La CCN 9311Z, définition
Cet accord collectif est un écrit que la totalité des firmes (dès le premier employé embauché) doivent posséder. Cette convention apporte des renseignements sur les statuts des salariés particulièrement en termes d' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux mais aussi des prises de congés.
D'ailleurs un chef d'entreprise est dans l'obligation de la garder à disposition de ses employés afin qu'ils puissent la consulter librement.Aussi, il doit mettre en place un dispositif (un affichage par exemple) énonçant la localisation de la convention et ses formalités de lecture.
À savoir
L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
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