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PACK CONFORMITÉ
INTÉGRALE

Notre gamme d'équipement spécial COVID-19 pour entreprises

Masque chirurgical Type 1

Par boîte de 50 pcs

Dès 6,90€ HT

Masque KN95(FFP2)

Par boîte de 20 pcs

Dès 1,39€ HT/pc

Affichage de prévention COVID-19

Format A4

Dès 4,90€ HT

Visière de protection

Taille H230mm x L325mm

Dès 3,50€ HT/pc

Gel hydro-alcoolique

Format 500mL
ou 1L

Dès 6,25€ HT

Affichage Restrictions Lieu Public

Format A4

Dès 4,90€ HT
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Votre convention collective au format livre, PDF et en abonnement aux mises à jour

Retrouvez plus de 400 conventions collectives dans leurs versions intégrales et à jour. Pour simplifier votre recherche, vous pouvez aussi consulter nos listes de conventions classées par intitulé, par numéro de brochure ou par code IDCC. Les conventions collectives peuvent aussi être recherchées grâce aux codes d'activité des entreprises délivrés par l'INSEE : les codes NAF (ou code APE). Convention.fr met à votre disposition une table de correspondance vous permettant de rechercher votre convention collective grâce à votre code NAF.

LES DERNIÈRES CONVENTIONS COLLECTIVES MISES À JOUR

Les affichages obligatoires en entreprise

Les affichages obligatoires des Éditions Legimedia répondent aux obligations et exigences imposées par le code du travail, et contrôlées par l'inspection du travail. Vous retrouverez nos panneaux regroupés par thématiques : santé, sécurité, organisation du travail, lois anti-tabac ou encore par spécificité métier (affichages spéciaux pour la restauration par exemple).

MEILLEURES VENTES DANS LA CATÉGORIE AFFICHAGES OBLIGATOIRES :

PANNEAU COMPLET : affichage obligatoire

affichage obligatoire panneau complet

Obligatoire dès 1 salarié

Panneau A2 : 60cm * 40cm

Autocollant interdiction de vapoter offert

Dès 14,90 € HT

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PACK D'AFFICHAGE : tous les panneaux

Pack d'affichages : tous les panneaux

5 panneaux obligatoires

Panneau complet, consignes sécurité, ordre des congés, interdiction de fumer / vapoter...

49,90 € HT

DESCRIPTIF DÉTAILLÉ ➤

RESTAURANT : les affichages obligatoires

affichage obligatoire pour restaurant

9 panneaux obligatoires

Kit livré prêt à poser

Pour : restaurant, café, bar débit de boisson, hôtel...

59,90 € HT

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Les registres professionnels

La gamme de registres obligatoires des Éditions Legimedia a été pensée pour répondre aux besoins des entreprises nécessitant de se mettre en conformité au regard du code du travail. Nos registres sont garantis à jour des dernières dispositions légales et proposés à des tarifs compétitifs.

MEILLEURES VENTES DANS LA CATÉGORIE REGISTRES PROFESSIONNELS :

DOCUMENT UNIQUE PRÉ-REMPLI

DUERP pré-rempli

Obligatoire dès 1 salarié

Registre 60 pages

Pré-rempli des risques couramment rencontrés

Dès 14,90 € HT

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REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL

Registre unique du personnel

Obligatoire dès 1 salarié

Registre 60 pages

À jour : partie dédiée aux stagiaires

Dès 14,90 € HT

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REGISTRE PUBLIC D'ACCESSIBILITÉ ERP

Registre public d'accessibilité ERP

Nouvelle règlementation

Registre 60 pages

Obligatoire pour tous les ERP depuis octobre 2017

Dès 14,90 € HT

DESCRIPTIF DÉTAILLÉ ➤
LES PLUS RECHERCHÉS DANS LA CATÉGORIE REGISTRES OBLIGATOIRES :
Registre unique de sécurité
Registre unique de sécurité

Dès 14,90 € HT

Registre de sécurité incendie
Registre de sécurité
incendie

Dès 14,90 € HT

Gamme signalétique complète

Notre gamme de signalétique sur panneaux PVC permettent d'équiper vos locaux ou commerces, qu'il s'agisse de signalisation d'information, d'interdiction, d'obligation de danger ou encore sorties de secours... Vous retrouverez également les panneaux de licence pour votre restaurant, proposés en plusieurs formats.

Les dernières actualités en droit du travail

18/01/2021

L'ordonnance n°2020-1639 du 21 décembre 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle, le décret n°2020-1681 du 24 décembre 2020 relatif à l'activité partielle, et le décret n°2020-1786 du 30 décembre 2020 relatif à la détermination des taux et modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle, ont été adoptés afin de prolonger les mesures d'urgence relatives à l'activité partielle en raison du contexte sanitaire lié à la Covid-19.

07/01/2021

En raison de la Covid-19, des textes exceptionnels ont dû être adoptés afin d'adapter la vie au travail aux difficultés engendrées par la crise sanitaire. Ainsi, l'ordonnance n°2020-1597 du 16 décembre 2020 est venue indiquer que les employeurs pouvaient imposer la prise de certains congés payés au sein de la période du 26 mars 2020 au 30 juin 2021.

24/12/2020

Afin de déclarer plus facilement la rémunération des travailleurs à domicile, il est possible de recourir au chèque emploi service universel, également appelé le « CESU ». Il convient toutefois d'en étudier les règles afférentes, puisque pour pouvoir le mettre en place, il est nécessaire de respecter les règles inscrites au sein du Code du travail, et des conventions collectives applicables aux salariés à qui on applique le chèque emploi service.

23/12/2020

Avec la mise en œuvre du décret n°2020-1598 du 16 décembre 2020 adopté en conseil des ministres, une augmentation du salaire minimum de croissance (SMIC) au 1er janvier 2021 est prévue. L'augmentation ainsi prévue est dite automatique et a été calculée en fonction notamment de l'évolution de l'inflation et des salaires pour les ménages considérés comme étant les plus modestes.

21/12/2020

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2021 a été publiée au Journal officiel du 15 décembre 2020. Au vu du contexte sanitaire actuel, de nombreuses dispositions ont été adoptées afin de conduire à la réduction de l'impact de cette épidémie sur l'économie, la société, et la santé. Les mesures reprises au sein du présent article portent sur la crise sanitaire de Covid-19, le congé de paternité et d'adoption, ainsi que le santé, sécurité et assurance maladie..

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