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Code NAF / APE 1721C

Fabrication d'emballages en papier

Quelles sont les conventions collectives applicables au code NAF/APE 1721C ?

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF/APE 17.21C :

Le code 1721C peut correspondre à plusieurs conventions collectives. On peut citer par exemple les conventions Transformation papier OETAM, Cartonnage, Métallurgie Moselle et Imprimerie (brochure, n°3250, 3135, 3109-43 et 3138) qui renvoient à ce code dans leurs champs d'application.

  1. Illustration de Array

    Convention collective Transformation papier OETAM

    IDCC n°1495 | Brochure n°3250 | 435 pages
    Part des salariés du code 1721C rattachés à cette convention : 58.4%
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  2. Illustration de Array

    Convention collective Cartonnage

    IDCC n°489 | Brochure n°3135 | 308 pages
    Part des salariés du code 1721C rattachés à cette convention : 10.7%
    Je consulte
  3. Illustration de Array

    Convention collective Métallurgie Moselle

    IDCC n°714 | Brochure n°3109-43 | 222 pages
    Part des salariés du code 1721C rattachés à cette convention : 9.7%
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  4. Illustration de Array

    Convention collective Imprimerie

    IDCC n°184 | Brochure n°3138 | 437 pages
    Part des salariés du code 1721C rattachés à cette convention : 7.9%
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  5. Illustration de Array

    Convention collective Transformation papier ingénieurs et cadres

    IDCC n°707 | Brochure n°3068 | 343 pages
    Part des salariés du code 1721C rattachés à cette convention : 7.2%
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  6. Illustration de Array

    Convention collective Métallurgie - Ingénieurs et cadres

    IDCC n°650 | Brochure n°3025 | 134 pages
    Part des salariés du code 1721C rattachés à cette convention : 1.9%
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  7. Illustration de convention collective metallurgie

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    Vous trouverez ici les conventions collectives applicables au secteur de la métallurgie selon votre secteur géographique
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La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 1721C : Fabrication d'emballages en papier est donnée à titre indicatif.

La CCN 1721C, définition

Cet accord collectif est un document que la totalité des sociétés (dès le 1er salarié) ont intérêt de posséder. La CCN apporte des instructions sur les statuts des employés notamment en termes d' hygiène, des licenciements, de la rémunération mais aussi des jours de repos.

Il est possible pour une société de remplacer sa convention collective sous différentes conditions. Lors d'erreurs pendant l'immatriculation lors de fusion, scission ou cession de la société, quand il y a un changement d'activité principale, ou bien lors d'un déménagement du siège social de l'établissement, dans un autre département (lors d'application d' une convention collective territoriale). Cette action s'appelle une dénonciation.

À savoir

L'employeur a l'obligation de mentionner l'un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l'entreprise. Il s'agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.

À lire sur le même sujet : Toutes les conventions par codes NAF et Comment déterminer une convention selon le code NAF ou APE

À quelles activités correspond le Code NAF/APE 1721C ?

Le Code APE/NAF 1721C fait référence aux métiers de l'activité : Fabrication d'emballages en papier

L'activité professionnelle Fabrication d'emballages en papier concorde à l'identifiant NAF 1721C. Il est attribué par l'Institut national de la statistique et des études économiques à l'ensemble des entreprises réalisant une spécialité en lien avec le domaine : Fabrication d'emballages en papier. Cet identifiant est partie intégrante d'une arborescence qui se compose de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 1721B - Fabrication de cartonnages et 1722Z - Fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique (ou 1723Z et Code NAF 1724Z) comme faisant parti de la même sous-classe.

À savoir

Cette sous-classe comprend :

- la fabrication de sacs et de sachets en papier

- la fabrication de sacs de grande contenance en papier

Cette sous-classe ne comprend pas :

- la fabrication d’enveloppes et de pochettes postales (cf. 17.23Z)

Le code NAF 17.21C remplace le(s) code(s) de l'ancienne nomenclature suivant(s) :

- 212C : Fabrication d'emballages en papier

Source : INSEE

À lire sur le même sujet : Nomenclature NACE 2008 complète

À quoi sert le Code NAF/APE 1721C ?

Le code NAF ou APE (Activité Principale Exercée) sert à identifier la branche d'activité principale d'une entreprise. Il est attribué par l'INSEE lors de la création d'une entreprise.

