organiser l'agenda et prendre des RV ; mémoriser des informations et assurer leur sélection et leur transmission ; maîtriser l'expression écrite et orale, les techniques de secrétariat

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Comptable - ressources humaines

Gestion de la comptabilité fournisseur ; gestion budgétaire (contrôle des exécutions budgétaires) ; gestion financière au quotidien et financement des investissements ; réalisation des déclarations fiscales ; contrôle de la trésorerie et des facturations ; établissement des feuilles de salaire, des contrats de travail et déclarations URSSAF, des déclarations à tous les organismes sociaux et déclarations annuelles ; suivi et contrôle des absences (congés annuels, RTT...), des arrêts maladie et accidents du travail ; suivi de la convention collective des personnels des ports de plaisance ; information du personnel sur leurs droits (montage dossier mutuelle, médaille du travail, retraite...) 

Niveau IV ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance des procédures comptables, administratives et financières ; connaissance en analyse financière, contrôle de gestion, fiscalité

Maîtriser les logiciels informatiques ; élaborer les rapports financiers, le bilan ; interpréter les résultats financiers ; maîtriser l'expression écrite et orale, les techniques de secrétariat et les logiciels informatiques

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Métier-repère : accueil - gestion du plan d'eau

Maître de port adjoint (1^er et 2^e échelons), maître de port (3^e et 4^e échelons) chargé de la gestion du plan d'eau

Toutes les missions des agents de port 4^e échelon ; organisation de l'accueil des bateaux ; gestion des mouvements de bateaux et des attributions des emplacements ; surveillance et conservation des installations portuaires, des plans d'eau ; contrôle et détection des éventuels dysfonctionnements et transmission des consignes ; surveillance des pollutions et de la sécurité ; organisation des opérations de secours en cas de sinistre ; mise en application des règlements de police ; planification du travail journalier des agents

CQP ; niveau III ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL ; habilitation électrique ; CACES

Connaissance de la météo, du nautisme, du pilotage d'un bateau et des engins spéciaux ; langue étrangère ; maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques

Savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; anticiper les besoins

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Métier-repère : surveillance du plan d'eau et des ouvrages portuaires

Maître de port adjoint (1^er et 2^e échelons), maître de port (3^e et 4^e échelons) chargé de la surveillance

Toutes les missions des agents de port 4^e échelon ; planification des moyens techniques et humains nécessaires à la surveillance du port ; organisation des tâches de surveillance depuis la Capitainerie et sur le port, accueil des plaisanciers le jour et la nuit, permanence téléphonique et radio ; protection de l'environnement sur les plans d'eau portuaires et les terre-pleins ; participation à l'amélioration de la sécurité des biens et des personnes en collaboration avec les services compétents

CQP ; niveau III ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL ; habilitation électrique ; CACES

Connaissance du pilotage d'un bateau, de la météo, du nautisme, des règles de sécurité ; langue étrangère ; maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques

Savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; anticiper les besoins

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Métier-repère : maintenance et entretien

Maître de port adjoint (1^er et 2^e échelons), maître de port (3^e et 4^e échelons) chargé de la maintenance et de l'entretien

Planification des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des travaux d'entretien des installations et équipements portuaires ; programmation des travaux (définition des besoins, établissement de devis, suivi des travaux) ; protection de l'environnement du port ; participation à l'amélioration des règles de sécurité ; relation avec les clients du port pour tous les problèmes liés à la circulation sur les terre-pleins, à l'amarrage des bateaux, à la fourniture d'eau potable et d'électricité

CQP ; niveau III ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL ; habilitation électrique ; CACES

Connaissance du pilotage d'un bateau, de la météo, des règles de sécurité ; connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, des infrastructures portuaires, des réseaux électriques et d'eau ; langue étrangère ; maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques

Savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; anticiper les besoins

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Métier-repère : manutention

Maître de port adjoint (1^er et 2^e échelons), maître de port (3^e et 4^e échelons) chargé de la manutention

