mise à jour 1285 CPPNI

L’avenant du 19 juin 2017 est relatif aux salaires minimaux pour 2017 de la convention collective Cordonnerie multiservice. Cet avenant est étendu par arrêté du 2 juillet 2018. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de cette convention collective.

Nature de la mise à jour

CCN :CORDONNERIE MULTISERVICE
(Brochure : 3015 | IDCC : 1561)
Date d’extension : JORF du 7 juillet 2018
Thématique :Salaires minimaux pour 2017
Date de signature :19 juin 2017
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Champ d’application

La convention collective Cordonnerie multi service régit les rapports entre les employeurs et les salariés ayant pour activité la réparation de chaussures et d’articles en cuir, réparation de bagages, articles de maroquinerie, mais aussi les activités de multi service (cordonnerie, duplication de clés, etc.).

L’ensemble de ces activités sont issues de deux secteurs distincts: à savoir la cordonnerie industrielle et la cordonnerie artisanale.

Enfin, la présente convention collective s’applique sur tout le territoire français y compris les DOM.

 

Salaires minima bruts mensuels 2017

Les salaires minima bruts mensuels sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,667 heures pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées.

Les salaires sont ensuite déterminés comme suit pour les ouvriers et employés:

Catégorie Échelon Coefficient Taux horaire Salaire brut mensuel
I 1 140 9,81 1 488,62
I 2 145 9,87 1 496,33
II 1 150 9,92 1 504,03
II 2 155 9,96 1 511,74
III 1 165 10,57 1 602,66

Les salaires pour les employés, techniciens, et agents de maîtrise sont déterminés comme suit:

Catégorie Échelon Coefficient Taux horaire Salaire brut mensuel
IV 1 180 11,47 1 738,99
IV 2 200 12,70 1 925,88
V 1 220 13,97 2 118,32
VI 1 240 15,20 2 306,13

Enfin,les salaires pour les cadres sont déterminés comme suit:

Catégorie Échelon Coefficient Taux horaire Salaire brut mensuel
VII 1 270 17,08 2 590,94
VIII 1 300 18,96 2 875,74
VIII 2 320 20,21 3 065,10

A noter que les salaires minima bruts mensuels prennent en compte l’ensemble des éléments légaux, conventionnels et usuels des salaires bruts qu’elles qu’en soient la nature et la périodicité.

Convention collective Cordonnerie IDCC 1561

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2011-05-07 : Avenant n° 2 du 26 novembre 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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