Les notions clés abordées
- CSE
- Référent harcèlement sexuel
- Agissements sexistes
- Désignation
- Rôle
- Prérogatives
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Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Aux employeurs et CSE.
Ce dossier s’adresse aux employeurs et CSE qui souhaitent être éclairés sur la désignation ainsi que les prérogatives du référent harcèlement sexuel.
Ce dossier guide les CSE et employeurs s’agissant de la désignation ou du rôle occupé par le référent harcèlement sexuel dans l’entreprise.
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéDiplômée du Master 2 Droit social interne, européen et international de Strasbourg, je suis juriste en droit social depuis 2018.
Mes différentes expériences professionnelles en conseil mais également en gestion des ressources humaines me permettent une expertise juridique complète et concrète des problématiques clients.
Curieuse, pragmatique et empathique, la satisfaction client est ma priorité.
Droit du travail - relations individuelles et collectives :
Pratique des GRH (politique RH, stratégie, paie) :
Droit protection sociale (AT/ MP) :