Les notions clés abordées
- Recrutement
- Travailleur handicapé
- Obligation d’embauche
- Contribution
- Sous-traitance
- Déclaration obligatoire
- Aménagement de poste
- Temps de travail
- Agefiph
- Aides financières
Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Vous êtes employeur ou en charge du service des ressources humaines de votre entreprise ?
Ce dossier pratique vous aidera à gérer l’embauche de travailleurs handicapés.
De l’obligation d’emploi à l’embauche effective d’un travailleur handicapé, plusieurs point essentiels doivent être maîtrisés.
Ce dossier est rédigé de manière claire et synthétique et retrace l'ensemble des problématiques entourant l’embauche de travailleurs handicapés. Les informations essentielles y sont expliquées, afin de pouvoir remplir l’obligation d’emploi et accueillir le travailleur handicapé dans le respect des règles posées par la loi.
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéEn étant juriste rédactrice au sein des Editions Legimedia, mon objectif est de rendre le droit du travail compréhensible par tous, en synthétisant et en expliquant les règles juridiques applicables. Diplômée d'un Master 2 en Droit social, je suis en veille juridique constante afin d'approfondir au quotidien mes connaissances sur toutes les thématiques relevant du droit du travail.
Droit du travail (employeurs, salariés) :
Droit de la formation professionnelle :
Relations collectives (CSE, accords collectifs) :