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Cafétéria n°3297, IDCC 2060

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CAFÉTÉRIA

JORF 3297

IDCC 2060

VERSION COMPLÈTE ET À JOUR AU FORMAT PDF

→ Convention collective des chaînes de cafétérias et assimilés du 28 août 1998. Numéro de brochure 3297, code IDCC 2060

➤ Texte intégral et actualisé (accord de licence officiel DILA - Legifrance)

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Les dernières actualités comprises dans ce PDF

Synthèse du champ d'application

Convention collective des chaînes de cafétérias et assimilés Brochure : 3297 IDCC : 2060

Cette convention collective régule les relations entre les employeurs et salariés et qui ont comme activité la vente de boissons et d'aliments en libre service. Le client doit les poser sur un plateau et payer avant de consommer. Ce type d'activité devient une chaîne dès lors qu'il y a au minimum 3 autres entreprises ayant la même enseigne.

Le champ d'application territorial est la France métropolitaine et les DOM.

Le texte conventionnel a été signé par la CNRPO comme organisation syndicale patronale. Du coté des organisations syndicales salarialesa on retrouve la FGTA-FO et la CFTC-HRCBC.

[...]

Lire la suite sur la page de la Convention collective cafétérias (n°3297 | IDCC 2060) - 2019

Les dernières actualisations :

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (30 janvier 2019)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Négociation annuelle 2017 (30 septembre 2017)

Article incorporé au texte : Textes Salaires : Grille de salaires et travail à temps partiel (23 avril 2016)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Formation professionnelle tout au long de la vie (30 janvier 2014)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Négociation annuelle 2013 (26 juin 2013)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Indemnisation des salariés participant aux négociations ou instances paritaires nationales (12 avril 2012)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Jours fériés (31 décembre 2011)

Article incorporé au texte : Hôtellerie et restauration : Avenant n° 1 du 15 décembre 2010 à l'accord du 16 décembre 2009 relatif au financement du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (22 avril 2011)

Article mis en lien vers le JO : JORF n°0042 du 19 février 2011 : Arrêté du 14 février 2011 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des chaînes de cafétérias et assimilés (n° 2060) (19 février 2011)

Article incorporé au texte : Textes Attachés : Formation professionnelle tout au long de la vie (05 janvier 2011)

Pourquoi ce fichier n'est-il pas gratuit ?

▶ Les conventions collectives téléchargeables sur le site officiel du gouvernement Legifrance ne comprennent que le texte de base (qui date souvent de plusieurs dizaines d'années). Ces textes sont donc, en l'état, inaplicable et ne répondent pas à l'obligation de détenir une version à jour de la CCN de l'entreprise.

▶ Nos conventions collectives au format PDF comprennent l'ensemble des derniers accords et avenants étendus, et en application.

▶ Notre travail consiste à aggréger ces multiples textes et à les ordonner pour vous assurer de détenir votre convention collective à jour des dernières négociations. Nous vous assurons ainsi de pouvoir appliquer les dernières dispositions légales du droit du travail afférentes à votre secteur d'activité.

▶ Nous sommes particulièrement soucieux de la qualité de nos produits. Nous vous garantissons ainsi de disposer de la dernière version de votre convention collective issue des Journaux officiels et spécialement retraitée pour en améliorer la lecture, la recherche d'informations et la navigabilité.

PDF de la brochure n°3297, IDCC 2060 : intérêt du fichier numérique

Rappel du Code du travail concernant les obligations de l'employeur :

- Il doit remettre une notice sur l'application de la CCN dans l'entreprise au moment de l'embauche.

- Il doit tenir une version à jour sur le lieu de travail à disposition des salariés.

- Il doit rendre consultable la convention sur l'intranet de la société si celle-ci en dispose d'un.

La version PDF de la convention collective est duplicable, transférable aux collaborateurs et peut-être déposé sur un intranet. Celle-ci répond parfaitement à l'obligation légale (soumise à contrôle de l'inspection du travail) de mise à disposition des textes conventionnels sur le lieu de travail.

Par ailleurs, son format permet une recherche d'informations aisée grâce à ses index pratiques, sa recherche par mots-clés, et son menu cliquable permettant un gain de temps notable lors de recherches d'informations spécifiques : grille de salaire, classification, droit aux congés spéciaux, formation. Au besoin, il est possible via cette page d'acheter la convention collective cafétéria.

LE PDF DE VOTRE CONVENTION

Textes issus des JO

Index thématique, alphabétique et chronologique.

Mise en lien des articles dans le corps du texte.

Champ de recherche par mot clé.

Peut être mise en ligne sur l'intranet de la société.

Répond à l'obligation légale de mise à disposition de la convention collective à jour auprès des salariés.

Convention collective : Cafétérias et assimilés (chaînes) : zoom sur un article

Article Préambule

En vigueur étendu

Les objectifs poursuivis

Dans le cadre de la modernisation des conventions collectives et afin de revaloriser l'image des professions des travaux publics, les parties signataires du présent accord ont adopté une nouvelle classification des ETAM plus adaptée à la réalité des métiers et défini les barèmes des minima des ETAM des travaux publics y afférents.

La nouvelle grille de classification concerne les employés, les techniciens et les agents de maîtrise des travaux publics.

Elle répond aux 3 objectifs suivants :

# attirer les jeunes et les fidéliser en soulignant les réelles possibilités d'évolution de carrière dans l'intérêt conjugué des entreprises et des salariés ;

# revaloriser les métiers des travaux publics en tenant compte de leur technicité toujours croissante et donc en intégrant les évolutions observées et prévisibles de ces métiers ; # renouveler et favoriser la mobilité professionnelle, caractéristique forte des travaux publics, en permettant aux salariés de développer leur évolution de carrière tant à l'intérieur de l'entreprise qu'au sein des professions des travaux publics tout entières.

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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