Planification des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des opérations de manutention ; validation quotidienne des plannings de manutention ; organisation de l'occupation des zones de stationnement à terre des bateaux, des remorques, des camions de transport, des bers ; maintenance de tous les équipements techniques nécessaires à la manutention et contrôle de la sécurité ; participation à l'amélioration des règles de sécurité ; gestion administrative du service ; relation avec les professionnels du nautisme et les plaisanciers

CQP ; niveau III ou expérience équivalente ; habilitation électrique ; CACES ; autorisation de conduite ; TOIC/TOEFL

Connaissance du pilotage d'un bateau, des règles de sécurité ; connaissances techniques dans les domaines des engins de manutention ; langue étrangère ; maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques

Savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; anticiper les besoins

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Métier-repère : informatique - communication et animation

Responsable informatique, communication, animation

Montage, installation et mise en service des nouveaux matériels informatiques ; formation des utilisateurs ; intervention en assistance et réparation ; ordonnancement du déroulement des travaux ; réalisation des archivages et sauvegarde des données ; suivi et mise à jour de l'information technique et proposition des solutions d'amélioration ; soutien technique au service commercial ; suivi de l'état des stocks de matériel informatique ; actions de communication, préparation des maquettes des brochures, suivi de l'édition et diffusion ; établissement du programme annuel d'animations du port ; organisations de manifestations (évaluation des besoins techniques et humains pour l'organisation des manifestations, coordination des moyens techniques et humains mobilisés, suivi de la couverture presse des manifestations) ; relation avec les services municipaux, l'Office de tourisme, relations avec la presse, relations avec les prestataires du nautisme

CQP ; niveau III ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance du pilotage d'un bateau ; connaissance dans les domaines de la communication, des réseaux sociaux, de l'événementiel ; langue étrangère ; maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques

Savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; anticiper les besoins ; maîtriser l'expression écrite et orale

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Métier-repère : sécurité et environnement

Responsable sécurité environnement

Vérification des moyens employés et adéquation avec les normes en vigueur ; réalisation des audits internes et mise en évidence des anomalies et des points forts ; élaboration des recommandations ; conception et montage de projets ou de programmes en environnement ; information sur les outils environnementaux disponibles ; représentation de la politique environnementale de la structure ; veille réglementaire ; mise en place et suivi des certifications et labels environnementaux

CQP ; niveau III ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance des techniques d'audit, de l'ensemble des thématiques environnementales ; techniques de management de projet ; bonne connaissance de l'ensemble des métiers et des infrastructures ; savoir transmettre et expliquer ; capacités rédactionnelles

Agir avec tact ; trouver des solutions et réduire les risques ; autonomie ; écoute ; esprit d'analyse et de synthèse ; sens critique

1^er échelon : 225-235
2^e échelon : 245-255
3^e échelon : 265-275
4^e échelon : 285-295

Poste - Activités principales

Diplôme

Qualification et expérience

Savoir-faire

Maître de port principal, chef de service ou directeur technique, administratif ou financier

Coordination de l'activité et de la qualité du service ; suivi de la bonne marche de l'exploitation ; management opérationnel de l'équipe ; animation-coordination et contrôle du travail ; établissement et validation des plannings ; repérage et règlement des conflits ; reconnaissance- mobilisation et valorisation du travail des collaborateurs ; suivi du temps de travail des salariés ; relation clientèle et relations publiques ; gestion de la relation clientèle, de la relation avec les fournisseurs, avec les partenaires extérieurs ; information/communication ; rendre compte de l'activité ; veiller à la diffusion de l'information aux salariés ; projets/travaux ; appui de la direction dans la gestion et le suivi des projets d'exploitation, d'aménagement et de développement des infrastructures ; organisation entretien et maintenance des installations ; planification des programmes d'entretien des installations ; optimisation des plans d'amarrage ; montage des dossiers ; définition des besoins techniques des cahiers des charges pour les marchés

