Métallurgie Corrèze n°3109-12, IDCC 1274

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Synthèse du champ d'application

Pour plus d'informations sur l'application des conventions collectives dans le secteur de la métallurgie, visitez la page dédiée : convention collective métallurgie.

La Convention collective territoriale de la métallurgie de la Corrèze est applicable dans l'ensemble du département de la Corrèze, situé dans le Limousin (19).

Cette convention collective relative à la métallurgie a été conclue entre l'Union des Industries Métallurgiques et Minières et les organisations syndicales dans le but d'encadrer les conditions de travail existantes entre employeurs et personnel salarié (ouvriers, techniciens, etc.) qui exerçent leur activité professionnelle au sein d'entreprises de l'industrie métallurgique, mécanique, électrique, connexe et similaire en Corrèze.

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Convention collective : Métallurgie (Corrèze) : zoom sur un article

Article 42

En vigueur étendu

Le régime des congés payés établi par les articles L. 223-1 et suivants du livre II, chapitre III du code du travail, est complété par les dispositions suivantes :

a) La durée des congés est fixée à raison de deux jours et demi ouvrables par mois de travail

b) Les congés ci-dessus sont augmentés :

- d'un jour ouvrable pour les salariés ayant dix ans d'ancienneté ;

- deux jours ouvrables pour les salariés ayant quinze ans d'ancienneté ;

- trois jours ouvrables pour les salariés ayant vingt ans d'ancienneté.

Quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, les jeunes âgés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente ont droit, s'ils le demandent, à un congé de trente jours ouvrables. Si leur temps de présence dans l'entreprise leur donne droit à un congé payé inférieur à celui auquel ils peuvent prétendre du fait de l'application de l'alinéa précédent, les jours restant dus ne donnent pas lieu indemnité.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.