Les notions clés abordées
- Vol
- Intention frauduleuse
- Gravité du vol
- Moyens de preuve
- Vidéo-surveillance
- Licenciement
- Faute grave
- Sanctions disciplinaires
- Poursuites pénales
Lun - ven. 9h30-12h30 / 14h-17h
Ce dossier pratique s'adresse à toute personne amenée à gérer la délicate situation d'un vol commis par un salarié, en particulier l'employeur lui-même ou le service des ressources humaines de l'entreprise s'il existe.
Un salarié est soupçonné d'avoir commis un vol dans l'entreprise. L'employeur doit prendre les mesures nécessaires afin de faire cesser la situation et sanctionner le salarié si les faits sont avérés. Ce dossier permet, étape par étape, de gérer la procédure en toute légalité.
Conçu comme une fiche pratique, ce dossier est rédigé de manière claire et synthétique et retrace l'ensemble de la procédure recommandée en 4 étapes. Les informations essentielles y sont expliquées, afin de pouvoir agir concrètement et efficacement dans une telle situation.
Une question ? En s'appuyant sur des outils spécifiques, actualisés et performants, notre équipe de juristes experts en droit social est là pour vous apporter une réponse claire, rapide et efficace.
J'ai besoin d'être accompagnéEn étant juriste rédactrice au sein des Editions Legimedia, mon objectif est de rendre le droit du travail compréhensible par tous, en synthétisant et en expliquant les règles juridiques applicables. Diplômée d'un Master 2 en Droit social, je suis en veille juridique constante afin d'approfondir au quotidien mes connaissances sur toutes les thématiques relevant du droit du travail.
Droit du travail (employeurs, salariés) :
Droit de la formation professionnelle :
Relations collectives (CSE, accords collectifs) :