Chaînes thématiques n°3319, IDCC 2411

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Synthèse du champ d'application

La Convention collective nationale des chaînes thématiques a pour mission de régir sur l'ensemble du territoire national (DOM-TOM compris), les conditions de travail entre les salariés et les entreprises qui les emploient et dont l'activité est l'édition de chaînes thématiques de télévision par divers moyens de diffusion (câble, satellite, réseau hertzien, numérique, etc).

Les chaînes thématiques sont des chaînes qui se consacrent majoritairement à des programmes spécifiques (l'information, la fiction, le sport, les jeux télévisés, les films, les documentaires, le téléachat, etc) ou qui proposent des programmes spécifiques qui ne ciblent que certains téléspectateurs ou catégories précises de la population en fonction de l'âge, de la communauté religieuse, de l'intérêt culturel, etc.

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PDF de la brochure n°3319, IDCC 2411 : intérêt du fichier numérique

Convention collective : Chaînes thématiques : zoom sur un article

Article 21

En vigueur étendu

Les emplois sont classés en 8 catégories :

- 4 catégories employés ;

- 1 catégorie maîtrise ;

- 2 catégories cadres ;

- 1 catégorie cadres dirigeants et cadres supérieurs,

en fonction de critères objectifs et qualitatifs qui sont :

- contenu de l'activité du poste ;

- autonomie et initiative requises par le poste ;

- technicité requise par le poste ;

- formation, adaptation et expérience requises par le poste ;

- niveau de responsabilité requis par le poste.

Chaque salarié se voit attribuer une catégorie correspondant au poste qu'il occupe à titre permanent.

Les 8 catégories sont décrites dans le tableau suivant.

TABLEAU DES CRITERES CLASSANTS

Article proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.