Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003
Lundi au vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 18h

Convention collective Presse spécialisée employés

→ Grille de salaire  |  Congés  |  Prévoyance  |  Droits à la formation  |  Indemnités de licenciement

Synthèse du champ d'application

Convention collective des employés de la presse d'information spécialisée  Brochure : 3289 IDCC : 1871

Cette convention règle les relations de travail entre les employeurs et les employés de la presse d'information spécialisée. L'activité principale de ces entreprises est l'édition de journaux, de publications, de livres, de revues, de fasicules, etc.

Elle s'applique au personnel à temps plein et à temps partiel, qu'ils soient en CDD ou en CDI.

Les travailleurs à domicile, les collaborateurs extérieur à l'entreprise et les VRP sont exclus du champ d'application.

La convention est applicable dans la France métropolitaine et dans les DOM. Elle s'apparente à :

-La convention collective des employés de la presse quotidienne régionale de province

- La convention collective des cadres de la presse quotidienne régionale

- La convention collective des employés des agences de presse

- La convention collective de la presse hebdomadaire régionale

- La convention collective des cadres, techniciens et agents de maitrise de la presse d'information spécialisée

- La convention collective des employés de la presse et magazine d'information

- La convention collective des employés de la presse hebdomadaire/périodique et régionale parisienne

- La convention collective des journalistes

- La convention collective du portage de presse

Le présent texte conventionnel a été signé par certaines organisations syndicales patronales et salariales, telles que la fédération nationale de la presse d'information spécialisée (du coté patronal), et la FFSGEA-CFTC, la SNEPL-CGT, la FTILAC-CFDT (coté salarial).

Les clauses conventionnelles ont été négociées et signées pour une durée de deux ans. Une fois la période initiale écoulée elle sera prorogée de facon indéterminée.

Il sera possible pour les parties contractes de formuler une demande de révision ou de déposer une dénonciation.

La demande en révision tend à la modification d'un ou plusieurs articles et doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception.

La dénonciation, elle, vise la disparition totale ou partielle du texte conventionnel. Elle doit être également notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception.

Toute organisation ou employeur non signataire peut adhérer à la convention, à tout moment. L'ensemble des cocontractants doivent être informés de cette adhésion. Il est à noter que lorsque la "personne" souhaitant adhérer n'entre pas dans le champ d'application de la présente convention, il est nécessaire que que l'ensemble des signataires accordent cette adhésion.

Le corps de base du texte conventionnel comprend les dispositions négociées initalement lors de la signature. Les articles sont relatif aux règles qui régissent la vie et les relations professionnelles, comme par exemple, le recrutement du personnel, la période d'essai, le travail des jeune, le bulletin de paye, le service de nuit, la langue étrangère, la variation des salaires, la maternité, le licenciement, la formation continue, les congés payés, etc.

Les testes attachés sont ceux qui ont été conclus postérieurement. Ce peut être des accords ou des avenants qui viennent respectivement compléter ou modifier le corps conventionnel.

Nom officiel

Convention collective des employés de la presse d'information spécialisée du 1er juillet 1995 (signée le 28 mars 1995)

Identifiants officiels

N° brochure : 3289
IDCC : 1871

Besoin de plus de 5 livres ?

Découvrez nos tarifs dégressifs

Contactez notre service commercial pour connaître nos prix :

Ou visitez notre page dédiée :

Convention Presse spécialisée employés prix dégressifs

- Téléchargement instantané après paiement

- Garantie à jour au 14 décembre 2018 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Plusieurs index cliquables facilitant la navigation
  (index chronologique, thématique, alphabétique)

- Recherche par mot clés

En savoir +
Visualiser un exemple
1,90 € HT

+ FORMAT PDF OFFERT AVEC LE LIVRE
  → téléchargement instantané après paiement

- Livre plastifié au format A5

- Garantie à jour au 14 décembre 2018 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Expédition en 24/48h maximum (jours ouvrés)

en savoir +

- Répond à l'obligation légale de mise à disposition
  des salariés

18,90 € HT

Mise en conformité des professionnels : accès illimité et abonnement aux mises à jour

Le droit du travail impose aux professionnels de détenir un exemplaire à jour de la convention collective

→ Notre abonnement répond à cette obligation en vous mettant à disposition votre CCN toujours à jour, vous êtes ainsi en conformité en cas de contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF.

L'accès illimité comprend :

- Le téléchargement de votre convention collective continuellement à jour au format PDF en illimité depuis
   votre compte client (format PDF accepté en cas de contrôle, à condition que celui-ci soit à jour).

- Les alertes par e-mail en cas de mise à jour de votre texte (avec récapitulatif des nouveautés).

- L'accès aux synthèses de mises à jour rédigées en interne par nos juristes.

Activités concernées par cette convention collective (non exhaustif)*

Activités / métiers concernés :
Edition de publications, édition de journaux, édition de revues, édition de bulletins, édition de fascicules, édition de journaux spécialisés, édition de magazine d'information, journaux, journal, journaliste, presse
Code(s) NAF/APE :

Les dernières actualités de la Convention collective Presse spécialisée employés

Textes Attachés : Formation professionnelle

01 décembre 2018

L'avenant du 6 novembre 2017 à l'accord du 29 mars 2005 est relatif à la formation professionnelle, dans le secteur de la presse. Cet avenant est étendu par arrêté du 21 novembre 2018. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de convention collective susmentionnée.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0275 du 28 novembre 2018
Thématique :Formation professionnelle
Date de signature :6 novembre 2017
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : Minima garantis mensuels pour 2018

22 septembre 2018

Le protocole d'accord non étendu du 21 mars 2018 fixe les minima garantis mensuels pour 2018 des employés de la presse d'information spécialisée.

