Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003
Lundi au vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 18h

Convention collective Presse et magazine

→ Grille de salaire  |  Congés  |  Prévoyance  |  Droits à la formation  |  Indemnités de licenciement

Synthèse du champ d'application

Convention collective des employés et des cadres de la presse magazine et d'information Brochure : 3299 IDCC : 2018, 1972

La présente convention collective n'est plus publiée par la DILA, le PDF proposé est donc vidé de son contenu. Seul un accord relatif à la formation professionnel reste disponible (Texte isolé applicable à plusieurs conventions collectives).

La présente convention régit les rapports de travail entre :

- D'une part les entreprises de presse magazine et d'information dont l'activité est la publication périodique vendue par numéro et/ou abonnement relatant des informations destinées au grand public.

- Et d'autre part les employés et les cadres qu'ils aient un contrat à temps plein ou temps partiel et qu'ils aient signés un CDI ou un CDD.

Le présent accords a vocation à déterminer les conditions d'applicabilité de la loi datant du 4 mai 2004. Il vise l'aide aux entreprises entreprises et salariés à trouver des soltions concrètes, nouvelles, d'être compatible avec la situation de toutes les entreprises, quelles que soit les formes de presse, de permettre une réalisation plus souple des objectifs.

Cette convention s'étend sur tout le territoire de la France métropolitaine et dans les DOM. Vous trouverez ci-dessus une liste non exhaustive de conventions en rapport à celle-ci :

- La convention collective des employés de la presse quotidienne régionale de province

- La convention collective des cadres de la presse quotidienne régionale

- La convention collective des employés des agences de presse

- La convention collective de la presse hebdomadaire régionale

- La convention collective des cadres, techniciens et agents de maitrise de la presse d'information spécialisée

- La convention collective des employés de la presse d'information spécialisée

- La convention collective des employés de la presse hebdomadaire/périodique et régionale parisienne

- La convention collective des journalistes

- La convention collective du portage de presse

Le texe conventionnel a été signé par de nombreuses organisations syndicales tant patronales que salariales.

Du coté patronal, on trouve par exemple, le syndicat de la presse parisienne, le syndicat de la presse quotidienne régionale, la fédération nationale de la presse d'information spécialisée, etc.

Coté salarial, la confédération générale du travail, la confédération française des travailleurs chrétiens ou encore le syndicat national des journalistes font parties des signataires.

Le corps de base intègre l'ensemble des clauses relatives à la formation professionnelle au sein de l'entreprise dans son titre II, III. Le titre II prévoit les articles afférents aux partenaires de la formation professionnelle ( commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse, et l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications). Le titre III comprend les règles régissant l'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle, telles que les actions prioritaires, le plan de formation de l'entreprise, le contrat et les périodes de professionnalisation, et le droit individuel à la formation).

Les textes attachés regroupent les accords et avenants conclus postérieurement à la dite convention.

Nom officiel

Convention collective des employés de la presse magazine et d'information

Identifiants officiels

N° brochure : 3299
IDCC : 1972

Besoin de plus de 5 livres ?

Découvrez nos tarifs dégressifs

Contactez notre service commercial pour connaître nos prix :

Ou visitez notre page dédiée :

CCN Presse et magazine prix en gros

- Téléchargement instantané après paiement

- Garantie à jour au 14 décembre 2018 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Plusieurs index cliquables facilitant la navigation
  (index chronologique, thématique, alphabétique)

- Recherche par mot clés

En savoir +
Visualiser un exemple
1,90 € HT

+ FORMAT PDF OFFERT AVEC LE LIVRE
  → téléchargement instantané après paiement

- Livre plastifié au format A5

- Garantie à jour au 14 décembre 2018 comprenant
  tous les derniers textes en application

- Expédition en 24/48h maximum (jours ouvrés)

en savoir +

- Répond à l'obligation légale de mise à disposition
  des salariés

18,90 € HT

Mise en conformité des professionnels : accès illimité et abonnement aux mises à jour

Le droit du travail impose aux professionnels de détenir un exemplaire à jour de la convention collective

→ Notre abonnement répond à cette obligation en vous mettant à disposition votre CCN toujours à jour, vous êtes ainsi en conformité en cas de contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF.

