Les notions clés abordées
- Démission d'un CDI
- Formalisme
- Courrier de démission
- Rétractation
- Calcul du préavis
- Dispense du préavis
- Fin du contrat de travail
- Droit au chômage
- Membre du CSE
Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Vous êtes employeur ou en charge du service des ressources humaines de votre entreprise ?
Ce dossier pratique vous aidera à gérer la démission d'un salarié dans sa globalité.
Lorsqu'un salarié annonce qu'il démissionne, ce dernier ne peut pas immédiatement quitter l'entreprise : il doit effectuer un préavis, sauf en cas de dispense. Ce dossier permet, étape par étape, de comprendre et de gérer la procédure en toute légalité.
Conçu comme une fiche pratique, ce dossier est rédigé de manière claire et synthétique et retrace l'ensemble de la procédure recommandée en 5 étapes. Les informations essentielles y sont expliquées, afin de pouvoir agir concrètement et efficacement dans une telle situation.
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéEn étant juriste rédactrice au sein des Editions Legimedia, mon objectif est de rendre le droit du travail compréhensible par tous, en synthétisant et en expliquant les règles juridiques applicables. Diplômée d'un Master 2 en Droit social, je suis en veille juridique constante afin d'approfondir au quotidien mes connaissances sur toutes les thématiques relevant du droit du travail.
Droit du travail (employeurs, salariés) :
Droit de la formation professionnelle :
Relations collectives (CSE, accords collectifs) :