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"Filiale française du groupe RCI Bank and Services (filiale à 100 % de Renault), DIAC est la société financière des marques Renault et Dacia pour le groupe Renault. Avec plus de 260 000 véhicules vendus, Renault Parc Entreprises représente les activités commerciales dédiées aux entreprises et fédère les marques Renault et Diac Location.

Par Équipe Juridique Legimedia
01/05/2018

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"Filiale du groupe Engie, la société Axima, est un acteur important dans la construction en France. En effet, l'entreprise est leader français du génie climatique, de la réfrigération et de la protection incendie. Elle s'appuie sur la présence de ses filiales et du groupe ENGIE dans 70 pays pour apporter des solutions sur mesure, innovantes et globales à l'international.

Par Équipe Juridique Legimedia
01/05/2018

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"La société Unilever a été fondée en Angleterre à l’époque victorienne en 1885. Acteurs importants dans la fabrication et vente de produits alimentaires et produits d'hygiène et d'entretien, elle se place à la quatrième position du classement mondiale sur le marché agroalimentaire. Grâce à ces 400 marques qu'elles possèdent, Unilever est présent dans plus de 190 pays et emploie près de 169 000 employés à travers le monde."

Par Équipe Juridique Legimedia
17/04/2018

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« Décathlon est une entreprise française de distribution d'articles de sport. Elle est actuellement implantée dans 21 pays et emploie plus de 80 000 personnes. Elle réalise plus de la moitié de son chiffre d'affaires hors de France. »

Par Équipe Juridique Legimedia
17/04/2018

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"La SNCF est une entreprise qui a pour principales activités, le transport des voyageurs et de marchandises. Aujourd'hui, la société publique se divise en cinq branches d'activité : SNCF Infra : entretien des lignes ferroviaires, SNCF Proximités (mobilité collective), SNCF Voyages : trajet longue distance et à grande vitesse, SNCF Geodis : transport et logistique de marchandise, Gares et Connexion : gère les gares et les services proposés."

Par Équipe Juridique Legimedia
17/04/2018

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« E.Leclerc est une coopérative de commerçants et une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d'origine française. A partir du premier magasin ouvert par Edouard Leclerc en 1949, elle regroupe aujourd'hui des magasins indépendants de plusieurs pays européens respectant les exigences de l'organisation. Elle emploie environ 110 000 personnes en Europe. »

Par Équipe Juridique Legimedia
16/04/2018

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Le salaire est, par principe, versé mensuellement à une date précise. En revanche, il est envisageable d'en verser une partie à une autre période de façon exceptionnelle lorsqu'un salarié en fait la demande. Ce versement anticipé peut intervenir dans deux cas distincts, l'acompte et l'avance. Or, ces deux types de versement peuvent parfois porter à confusion. Il est donc opportun d'étudier les différences entre chacun d'eux.

Par Marie Bressol
23/06/2025

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Les relations de travail entretenues entre les employeurs et leurs salariés sont réglementées par de nombreuses dispositions d'ordre légal, réglementaire ou conventionnel. Ainsi, il devient compliqué pour les salariés et employeurs de déterminer quelle est la source à laquelle il convient de se reporter dans le cadre de thématiques de droit du travail et de droit de la protection sociale.

Par Laurie Gomari
20/06/2025

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Les jours fériés sont des fêtes légales dont la liste est inscrite dans le code du travail (1). Toutefois, les salariés ne disposent pas des mêmes avantages pour tous ces jours. Une rétrospective des règles applicables aux jours fériés peut s'avérer opportune.

Par Laurie Gomari
21/05/2025

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Lorsque le salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) souhaite quitter l'entreprise et donc rompre son contrat de travail, deux possibilités s'offrent à lui : soit user de sa faculté de démission (décision seule), soit convenir d'une rupture conventionnelle avec l'employeur (décision partagée). Laquelle choisir ?

Par Chloé Mondiro
02/05/2025

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Choisir une solution fiable pour gérer vos problématiques légales et sociales est une décision clé pour votre entreprise. Chez Convention.fr, marque du groupe Legimedia, nous accompagnons chaque jour des milliers de structures de toutes tailles dans leur mise en conformité juridique.

Par Mélanie Mary
29/04/2025

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Parmi les nombreuses obligations légales de l'employeur, celle d'afficher les numéros d'urgence en fait partie. En effet, sur le coup de la panique, une personne peut oublier les numéros de téléphone d'urgence à la vu d'un salarié en sang ou d'un malaise de ce dernier. Il est donc primordial de mentionner ces numéros dans votre entreprise !

Par Laurie Gomari
09/03/2025

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