Les notions clés abordées
- Promesse d’embauche
- Promesse unilatérale de contrat de travail
- Offre de contrat de travail
- Embauche
- Contrat de travail
- Licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Dommages et intérêts
- Refus
- Acceptation
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Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Ce document est destiné aux salariés puisqu’il les renseigne sur la promesse unilatérale de contrat de travail ou sur l’offre de contrat de travail afin qu’ils soient en mesure de la proposer à l’employeur.
Ce document est également destiné aux employeurs qui ne peuvent pas signer un contrat de travail à la suite d’un processus de recrutement et qui souhaitent passer par la promesse unilatérale de contrat de travail ou l’offre de contrat de travail.
Ce dossier peut être utilisé par les salariés qui souhaitent être recrutés par une entreprise, en les informant sur les contours d’une offre de contrat de travail ou d’une promesse unilatérale de contrat de travail.
Ce dossier peut également être utilisé par les employeurs qui souhaitent « réserver » un salarié pour l’embaucher par la suite.
Le présent dossier va servir de véritable guide pour les employeurs et les salariés afin de :
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéJuriste en droit social chez les Editions Legimedia, je suis diplômée d'un master I en droit social et d'un master II en droit social et gestion des ressources humaines. Mes années universitaires ainsi que mes expériences professionnelles ont développé ma curiosité sur les différentes thématiques en droit du travail. Mon appétence pour le droit social me permet de transmettre des informations juridiques aux clients quant à la réglementation en vigueur.
Droit du travail :
Relation collective :
Ressources humaines :