Les notions clés abordées
- Recrutement
- Intérimaire
- Contrat de mission
- Contrat de mise à disposition
- Durée du contrat
- Renouvellement
- Statut de l’intérimaire
- Accident du travail
- Fin de la mission
- Indemnités
- Embauche
Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Vous êtes employeur ou en charge du service des ressources humaines de votre entreprise ? Ce dossier pratique vous aidera à gérer l’accueil d’un intérimaire dans l’entreprise.
Lorsque le recours au travail temporaire est nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise, de nombreuses règles doivent être respectées à toutes les étapes de la relation de travail. L’entreprise utilisatrice est certes déchargées d’un grand nombre de formalités puisqu’elle délègue à l’entreprise de travail temporaire, mais elle doit néanmoins connaître les obligations qui lui incombent.
Ce dossier est rédigé de manière claire et synthétique et retrace, étape par étape, l'ensemble des problématiques entourant l’accueil d’un intérimaire dans l’entreprise. Les informations essentielles y sont expliquées, afin de gérer la relation de travail dans le respect des règles posées par la loi.
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéEn étant juriste rédactrice au sein des Editions Legimedia, mon objectif est de rendre le droit du travail compréhensible par tous, en synthétisant et en expliquant les règles juridiques applicables. Diplômée d'un Master 2 en Droit social, je suis en veille juridique constante afin d'approfondir au quotidien mes connaissances sur toutes les thématiques relevant du droit du travail.
Droit du travail (employeurs, salariés) :
Droit de la formation professionnelle :
Relations collectives (CSE, accords collectifs) :