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Les notions clés abordées
- Contrat de travail
- Temps partiel
- Horaires de travail
- Demande de temps partiel
- Cumul d’emplois
- Statut du salarié à temps partiel
- Rémunération
- Heures complémentaires
Nos clients témoignent Excellent
4.3 étoiles sur 5 basé sur 1142 avis
Expédition sous 24/48h
100 % fabrication française
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À qui est destiné ce dossier ?
Vous êtes salarié ? Ce dossier pratique vous aidera à comprendre les règles relatives au contrat de travail à temps partiel.
Dans quelle situation utiliser ce dossier ?
Vous souhaitez comprendre comment fonctionne le temps partiel ? Horaires de travail, heures complémentaires, égalité de traitement, cumul d’emplois : de nombreuses règles sont à connaître.
Pourquoi choisir ce dossier ?
Ce dossier est rédigé de manière claire et synthétique. Les informations essentielles y sont expliquées, afin d’avoir une vue d’ensemble des règles qui s’appliquent.
Questions traitées :
- Quelles sont les modalités du temps partiel ?
- Quel est le statut du salarié à temps partiel ?
- Le salarié peut-il faire des heures supplémentaires ?
- Les horaires de travail peuvent-ils être modifiés ?
- Peut-on cumuler plusieurs emplois à temps partiel ?
- Comment être à temps partiel ?
Composition du dossier
- Courrier de demande de dérogation à la durée minimale de travail
- Courrier demandant à l’employeur un temps partiel
Accompagnement juridique
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéSommaire
- Qu’est-ce qu’un contrat de travail à temps partiel ?
- Salariés concernés
- Temps de travail maximum
- Temps de travail minimum
- Forme du contrat
- Quels horaires pour un temps partiel ?
- Détermination des horaires
- Modification des horaires
- Quelle rémunération pour un temps partiel ?
- Le salarié à temps partiel peut-il effectuer des heures complémentaires ?
- Définition
- Nombre d’heures complémentaires
- Rémunération des heures complémentaires
- Le salarié peut-il refuser d’effectuer des heures complémentaires ?
- Qu’est-ce que le complément d’heures ?
- Le salarié à temps partiel a-t-il les mêmes droits et obligations que le salarié à temps complet ?
- Egalité de traitement
- Priorité d’embauche à temps complet
- Représentation du personnel
- Le salarié à temps partiel peut-il cumuler plusieurs emplois ?
- Comment être à temps partiel ?
- L’employeur peut-il imposer au salarié de travailler à temps partiel ?
Amandine Jacquel
Directrice juridique
Mon parcours
Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis la Directrice juridique des Editions Legimedia. Spécialisée en droit des affaires et droit social, mon objectif principal étant d'informer et de conseiller la Direction quant à l'application du droit face aux évolutions constantes, mais également, d'assurer la gestion du service juridique afin d'accompagner et d'informer efficacement nos clients grâce à une veille juridique et réglementaire permanente.
Mes compétences en droit
Droit social (relations individuelles et collectives de travail) :
Gestion opérationnelle des Ressources Humaines :
Droit de la consommation et de la concurrence :
