mise à jour tega 2017

L’accord non étendu du 5 janvier 2017 fixe les salaires minimaux au 1er janvier 2017 de la convention collective des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers.

Nature de la mise à jour

Date de signature :5 janvier 2017
Thématique :Salaires minimaux au 1er janvier 2017
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Salaire minimum niveau I

Le salaire minimum du coefficient 200 (base 151,67 heures) est fixé à 1 579,18 € à effet au 1er janvier 2017.

 

Salaire minimum

Les salaires minima du niveau II et des niveaux supérieurs sont augmentés de 1,3 % à effet du 1er janvier 2017 :

  • NIVEAU I

Coefficient 200 : 1 579,18 €

  • NIVEAU II

Echelon 1 : 1 579,18 € pour le coefficient 236

Echelon 2 : 1 701,88 € pour le coefficient 259

Echelon 3 : 1 819,24 € pour le coefficient 281

  • NIVEAU III

Echelon 1 : 1 952,61 € pour le coefficient 306

Echelon 2 : 2 262,02 € pour le coefficient 364

Echelon 3 : 2 720,80 € pour le coefficient 450

  • NIVEAU IV

Echelon 1 : 2 977,55 € pour le coefficient 600

Echelon 2 : 3 353,54 € pour le coefficient 690

Echelon 3 : 3 771,30 € pour le coefficient 790

  • NIVEAU V

Echelon 1 : 4 230,85 € pour le coefficient 900

Convention collective Géomètre IDCC 2543

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.