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Validation des Acquis de l'Expérience : tout savoir sur la VAE (dispositif, intérêt, formalités...)

Dossier Pro & Particulier

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Disponibilité : En stock
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La VAE permet de valider tout ou partie d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification professionnelle.

En somme, le processus de VAE s'articule autour de plusieurs étapes clés, notamment la constitution du dossier de validation, la présentation devant un jury de professionnels, et l'obtention de la certification. Ainsi, la Validation des Acquis de l’Expérience peut constituer une véritable opportunité pour les personnes souhaitant valoriser leur expérience et accéder à de nouvelles perspectives professionnelles.

À noter, un achat unique de ce dossier garantit un accès en ligne, via notre site, d'une durée de 15 jours à l'ensemble de son contenu ainsi qu'aux modèles de documents téléchargeables qu'il contient.

Photo Laurie Gomari

Rédaction et veille par :
Laurie GOMARI
Juriste

Mise à jour

Garanti à jour
29 mars 2024

Télécharement

2 documents
téléchargeables

Dossier

Dossier complet
7 points clés abordés

Les notions clés abordées

  • Formation professionnelle
  • Validation des Acquis de l’Expérience
  • Développement des compétences
  • Reconnaissance des compétences
  • Expérience professionnelle
  • Certification professionnelle
  • Dossier de validation
  • Diplôme
  • Titre professionnel
  • Certificat de qualification professionnelle
  • Validation totale ou partielle

À qui est destiné ce dossier ?

Le présent dossier est à la fois destiné aux employeurs ainsi qu’aux salariés se posant différentes questions sur les possibilités données par la formation professionnelle, et plus particulièrement la VAE.

Il peut aussi être utilisé par le service des Ressources Humaines ou par les membres du service juridique d’une entreprise.

Dans quelle situation utiliser ce dossier ?

Vous êtes un employeur et souhaitez obtenir plus d’informations sur la formation professionnelle, notamment pour la prospérité de votre entreprise ?

Vous souhaitez savoir si en tant qu’employeur vous avez ou non des obligations concernant la VAE, ou tout simplement comprendre son fonctionnement ?

Vous êtes actuellement salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi et vous souhaitez bénéficier d’un dispositif de formation professionnelle, et notamment celui de la VAE ?

Ce dossier vous permettra d’obtenir toutes les informations nécessaires sur la VAE, tant pour un employeur qu’un salarié.

Pourquoi choisir ce dossier ?

Ce dossier permet de reprendre de manière synthétique toutes les informations essentielles liées à la VAE (Validation des acquis de l’expérience), en plus de contenir un modèle de document utile.

Découvrez au sein de ce dossier toutes les réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant la VAE.

Questions traitées :

  • Qu’est-ce que la VAE ?
  • À quoi sert le dispositif de VAE ?
  • Qui peut bénéficier du dispositif de VAE ?
  • Comment bénéficier du dispositif VAE ?
  • Quel est intérêt du dispositif VAE pour l’employeur et le salarié ?
  • L’employeur a-t-il un rôle à jouer en matière de VAE ?
  • Comment bénéficier d’un congé pour VAE ?

Composition du dossier

  • Cerfa n° 12818*12 « Demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience »
  • Notice explicative demande de recevabilité à la VAE

Accompagnement juridique

Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.

J'ai besoin d'être accompagné

Sommaire

  1. Qu’est-ce que la VAE ?
  2. Qui peut bénéficier du dispositif de VAE ?
  3. Quel est intérêt du dispositif VAE pour l’employeur et le demandeur ?
    1. Intérêt pour l’employeur
    2. Intérêt pour le demandeur
  4. Existe-t-il un financement pour la VAE ?
  5. Quelles sont les formalités à accomplir pour bénéficier de la VAE ?
    1. Etapes à respecter
    2. Congé pour VAE
Portrait Laurie Gomari
LinkedIn

Laurie Gomari

Juriste

Mon parcours

Diplômée d'un Master I en droit social et d'un Master II en GRH Audit social, je suis juriste d'entreprise en droit social au sein des Editions Legimedia depuis 2020.

Mes compétences actuelles alliant droit social et Ressources Humaines, me permettent de relever différents défis et de répondre aux attentes et problématiques des clients en matière de réglementation sociale. Passionnée par mon travail je me veux efficace et pédagogue.

Mes compétences en droit

Droit du travail (relations individuelles et collectives...) :

Audit social (diagnostic socio-économique, démarche QVCT... ) :

GRH (gestion du changement, politique RH...) :

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