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Code NAF / APE 8010Z
Activités de sécurité privée

Voir les conventions collectives liées au code APE 8010Z ▼

Cette sous-classe comprend la prestation d’un ou de plusieurs des services suivants : services de garde et de patrouille, services de transports de fonds (collecte et livraison d’argent), de reçus ou d’autres objets de valeur en utilisant du personnel équipé pour protéger de tels biens pendant le transport.

Cette sous-classe comprend :

- les services de voitures blindées

- les services de gardes du corps

- les services de détecteurs de mensonges

- les services de dactyloscopie

- les services d’agents de sécurité

Cette sous-classe ne comprend pas :

- les activités liées aux systèmes de sécurité (cf. 80.20Z)

- les activités d’enquête (cf. 80.30Z)

- les services de la police (cf. 84.24Z)

Source: INSEE

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF / APE 80.10Z

4 Convention(s) collective(s) peuvent correspondre au code APE 8010Z

  1. Illustration de Convention collective : Prévention et sécurité

    Convention collective Sécurité

    IDCC 

    1351

        |     Brochure 

    3196

        |    

    306

    pages
  2. Illustration de Convention collective : Transports routiers et des activités auxiliaires du transport
  3. Illustration de Convention collective : Métallurgie (Accords nationaux)

    Convention collective Métallurgie accords nationaux

    N° IDCC : Non     |     Brochure 

    3109

        |    

    455

    pages
  4. Illustration de Convention collective : Métallurgie (Haute-Saône)

    Convention collective Métallurgie Haute Saône

    IDCC 

    119

        |     N° de brochure : Non     |    

    81

    pages

La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 8010Z : Activités de sécurité privée est donnée à titre indicatif.

Le code 8010Z peut correspondre à plusieurs conventions collectives. On peut citer pour exemple les conventions Prévention et sécurité, Transports routiers et des activités auxiliaires du transport, Métallurgie (Accords nationaux) et Métallurgie (Haute-Saône) (brochure, n°3196, 3085, 3109 et Non) qui renvoient à ce code dans leurs champs d'application.

Le code APE / NAF

Ce numéro A.P.E. corresponds à l'activité professionnelle : Activités de sécurité privée. Ce code correspond à la majorité des organisations exerçant au jour le jour une activité en lien avec le secteur : Activités de sécurité privée. Ce numéro est inclus dans une arborescence qui se compose de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 7990Z et 8020Z (Autres services de réservation et activités connexes et Activités liées aux systèmes de sécurité) comme faisant parti de la même sous-classe.

La convention collective

Ce texte est un document que l'ensemble des firmes (dès le premier employé embauché) ont pour obligation d'avoir. La CCN possède des renseignements sur les statuts du personnel spécifiquement au sujet de l' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux ou encore des prises de congés. À ce propos Un dirigent d'entreprise est contraint de la garder à disposition de ses employés pour qu'ils puissent la consulter librement.Aussi, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) permettant de connaître le lieu de la convention et ses formalités de lecture.

Comment déterminer la convention collective applicable dans mon entreprise grâce à mon code NAF/APE ?

Accès rapide aux autres conventions collectives

Conventions par intitulé Conventions par N° de brochure Conventions par N° IDCC Conventions par Code NAF Liste des codes APE

Convention collective 8010Z : Extrait d'article

Article 23

En vigueur non étendu

Dernière modification : Modifié par Avenant du 4 décembre 1996 art. 2 BO conventions collectives 96-52.

Les congés payés seront attribués et indemnisés dans les conditions prévues par les dispositions législatives en vigueur (1).

a) La durée des congés est fixée comme suit : deux jours ouvrables par mois de présence pendant la période de référence soit 24 jours ouvrables pour 12 mois de présence, auxquels s'ajoutent :

- 1 jour ouvrable à partir de 20 ans d'ancienneté ;

- 2 jours ouvrables à partir de 25 ans d'ancienneté ;

- 4 jours ouvrables à partir de 30 ans d'ancienneté,

ce qui donne :

- 24 jours ouvrables de 1 à 20 ans d'ancienneté ;

- 25 jours ouvrables de 20 à 25 ans d'ancienneté ;

- 26 jours ouvrables de 25 à 30 ans d'ancienneté ;

- 28 jours ouvrables à partir de 30 ans d'ancienneté.

L'indemnité journalière sera calculée comme précédemment.

b) Dans l'industrie cimentière, la période des congés s'étend du 1er avril au 30 novembre.

Les congés peuvent être fractionnés avec l'agrément de l'intéressé.

Les droits à des jours supplémentaires de congé ouverts par les dispositions de l'article L. 223-8 du code du travail sont acquis à leurs bénéficiaires, que le fractionnement résulte de l'initiative de l'employeur ou de la demande des intéressés.

c) Il est précisé que l'application des dispositions ci-dessus ne peut, en aucun cas, avoir pour effet de

(1) : La phrase exclue de l'extension par arrêté du 29 juin 1994 est supprimée par avenant du 4 décembre 1996.

Article correspondant à la convention collective 8010Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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