L'accès illimité comprend :

- Le téléchargement de votre convention collective continuellement à jour au format PDF en illimité depuis
   votre compte client (format PDF accepté en cas de contrôle, à condition que celui-ci soit à jour).

- Les alertes par e-mail en cas de mise à jour de votre texte (avec récapitulatif des nouveautés).

- L'accès aux synthèses de mises à jour rédigées en interne par nos juristes.

Activités concernées par cette convention collective (non exhaustif)*

Activités / métiers concernés :
Edition de publications, édition de journaux, édition de revues, édition de bulletins, édition de fascicules, édition de journaux spécialisés, édition de magazine d'information, journaux, journal, journaliste, presse
Code(s) NAF/APE :

Les dernières actualités de la Convention collective Presse et magazine

Textes Attachés : Formation professionnelle

01 décembre 2018

L'avenant du 6 novembre 2017 à l'accord du 29 mars 2005 est relatif à la formation professionnelle, dans le secteur de la presse. Cet avenant est étendu par arrêté du 21 novembre 2018. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de convention collective susmentionnée.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0275 du 28 novembre 2018
Thématique :Formation professionnelle
Date de signature :6 novembre 2017
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : Formation des journalistes rémunérés à la pige

31 mai 2017

Cet accord étendu en date du 9 mars 2016 est relatif à la formation des journalistes rémunérés à la pige pour la presse. En raison de son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0002 du 3 janvier 2017
Thématique :Formation des journalistes rémunérés à la pige
Date de signature :9 mars 2016
Lien vers l'accord :Cliquez ici

Textes Attachés : Formation professionnelle (avenant à l'accord collectif national du 29 mars 2005)

17 juin 2016

Cet avenant étendu en date du 20 novembre 2015 modifie les dispositions de l'accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle. De part son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d'application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

Date d'extension :JORF n°0166 19 juillet 2016
Thématique :Avenant du 20 novembre 2015 à l'accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle
Date de signature :20 novembre 2015
Lien vers l'avenant :Cliquez ici

Presse (information [employés, cadres]) : Accord du 30 avril 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

11 janvier 2011

Vous pourriez également être intéressé par le(s) produit(s) suivant(s)

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises

149,90 €
Affichage obligatoire : panneau complet

Affichage obligatoire : panneau complet

19,90 € HT
Panneau d'affichage de la convention collective

Panneau d'affichage de la convention collective

9,90 € HT
Registre unique du personnel

Registre unique du personnel

19,90 € HT

Termes de recherche associés à cette convention

  • Brochure n° 3299
  • IDCC n° 1972
  • Convention 3299
  • Convention 1972
  • édition de bulletins
  • édition de journaux
  • édition de journaux spécialisés
  • édition de magazine d'information
  • edition de publications
  • édition de revues
  • journal
  • journaliste
  • journaux
  • presse
  • Ccn presse
  • Ccn presse et magazine d'information
  • Convention presse
  • Convention Presse et magazine d'information

Sommaire de la convention collective

Accord collectif national du 29 mars 2005

Préambule

TITRE Ier : Champ d'application.

TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle

La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.

Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.

TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle

Actions prioritaires.

Le plan de formation de l'entreprise.

Le contrat de professionnalisation.

Les périodes de professionnalisation.

Droit individuel à la formation (DIF).

TITRE IV : Dispositions finales

Organisme de collecte et de gestion.

Bilan d'application.

Date d'application.

Dépôt.

Révision.

Dénonciation.

Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)

Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation.

Textes Attachés

Adhésion du SNJ à l'accord du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle

Textes Extensions

ARRETE du 6 février 2006

* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :

"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."

Une question sur un produit, sur votre commande, ou besoin d'un devis ?

Contactez notre support client :

Par téléphone

04 67 65 04 14

9h30 - 12h30 / 14h - 18h

Par mail

Une question juridique ?

Nos juristes spécialistes vous rappellent avec la réponse.