Nature de la mise à jour

Date de signature :21 mars 2018
Thématique :Minima garantis mensuels pour 2018
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : Formation des journalistes rémunérés à la pige

31 mai 2017

Cet accord étendu en date du 9 mars 2016 est relatif à la formation des journalistes rémunérés à la pige pour la presse. En raison de son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0002 du 3 janvier 2017
Thématique :Formation des journalistes rémunérés à la pige
Date de signature :9 mars 2016
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : Formation professionnelle (avenant à l'accord collectif national du 29 mars 2005)

17 juin 2016

Cet avenant étendu en date du 20 novembre 2015 modifie les dispositions de l'accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle. De part son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d'application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0166 19 juillet 2016
Thématique :Avenant du 20 novembre 2015 à l'accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle
Date de signature :20 novembre 2015
Lien vers l'avenant :Cliquez ici

Textes Attachés : Adhésion de l'UNSA spectacle et communication à la convention

24 janvier 2014

Textes Attachés : Accord « Salaires » du 5 mars 2005

24 janvier 2014

Textes Salaires : Salaires minima garantis 2012-2013

18 avril 2013

Textes Salaires : Salaires minima mensuels garantis au 1er novembre 2011

15 février 2012

Textes Salaires : Salaires au 1er juillet 2011

07 décembre 2011

Textes Salaires : Salaires

15 mars 2011

Presse (information spécialisée [employés]) : Accord du 22 novembre 2010 relatif aux salaires minima garantis mensuels au 1er décembre 2010

08 mars 2011

Vous pourriez également être intéressé par le(s) produit(s) suivant(s)

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

149,90 €
Affichage obligatoire : panneau complet

Affichage obligatoire : panneau complet

19,90 € HT
Panneau d'affichage de la convention collective

Panneau d'affichage de la convention collective

9,90 € HT
Registre unique du personnel

Registre unique du personnel

19,90 € HT

Termes de recherche associés à cette convention

  • Brochure n° 3289
  • IDCC n° 1871
  • Convention 3289
  • Convention 1871
  • édition de bulletins
  • édition de journaux
  • édition de journaux spécialisés
  • édition de magazine d'information
  • edition de publications
  • édition de revues
  • journal
  • journaliste
  • journaux
  • presse
  • Ccn presse
  • Ccn presse d'information specialisee employe
  • Convention presse
  • Convention Presse d'information specialisee employe

Sommaire de la convention collective

Convention collective nationale du 1 juillet 1995

Préambule

Champ d'application

Durée-Dénonciation-Révision

Adhésion ultérieure

Commission d'interprétation

Indemnisation des délégués salariés

Commission de conciliation

Droit syndical

Représentation des salariés

Recrutement du personnel

Période d'essai

Salaires et treizième mois

Bulletin de paye

Variation des salaires

Travail des jeunes

Durée du travail et heures supplémentaires

Service de nuit

Langue étrangère

Travail effectué le jour du repos hebdomadaire

Travail effectué un jour férié

Remplacement d'un autre salarié

Congés payés

Congé pour événements familiaux

Maladie

Accidents du travail

Maternité

Service national

Formation continue

Préavis de rupture

Licenciement

Fin de carrière

Textes Attachés

Classifications

Adhésions ultérieures - Modalités dadaptation

Adhésions ultérieures - Modalités d'adaptation

prises en application de l'article 3, 4e alinéa de la convention collective nationale

Règlement intérieur de la commission paritaire dinterprétation

Règlement intérieur de la commission paritaire de conciliation

Situation des travailleurs à domicile et collaborateurs extérieurs de l'entreprise

Adhésion de l'UNSA spectacle et communication à la convention

Textes Salaires

Salaires

Minima garantis mensuels à compter du 1er juin 2006 (employés)

Annexe

Annexe

Annexe

Salaires au 1er juillet 2011

Annexe

Salaires minima mensuels garantis au 1er novembre 2011

Annexe

Salaires minima garantis au 1er juillet 2012

Annexe

Salaires minima garantis 2012-2013

Annexe

Accord collectif national du 29 mars 2005

Préambule

TITRE Ier : Champ d'application.

TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle

La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.

Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.

TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle

Actions prioritaires.

Le plan de formation de l'entreprise.

Le contrat de professionnalisation.

Les périodes de professionnalisation.

Droit individuel à la formation (DIF).

TITRE IV : Dispositions finales

Organisme de collecte et de gestion.

Bilan d'application.

Date d'application.

Dépôt.

Révision.

Dénonciation.

Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)

Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation.

Textes Attachés

Adhésion du SNJ à l'accord du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle

Textes Extensions

ARRETE du 6 février 2006

* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :

"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."

Une question sur un produit, sur votre commande, ou besoin d'un devis ?

Contactez notre support client :

Par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 18h

Par mail

Une question juridique ?

Nos juristes spécialistes vous rappellent avec la réponse.