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Nom officiel
Convention collective des employés de la presse magazine et d'information
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15 janvier 2026
Juriste Legimedia
Synthèse du champ d'application
Les informations suivantes sont données à titre informatif. Seules les dispositions contenues dans notre convention collective téléchargeable sont toujours garanties à jour par nos juristes.
Convention collective des employés et des cadres de la presse magazine et d'information Brochure : 3299 IDCC : 2018, 1972
La présente convention collective n'est plus publiée par la DILA, le PDF proposé est donc vidé de son contenu. Seul un accord relatif à la formation professionnel reste disponible (Texte isolé applicable à plusieurs conventions collectives).
La présente convention régit les rapports de travail entre :
- D'une part les entreprises de presse magazine et d'information dont l'activité est la publication périodique vendue par numéro et/ou abonnement relatant des informations destinées au grand public.
- Et d'autre part les employés et les cadres qu'ils aient un contrat à temps plein ou temps partiel et qu'ils aient signés un CDI ou un CDD.
Le présent accord a vocation à déterminer les conditions d'applicabilité de la loi datant du 4 mai 2004. Il vise l'aide aux entreprises entreprises et salariés à trouver des soltions concrètes, nouvelles, d'être compatible avec la situation de toutes les entreprises, quelles que soit les formes de presse, de permettre une réalisation plus souple des objectifs.
Cette convention s'étend sur tout le territoire de la France métropolitaine et dans les DOM.
Le texe conventionnel a été signé par de nombreuses organisations syndicales tant patronales que salariales.
Du coté patronal, on trouve par exemple, le syndicat de la presse parisienne, le syndicat de la presse quotidienne régionale, la fédération nationale de la presse d'information spécialisée, etc.
Coté salarié, la confédération générale du travail, la confédération française des travailleurs chrétiens ou encore le syndicat national des journalistes font parties des signataires.
Le corps de base intègre l'ensemble des clauses relatives à la formation professionnelle au sein de l'entreprise dans son titre II, III. Le titre II prévoit les articles afférents aux partenaires de la formation professionnelle (commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse, et l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications). Le titre III comprend les règles régissant l'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle, telles que les actions prioritaires, le plan de formation de l'entreprise, le contrat et les périodes de professionnalisation, et le droit individuel à la formation).
Les textes attachés regroupent les accords et avenants conclus postérieurement à la dite convention.
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- vous renseigner sur les préavis de la Convention collective : Presse quotidienne et hebdomadaire en régions
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Activités concernées par cette convention collective (non exhaustif)*
| Activités / métiers concernés : | Edition de publications, édition de journaux, édition de revues, édition de bulletins, édition de fascicules, édition de journaux spécialisés, édition de magazine d'information, journaux, journal, journaliste, presse |
| Code(s) NAF/APE : | 5813Z, 5814Z |
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Conventions par intitulé Conventions par N° de brochure Conventions par N° IDCC Liste des codes NAF/APESommaire de la convention collective
Accord collectif national du 29 mars 2005
Préambule
TITRE Ier : Champ d'application.
TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle
La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle
Actions prioritaires.
Le plan de formation de l'entreprise.
Le contrat de professionnalisation.
Les périodes de professionnalisation.
Droit individuel à la formation (DIF).
TITRE IV : Dispositions finales
Organisme de collecte et de gestion.
Bilan d'application.
Date d'application.
Dépôt.
Révision.
Dénonciation.
Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)
Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation.
Textes Attachés
Adhésion du SNJ à l'accord du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle
Textes Extensions
ARRETE du 6 février 2006
* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :
"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."