L’insuffisance professionnelle est l’incapacité manifeste, objective et durable d’un salarié à exécuter de façon satisfaisante un emploi correspondant à sa qualification.
Dans la pratique, le salarié ne parvient pas, ou plus à mener à bien les missions qui lui sont confiées, en cause ici, son manque de compétence.
En effet, ce dernier effectue des prestations de piètre qualité, commet des erreurs de manière récurrente. Il est incapable d’effectuer correctement son travail.
Devant ce constat, son licenciement pour insuffisance professionnelle se présente comme une nécessité.
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