Les notions clés abordées
- Épargne salariale
- Intéressement
- Accord d’entreprise
- Décision unilatérale
- Accord collectif
- CSE
- Plan d’épargne
- Déblocage anticipé
- Versements
- Abondement
- Formalités de dépôt
Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Vous êtes employeur ou en charge du service des ressources humaines de votre entreprise ?
Ce dossier pratique vous aidera à gérer la mise en place et l’application de l’intéressement dans l’entreprise.
Vous envisagez de mettre en place un accord d’intéressement dans votre entreprise mais vous avez quelques interrogations avant de vous lancer ? Vous souhaitez connaître toutes les modalités d’application ? Un grand nombre de règles encadre ce dispositif d’épargne salariale. Il est nécessaire de connaitre tous les points essentiels afin d’appliquer l’accord en toute légalité et ainsi bénéficier des avantages sociaux et fiscaux.
Ce dossier est rédigé de manière claire et synthétique et retrace de manière chronologique l'ensemble des problématiques entourant l’intéressement. Les informations essentielles y sont expliquées, afin de pouvoir gérer efficacement la mise en place de ce dispositif.
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéEn étant juriste rédactrice au sein des Editions Legimedia, mon objectif est de rendre le droit du travail compréhensible par tous, en synthétisant et en expliquant les règles juridiques applicables. Diplômée d'un Master 2 en Droit social, je suis en veille juridique constante afin d'approfondir au quotidien mes connaissances sur toutes les thématiques relevant du droit du travail.
Droit du travail (employeurs, salariés) :
Droit de la formation professionnelle :
Relations collectives (CSE, accords collectifs) :