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SIGNALÉTIQUE
INTÉGRALE
Notre gamme d'équipement spécial COVID-19 pour entreprises
Masque chirurgical Type IIR
Par boîte de 50 pcs
Dès 5,40€ HTMasque KN95(FFP2)
Par carton de 200 pcs
Dès 0,29€ HT/pcAffichage de prévention COVID-19
Format A4
Visière de protection
Taille H230mm x L325mm
Dès 3,50€ HT/pcGel hydro-alcoolique
Format 500mL
ou 1L
Affichage Restrictions Lieu Public
Format A4
Votre convention collective au format livre, PDF et en abonnement aux mises à jour
Retrouvez plus de 400 conventions collectives dans leurs versions intégrales et à jour. Pour simplifier votre recherche, vous pouvez aussi consulter nos listes de conventions classées par intitulé, par numéro de brochure ou par code IDCC. Les conventions collectives peuvent aussi être recherchées grâce aux codes d'activité des entreprises délivrés par l'INSEE : les codes NAF (ou code APE). Convention.fr met à votre disposition une table de correspondance vous permettant de rechercher votre convention collective grâce à votre code NAF.
15 sept. 2021 » Convention collective Répartition pharmaceutique
15 sept. 2021 » Convention collective Déchets
15 sept. 2021 » Convention collective Transport public urbain
15 sept. 2021 » Convention collective Transport routier
15 sept. 2021 » Convention collective Voies ferrées
14 sept. 2021 » Convention collective Armateurs de services de passage d'eau
14 sept. 2021 » Convention collective Répartition pharmaceutique
14 sept. 2021 » Convention collective Biscuiterie détaillant
11 sept. 2021 » Convention collective Entreprises agricoles de Déshydratation
11 sept. 2021 » Convention collective Lutte contre le cancer
Les affichages obligatoires en entreprise
Les affichages obligatoires des Éditions Legimedia répondent aux obligations et exigences imposées par le code du travail, et contrôlées par l'inspection du travail. Vous retrouverez nos panneaux regroupés par thématiques : santé, sécurité, organisation du travail, lois anti-tabac ou encore par spécificité métier (affichages spéciaux pour la restauration par exemple).
PANNEAU COMPLET : affichage obligatoire
Obligatoire dès 1 salarié
Panneau A2 : 60cm * 40cm
Autocollant interdiction de vapoter offert
Dès 14,90 € HT
PACK D'AFFICHAGE : tous les panneaux
5 panneaux obligatoires
Panneau complet, consignes sécurité, ordre des congés, interdiction de fumer / vapoter...
49,90 € HT
RESTAURANT : les affichages obligatoires
9 panneaux obligatoires
Kit livré prêt à poser
Pour : restaurant, café, bar débit de boisson, hôtel...
59,90 € HT
consignes de sécurité
Dès 4,90 € HT
interdiction de fumer
Dès 4,90 € HT
interdiction de vapoter
Dès 4,90 € HT
ordre des départs en congés
Dès 17,90 € HT
allergènes restaurant
Dès 4,90 € HT
charges : gestes et posture
Dès 4,90 € HT
Les registres professionnels
La gamme de registres obligatoires des Éditions Legimedia a été pensée pour répondre aux besoins des entreprises nécessitant de se mettre en conformité au regard du code du travail. Nos registres sont garantis à jour des dernières dispositions légales et proposés à des tarifs compétitifs.
Obligatoire dès 1 salarié
Registre 60 pages
Pré-rempli des risques couramment rencontrés
Dès 14,90 € HT
Obligatoire dès 1 salarié
Registre 60 pages
À jour : partie dédiée aux stagiaires
Dès 14,90 € HT
REGISTRE PUBLIC D'ACCESSIBILITÉ ERP
Nouvelle règlementation
Registre 60 pages
Obligatoire pour tous les ERP depuis octobre 2017
Dès 14,90 € HT
Dès 14,90 € HT
graves et imminents
Dès 14,90 € HT
du travail bénins
Dès 14,90 € HT
du personnel
Dès 14,90 € HT
publique et environnement
Dès 14,90 € HT
incendie
Dès 14,90 € HT
Gamme signalétique complète
Notre gamme de signalétique sur panneaux PVC permettent d'équiper vos locaux ou commerces, qu'il s'agisse de signalisation d'information, d'interdiction, d'obligation de danger ou encore sorties de secours... Vous retrouverez également les panneaux de licence pour votre restaurant, proposés en plusieurs formats.
Les dernières actualités en droit du travail
Il arrive qu'une erreur soit commise sur le bulletin de paie d'un salarié, et que celle-ci se matérialise sous la forme d'un trop perçu notamment.
Face à une telle situation il convient d'envisager quelles sont les solutions qui s'offrent à l'employeur afin qu'il puisse rectifier la situation.
Afin d'aider au mieux les entreprises touchées par la crise de Covid-19, il avait été mis en place le dispositif d'activité partielle permettant d'octroyer des allocations d'activité partielle aux entreprises qui en font la demande.
En ce qui concerne le remboursement des allocations d'activité partielle perçues, il s'avère que le Ministère du Travail a dévoilé quelle était la procédure à suivre en cas de remboursement volontaire de ces allocations.
Parue au Journal officiel, la loi n° 2021-1018 en date du 2 août 2021 prévoit différentes dispositions permettant de renforcer la prévention qui est assurée au niveau de la santé au travail. La plupart des dispositions de cette loi entreront en vigueur à compter du 31 mars 2022
En effet cette loi récemment promulguée a été accélérée par les conséquences de la crise sanitaire sur les salariés. Elle met en exergue différentes dispositions ayant principalement pour objet de moderniser les services de prévention et de santé au travail.
