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Le Blog3614 : Convention collective correspondante
Numéro de brochure au Journal Officiel
-
L'identifiant de brochure 3614 est imputable à la convention collective Fleurs, fruits et légumes, pommes de terre (coopératives et sica). Ce livre de la convention se rapporte notamment au code NAF : 4622Z et qui porte le titre : Transformation et conservation de fruits.
De plus on peut noter que les codes 1039B, 4631Z en lien avec les intitulés : Autre transformation et conservation de légumes et Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes peuvent aussi correspondre à cette brochure.
Quelques mots sur les textes conventionnels
Une C.C.N est une négociation que toutes les sociétés (dès le 1er salarié) ont pour obligation d'avoir. Elle est conçue par les syndicats d'employés et les syndicats de dirigeants et ce, à différents niveaux. Soit structurels (branche d'activité, entreprise, groupe d'entreprise, etc.), ou géographiques (convention nationale, régionale, départementale, locale, etc.).
La convention comporte des renseignements sur les statuts des employés notamment concernant l'hygiène, les licenciements, ou encore des prises de congés par exemple. De ce fait, il existe une bibliothèque de conventions collectives toutes pensées pour un domaine précis. Une société n'ayant pas en sa possession ce texte et ne précisant pas l'intitulé de celle-ci sur les fiches de salaire peut écoper de sanctions et d'amendes lors de contrôles de la part de l'inspecteur du travail.
Convention collective n° 3614 : Zoom sur un article
Article 2.7.2.
En vigueur non étendu
Le bon fonctionnement de l‘activité médicale dans les centres de lutte contre le cancer nécessite de
Pour ce faire, les directions de centre devront mettre en œuvre à partir de 2002 des entretiens collectifs de service au moins tous les 2 ans. Les entretiens devront réunir tous les praticiens travaillant dans le service concerné, y compris, dans toute la mesure du possible, les praticiens visés au 2.2.1.4. de la CCN.
A l‘occasion de cet entretien, le responsable de service est tenu de fournir les informations nécessaires à la bonne compréhension du projet d‘établissement, du projet de service et de l‘activité du centre.
Le responsable de service devra veiller à ce que chaque collaborateur du service puisse s‘exprimer librement et émettre des recommandations sur l‘amélioration de l‘activité du service concerné. A cette fin, le responsable de service devra remettre à chaque collaborateur communication de tout document nécessaire à la bonne tenue de cette réunion.
Lors de cet entretien collectif, les praticiens devront dresser le bilan de leur activité et constater en fonction des moyens déployés les résultats obtenus. Il devra notamment être fait état de la formation professionnelle et de la participation aux congrès pour l‘ensemble du service.
Un rapport écrit devra fixer les objectifs du service ou du département pour les 2 ans à venir. Ce rapport devra être communiqué à la direction du centre et validé par celle-ci.
Entretien d'appréciation individuel
Article de la convention collective proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.
Liste des activités de la nomenclature NAF
Conventions collectives par secteurs économiques
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