Convention collective : comprendre la classification de sa convention collective

À qui est destiné ce dossier ?

Ce dossier a été rédigé à la fois pour les employeurs, mais aussi pour les salariés. Les deux parties sont concernées par cette thématique primordiale.

Dans quelle situation utiliser ce dossier ?

Vous êtes un employeur, vous recrutez un salarié et vous ne savez pas où le positionner par rapport à sa classification professionnelle ?

Ce dossier vous permettra de comprendre le fonctionnement d’une grille de classification, mais aussi de connaître les étapes applicables dans le cas où un employeur est amené à classer un salarié.

Vous êtes salarié et vous souhaitez savoir si votre classification est la bonne ?

Pour le salarié, ce dossier lui permettra notamment de savoir s’il a été correctement classé, en cas contraire il saura comment procéder pour rétablir la situation.

Pourquoi choisir ce dossier ?

Ce dossier est un excellent outil à la fois pour l’employeur mais aussi pour le salarié. Il reprend étape par étape la marche à suivre pour classer au mieux un salarié.

En plus d’être une aide essentielle pour comprendre la classification professionnelle, ce dossier comporte aussi un modèle de courrier de demande modification de la classification professionnelle., à destination de l’employeur.

Questions traitées :

• À quoi sert la classification professionnelle d’un salarié ?
• Qu’est-ce qu’une grille de classification ?
• Quelles sont les étapes à respecter par l’employeur pour classer le salarié ?
• Que faire si la convention collective ne prévoit pas certains emplois dans la grille ?
• Est-ce possible pour le salarié de revendiquer une classification professionnelle supérieure à la sienne ?
• Que se passe-t-il si l’employeur se trompe dans la classification de son salarié ?
• Que se passe-t-il si le salarié saisi le CPH en contestation de sa classification professionnelle ?