CQP ; niveau III ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL ; habilitation électrique ; CACES

Connaissance du milieu du nautisme, du langage marin, des bateaux, des réglementations en vigueur et des droits des usagers, des procédures administratives ; connaissance en gestion, comptabilité et analyse financière, en management ; capacité d'encadrement, de contrôle et d'animation d'un groupe ; connaissance en langue étrangère

Maîtriser les outils informatiques ; manager une équipe ; organiser son travail et celui de ses collaborateurs ; élaborer des rapports et comptes-rendus ; contrôler l'exécution des lignes budgétaires ; gérer les relations avec les partenaires et prestataires ; assurer le suivi réglementaire des infrastructures ; participer au contrôle et à l'exécution des travaux ; savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; savoir écouter son interlocuteur, analyser et trouver des solutions et anticiper les besoins

Directeur de port

Cadre justifiant d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou ayant acquis un niveau équivalent de compétences et d'expérience professionnelle. Met en oeuvre la stratégie définie par la direction générale, le conseil d'administration ou les élus. Responsabilité opérationnelle se situant au niveau de la coordination de toutes les activités du port. N'appartient pas à la catégorie des cadres dirigeants telle que définie par la loi.
Trois positions possibles (I, II et III), définies à l'embauche en fonction des responsabilités qu'il devra assumer au sein du port, lesquelles sont fixées par le conseil d'administration, la direction générale ou les élus, et à un déroulement de carrière

Niveau II ou I ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance du milieu du nautisme, du langage marin, des bateaux, des réglementations en vigueur et des droits des usagers, des procédures administratives et du cadre juridique des ports ; connaissance en gestion, comptabilité et analyse financière, en management ; capacité d'encadrement, de contrôle et d'animation d'un groupe ; connaissance en langue étrangère

Maîtriser les outils informatiques ; manager une équipe ; organiser son travail et celui de ses collaborateurs ; élaborer des rapports et comptes-rendus ; contrôler l'exécution des lignes budgétaires ; gérer les relations avec les partenaires et prestataires ; assurer le suivi réglementaire des infrastructures ; participer au contrôle et à l'exécution des travaux ; savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; savoir écouter son interlocuteur, analyser et trouver des solutions et anticiper les besoins

Directeur général

Cadre justifiant d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou ayant acquis un niveau équivalent de compétences et d'expérience professionnelle. Responsabilité au niveau de la stratégie ou du développement d'un ou plusieurs sites portuaires. Relève soit du président du conseil d'administration, soit d'un conseil d'élus qui définit la ligne de politique générale de sa mission. Peut appartenir à la catégorie des cadres dirigeants telle que définie par la loi. Tout en restant salarié, peut devenir mandataire social dans les conditions prévues par la loi. Le directeur général de port de plaisance est à un échelon Hors Cadre.
Au-delà de 605, l'indice de position Hors Cadre est laissé à la libre négociation contractuelle entre les parties

Niveau II ou I ou expérience équivalente ; TOIC/TOEFL

Connaissance du milieu du nautisme, du langage marin, des bateaux, des réglementations en vigueur et des droits des usagers, des procédures administratives et du cadre juridique des ports ; connaissance en gestion, comptabilité et analyse financière, en management ; capacité d'encadrement, de contrôle et d'animation d'un groupe ; connaissance en langue étrangère

Maîtriser les outils informatiques ; manager une équipe ; organiser son travail et celui de ses collaborateurs ; élaborer des rapports et comptes-rendus ; contrôler l'exécution des lignes budgétaires ; gérer les relations avec les partenaires et prestataires ; assurer le suivi réglementaire des infrastructures ; participer au contrôle et à l'exécution des travaux ; savoir être rigoureux et autonome ; être disponible ; savoir prendre des initiatives ; travailler en équipes ; être apte à gérer des conflits ; savoir écouter son interlocuteur, analyser et trouver des solutions et anticiper les besoins