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Code NAF / APE 3530Z
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Cette sous-classe comprend :

- la production, la collecte et la distribution de vapeur et d’eau chaude pour le chauffage, la force motrice et d’autres usages

- la production et la distribution d’air réfrigéré

- la production et la distribution d’eau réfrigérée pour le refroidissement

- la production de glace pour des usages alimentaires ou autres, notamment frigorifiques

- la production et la distribution par conduites d’air comprimé

Source: INSEE

Le code NAF 35.30Z remplace le(s) code(s) de l'ancienne nomenclature suivant(s) :

- 403Z : Production et distribution de chaleur

À lire sur le même sujet :

- Nomenclature NACE 2008 complète

- Toutes les conventions par codes NAF

- Comment déterminer une convention selon le code NAF ou APE

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF / APE 35.30Z

1 Convention(s) collective(s) peuvent correspondre au code APE 3530Z

  1. Illustration de Convention collective : Equipements thermiques

La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 3530Z : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné est donnée à titre indicatif.

Une unique convention collective de notre base de donnée est liée au code 3530Z. La CCN 3042 - Equipements thermiques peut correspondre à ce code N.A.F., aux vues de son champs d'application.

Le code APE / NAF

Ce numéro A.P.E. corresponds au secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné. Ce code correspond à toutes les sociétés pratiquant un métier concernant la branche : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné. l'I.N.S.E.E a développé une arborescence ayant pour objectif d'apporter un classement des n° A.P.E. par catégories. Ainsi, elle est composée de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 3523Z et 3600Z (Commerce de combustibles gazeux par conduites et Captage, traitement et distribution d'eau) comme faisant parti de la même sous-classe.

La convention collective

Cet accord collectif est un texte que toutes les entreprises (dés l'embauche du premier salarié) doivent posséder. Celle-ci apporte des informations sur les statuts des salariés particulièrement en termes d' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux ou encore des jours de repos. D'ailleurs Un chef d'entreprise est contraint de la garder à disposition de ses salariés avec pour objectif qu'ils puissent la consulter librement.De même, il doit mettre en place un dispositif (par exemple via un affichage) indiquant la localisation de la CCN et ses modalités de consultation.

Accès rapide aux autres conventions collectives

Conventions par intitulé Conventions par N° de brochure Conventions par N° IDCC Conventions par Code NAF Liste des codes APE

Convention collective 3530Z : Extrait d'article

Article 56

En vigueur étendu

Les salariés bénéficient des congés annuels dans les conditions légales en vigueur.

Il leur est accordé 2 jours et demi ouvrables par mois de travail effectif au cours de la période de référence, sous réserve de la législation applicable aux salariés sous contrat de travail à durée déterminée et aux travailleurs temporaires.

Sous réserve qu'elles ne résultent pas d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise, ou des usages, les périodes de prise des congés et les dates de congés annuels sont fixées par l'employeur, après avis du comité d'entreprise (période des congés) et des délégués du personnel (dates des congés), et compte tenu des impératifs organisationnels et techniques (liaison avec les centres régionaux informatiques par exemple).

Les dates des congés retenues sont connues des salariés au moins quatre mois avant le début des congés.

Les congés d'été peuvent durer 4 semaines consécutives.

Emploi du personnel non bénéficiaire de congés payés.

Article correspondant à la convention collective 3530Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.

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