Les notions clés abordées
- Rémunération
- Smic
- Salaire minima conventionnel
- Convention collective
- Grilles de salaire
- Abattement de rémunération
- Classification conventionnelle
- Calcul du salaire minimum
- Paiement du salaire
Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Vous êtes employeur ou en charge du service des ressources humaines de votre entreprise ?
Ce dossier pratique vous aidera à déterminer la rémunération des salariés en toute légalité.
Vous souhaitez comprendre comment déterminer le salaire minimum à appliquer au salarié ? La première étape est de lui attribuer une classification conventionnelle, afin de déterminer son salaire minimum conventionnel. Mais quels sont les éléments de salaire qui peuvent être pris en compte dans le calcul ? De nombreuses règles sont à connaître afin de rémunérer le salarié dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
Ce dossier est rédigé de manière claire et synthétique. Les informations essentielles y sont expliquées, afin de pouvoir déterminer efficacement la rémunération des salariés.
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéEn étant juriste rédactrice au sein des Editions Legimedia, mon objectif est de rendre le droit du travail compréhensible par tous, en synthétisant et en expliquant les règles juridiques applicables. Diplômée d'un Master 2 en Droit social, je suis en veille juridique constante afin d'approfondir au quotidien mes connaissances sur toutes les thématiques relevant du droit du travail.
Droit du travail (employeurs, salariés) :
Droit de la formation professionnelle :
Relations collectives (CSE, accords collectifs) :