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Photographie n°3150, IDCC 3168

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PHOTOGRAPHIE

JORF 3150

IDCC 3168

VERSION COMPLÈTE ET À JOUR AU FORMAT PDF

→ Convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013. Numéro de brochure 3150, code IDCC 3168

➤ Texte intégral et actualisé (accord de licence officiel DILA - Legifrance)

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Les dernières actualités comprises dans ce PDF

Synthèse du champ d'application

La convention collective des professions de la photographie est identifiable sour le numéro de brochure 3150 et l'IDCC : 3168 (ex 2162).

A titre informatif, les accords, avenants et annexes de la convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000 sont rattachés à la CCN des professions de la photographie du 13 février 2013

La présente convention régit les relations entre les employeurs et les salariés de la photographie. Leurs activités principales sont :

- Les studios de photographie : réalisation de prises de vue sur tout supports, développement et tirage...

- Commerce de détail de photo vidéo : traitement de prises de vues amateurs, fabrication d'images, vente au détail de produits photographiques...

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective professions de la photographie (n°3150 | IDCC 3168) - 2019

Les dernières actualisations :

Article incorporé au texte : Textes Salaires : Salaires minima conventionnels au 1er mars 2018 (22 janvier 2019)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : CPPNI (22 janvier 2019)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Aménagement et organisation du temps de travail (25 août 2018)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Cotisations prévoyance (30 janvier 2018)

Article incorporé au texte : Textes Salaires : Salaires minima au 1er avril 2017 (08 août 2017)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Aménagement et organisation du temps de travail (06 mai 2017)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Régime de prévoyance (22 mars 2017)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Contribution conventionnelle exceptionnelle (31 mai 2016)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Frais de santé (05 avril 2016)

Article incorporé au texte : Texte de base : FORCO, OPCA (24 février 2016)

Article incorporé au texte : Textes Salaires : Salaires (21 janvier 2016)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Protection sociale complémentaire frais de santé (15 août 2015)

Pourquoi ce fichier n'est-il pas gratuit ?

▶ Les conventions collectives téléchargeables sur le site officiel du gouvernement Legifrance ne comprennent que le texte de base (qui date souvent de plusieurs dizaines d'années). Ces textes sont donc, en l'état, inaplicable et ne répondent pas à l'obligation de détenir une version à jour de la CCN de l'entreprise.

▶ Nos conventions collectives au format PDF comprennent l'ensemble des derniers accords et avenants étendus, et en application.

▶ Notre travail consiste à aggréger ces multiples textes et à les ordonner pour vous assurer de détenir votre convention collective à jour des dernières négociations. Nous vous assurons ainsi de pouvoir appliquer les dernières dispositions légales du droit du travail afférentes à votre secteur d'activité.

▶ Nous sommes particulièrement soucieux de la qualité de nos produits. Nous vous garantissons ainsi de disposer de la dernière version de votre convention collective issue des Journaux officiels et spécialement retraitée pour en améliorer la lecture, la recherche d'informations et la navigabilité.

PDF de la brochure n°3150, IDCC 3168 : intérêt du fichier numérique

Rappel du Code du travail concernant les obligations de l'employeur :

- Il doit remettre une notice sur l'application de la CCN dans l'entreprise au moment de l'embauche.

- Il doit tenir une version à jour sur le lieu de travail à disposition des salariés.

- Il doit rendre consultable la convention sur l'intranet de la société si celle-ci en dispose d'un.

La version PDF de la convention collective est duplicable, transférable aux collaborateurs et peut-être déposé sur un intranet. Celle-ci répond parfaitement à l'obligation légale (soumise à contrôle de l'inspection du travail) de mise à disposition des textes conventionnels sur le lieu de travail.

Par ailleurs, son format permet une recherche d'informations aisée grâce à ses index pratiques, sa recherche par mots-clés, et son menu cliquable permettant un gain de temps notable lors de recherches d'informations spécifiques : grille de salaire, classification, droit aux congés spéciaux, formation. Au besoin, il est possible via cette page d'acheter la convention collective photographie.

LE PDF DE VOTRE CONVENTION

Textes issus des JO

Index thématique, alphabétique et chronologique.

Mise en lien des articles dans le corps du texte.

Champ de recherche par mot clé.

Peut être mise en ligne sur l'intranet de la société.

Répond à l'obligation légale de mise à disposition de la convention collective à jour auprès des salariés.

Convention collective : Professions de la photographie : zoom sur un article

Article 2.9.2.

En vigueur non étendu

2.9.2.1. Développement des bilans professionnels ou de compétences

Afin de détecter les potentiels, de faciliter les évolutions de carrière, l'adaptation des compétences ou la reconversion professionnelle, les centres encouragent les bilans professionnels (financé par le plan de formation avec restitution à l'employeur) ou les bilans de compétences au sens de l'article L.900-2 du code du travail.

Ces bilans seront plus particulièrement conseillés à titre préventif afin de définir des actions de

2.9.2.2. Evolution de carrière

et entretien d'évaluation professionnelle

2.9.2.2.1. Evolution de professionnelle carrière et formation

Un des objectifs des partenaires sociaux parallèlement à la présente grille de classification, est de poursuivre un développement de carrière harmonieux pour l'ensemble des personnels des centres de lutte contre le cancer.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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