Affichage sur le stress au travail

Cadre légal    Description du produit    Intérêt du panneau    Utilisation de l'affichage    Qualité du produit

Cadre légal

L'employeur a l'obligation de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. En cas de négligence, sa responsabilité est engagée. Cette règle apparaît dans le code du travail au chapitre 1er traitant des obligations de l'employeur avec les articles L4121-1 et suivants.

Extrait de l'article 4121-1 du Code du Travail :

« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

2° Des actions d'information et de formation ;

3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. »

Description du produit

Cet article vient, en premier lieu, aider à identifier les symptômes du stress chez quelqu'un. Pour résumer, il peut exister plusieurs manifestations chez une personne. Des symptômes physiques (douleurs, troubles de l'appétit, sensations d’oppression,…), émotionnels (nervosité, crises d'angoisse, excitation,…) et intellectuels (pertes de la concentration, difficultés à prendre des décisions,...) peuvent apparaître et montrer un état d'anxiété.

Il apporte ensuite des mesures à entreprendre pour prévenir le stress au travail, Parmi celles-ci, il est possible de distinguer les mesures que doit prendre l’employeur et celles que doivent prendre les employés.

De son côté, un employeur doit mettre en place des actions qui tendent à améliorer la cohésion et le dialogue dans les locaux de l'entreprise. Pour les salariés, il est important qu'ils adoptent une bonne organisation, qu'ils se fixent des objectifs cohérents et réalisables, tout en conservant un mode de vie sain (faire du sport, avoir une alimentation saine, etc.).

Intérêt du panneau

Il permet, en partie, de :

- Reconnaître les symptômes (au niveau physique, émotionnel et intellectuel) ;

- Prévenir le stress au travail, que l'on soit employeur ou salarié.

Ainsi, il contribue au bon fonctionnement d'une société en évitant le surmenage des salariés. En effet, sur le long terme, ces symptômes peuvent découler sur des maladies telles que la dépression, l'hypertension, les AVC ou infarctus, les maladies cardiovasculaires, etc.

Il est donc primordial pour un employeur de veiller à ce que ses employés soient en bonne santé et non victimes de stress dans leur quotidien.

Utilisation de l'affichage

Ce produit est vendu avec un ensemble de pastilles autocollantes garantissant une pose sur un grand nombre de surfaces plates (fenêtres, portes, etc.).

Nous vous recommandons de l'apposer dans une zone régulièrement fréquentée dans l'entreprise pour que tous les salariés prennent connaissance des risques que peut entraîner le stress sur le long terme et comment y faire face.

Qualité du produit

Ce panneau est plastifiée double face pour être résistant au temps et est de taille A4 (21*29,7cm).

Conforme au code du travail pour ce qui se réfère aux obligations d'un employeur et plus particulièrement pour le respect de la santé physique et mentale des employés.