Ainsi, il permet d'une part de définir les réglementations et les conventions collectives applicables aux entreprises qui s'y rapportent, et d'autre part, d'être utilisé à des fins statistiques par l'INSEE et d'établir des études économiques détaillées par secteur d'activité.

Où trouver le code NAF/APE de mon entreprise ?

Le numéro de votre code NAF/APE figure à plusieurs endroits, notamment sur :

  • tous les documents commerciaux et officiels établis au nom de l'entreprise, à savoir : les factures, devis, bons de commande, bulletins de salaire de chaque employé, etc. ;
  • le KBIS ;
  • l'avis de situation au répertoire SIREN ;
  • le site de l'INSEE en y renseignant votre activité.

À savoir

Dans le cadre d'une création d'entreprise, c'est l'INSEE qui délivrera le code APE selon votre activité principale lors de l'immatriculation de votre entreprise.

Comment changer son code NAF 1721C ?

Si l'entreprise exerce plusieurs activités à la fois, le code NAF sera celui correspondant à son activité principale.

En cas de changement d'activité exercée

Si le code NAF attribué ne correspond plus du fait d'un changement d'activité principale, il est préconisé de contacter le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) pour l'en informer.

Si le code NAF ne correspond pas à l'activité principale

Si le code NAF attribué est incorrect, il est possible de soumettre une demande de modification par courrier postal ou email à la direction régionale de l'INSEE dans le département d'implantation du siège social ou de l'établissement de l'entreprise en question.

Comment déterminer l'activité principale d'une entreprise ?

Cette dernière peut notamment être déterminée par :

  • celle qui occupe le plus de salariés, dans le cadre des activités industrielles multiples ;
  • celle dont le chiffre d'affaires est le plus élevé, dans le cadre des activités commerciales ou de prestations de services multiples.

Si l'entreprise exerce à la fois une activité industrielle et commerciale : dans la mesure où la part de son chiffre d'affaires provenant de l'activité industrielle est d'au moins 25% de son chiffre d'affaires total, c'est cette dernière qui sera retenue comme étant l'activité principale.

Quelle est la différence entre le code NAF et le code APE 1721C ?

Les codes "NAF" (Nomenclature des Activités Françaises) et "APE" (Activité Principale Exercée) sont identiques.

C'est l'INSEE qui attribue ce code aux entreprises lors de leur création pour une finalité statistique. Chaque entreprise se voit donc attribuer un unique code appelé code NAF ou code APE indistinctement.

De plus, depuis janvier 2008 est entrée en vigueur la nouvelle nomenclature NAF qui répond aux standards européens (nomenclature NACE). Depuis cette date les codes attribués par l'INSEE comprennent toujours 4 chiffres et une lettre (par exemple : 1721C), antérieurement ce code était composé de 3 chiffres et d'une lettre (par exemple : 212C).

Autoentrepreneur et Code APE 1721C 

Les auto-entrepreneurs de l’activité Fabrication d'emballages en papier se voient appliquer les mêmes règles que pour les autres types de société. Un code NAF sera attribué en même temps que le numéro SIREN, qui pourra également être changé s'il n'est pas en accord avec l'activité principale de l'entreprise.

En revanche, étant reconnu comme travailleur non salarié, l'auto-entrepreneur n'est sous le régime d'aucune convention collective.

Convention collective 1721C : Extrait d'article

Article 20

En vigueur étendu

A partir de soixante ans ou dans les cas visés ci-dessus, le salarié souhaitant faire valoir ses droits à la retraite doit en aviser par écrit son employeur avec un préavis de 2 mois avant la date à laquelle il entend mettre fin à son contrat de travail.

A partir de soixante ans ou dans les cas visés au 1er alinéa ci-dessus, le salarié qui remplit les conditions d'ouverture à sa pension vieillesse au taux plein peut être avisé par son employeur que son contrat prendra fin à cette échéance. Dans ce cas, l'employeur devra lui adresser une lettre recommandée avec accusé de réception au moins 6 mois avant la date à laquelle il remplit ces conditions.

Tous les cas prévus ci-dessus n'ouvrent pas droit aux indemnités prévues à l'article 19, mais aux indemnités de fin de carrière prévues à l'article 21.

Indemnités de fin de carrière.

Article correspondant à la convention collective 1721C proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.