Les entreprises qui emploient du personnel doivent obligatoirement posséder et tenir à jour différents registres ou documents obligatoires qui peuvent être consultables par l'inspection du travail, les autorités compétentes, et, parfois, par les salariés.

Les Éditions Legimedia proposent donc une gamme complète permettant aux employeurs de remplir leurs obligations conformément au code du travail et d'éviter, en cas de non-respect de celles-ci, des amendes et sanctions.

Les registres, en vente ci-dessous, ont été établis par des juristes spécialisés en droit du travail et sont donc conformes aux dernières dispositions légales et garantis à jour. Cela vous assure de remplir l'ensemble des obligations légales à ce jour, comme le fait de mentionner, dans une rubrique spécialisée de votre registre du personnel, les informations concernant les stagiaires et les personnes en services civiques accueillis dans votre entreprise.

Ces registres, disponibles au format A4 en portrait ou paysage, permettent à l'employeur ou à la personne concernée de remplir toutes les informations obligatoires et d'y joindre les documents nécessaires à conserver. Ils ont été conçus de manière à faciliter au maximum leur remplissage, avec différentes indications permettant de mentionner toutes les informations obligatoires et utiles. Par exemple, le document unique d'évaluation des risques professionnels est proposé à l'achat en version pré-remplie. Celui-ci possède une multitude de risques courants en entreprise déjà mentionnés et des exemples de moyens de prévention et de protection des salariés associés.