Mise à jour 1408 : Salaires minima au 1er juillet 2019

L’avenant n°53 en date du 15 janvier 2018, relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2018 est étendu par arrêté du 3 janvier 2019. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de convention collective susmentionnée.

Nature de la mise à jour

CCN :CHEVAUX DE COURSES AU TROT
(Brochure: 3605 | IDCC : 7013)
Date d’extension :JORF n°0009 du 11 janvier 2019
Thématique :Salaires minima pour l’année 2018
Date de signature :15 janvier 2018
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

 

Salaires minimaux au 1er janvier 2018

Le présent avenant fixe le barème des rémunérations minimales conventionnelles applicables aux 1er janvier 2018, en effet, il abroge et remplace les dispositions de l’avenant n°50. Ci-après le barème fixant les salaires minima applicables en 2018 (exprimés en euros) :

Coefficient Salaire horaire Salaire mensuel
100 10,45 1 584,95
105 10,52 1 595,57
110 10,59 1 606,19
115 10,71 1 624,39
120 10,84 1 644,10
135 11,29 1 712,35
150 12,12 1 838,24

Convention collective Chevaux courses au trot IDCC 7013

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

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