Code NAF / APE 4299Z
Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Voir les conventions collectives liées au code APE 4299Z ▼
Le code NAF 42.99Z remplace le(s) code(s) de l'ancienne nomenclature suivant(s) :
- 452C : Construction d'ouvrages d'art
- 452P : Construction de chaussées routières et de sols sportifs
- 701C : Promotion immobilière d'infrastructures
À lire sur le même sujet :
- Nomenclature NACE 2008 complète
- Toutes les conventions par codes NAF
- Comment déterminer une convention selon le code NAF ou APE
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Cette sous-classe comprend :
- la construction d’installations industrielles (à l’exception des bâtiments) telles que :
• raffineries
• usines chimiques
- les travaux de construction (autres que de bâtiments) tels que :
• installations sportives extérieures
Cette sous-classe comprend aussi :
- la construction de sols sportifs pour installations sportives de plein air
- la construction de terrains de jeux (grand jeu, petit jeu, tennis, golf, etc.) et d’aires de loisirs
- le lotissement de terrains, avec viabilisation (par exemple par l’ajout de routes, d’infrastructures de réseaux, etc.)
- l’aménagement de parcelles de cimetières
- l’aménagement de zones rurales et le remembrement
- la promotion immobilière de :
• zones d’activités et marchés d’intérêt national, régional ou local
• équipements locaux (aménagements de bassins fluviaux, de ports de plaisance, d’autoroutes, de stations de sports d’hivers, ou balnéaires, etc.)
- l’aménagement ou la rénovation de zones urbaines par voie de promotion
Cette sous-classe ne comprend pas :
- la construction de piscines extérieures (cf. 43.99D)
- l’installation de machines et d’équipements industriels (cf. 33.20)
- le lotissement de terrains, sans viabilisation (cf. 68.10Z)
- les services de maîtrise d’oeuvre sur ouvrages de génie civil (cf. 71.1)
Source: INSEE
Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF / APE 42.99Z
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La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 4299Z : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. est donnée à titre indicatif.
Le code 4299Z peut correspondre à plusieurs conventions collectives. On peut citer pour exemple les conventions Batiment (cadres), Batiment (employés, techniciens et agents de maîtrise), Batiment - Région Parisienne et Travaux publics de la savoie (ouvriers) (brochure, n°3322, 3002, 3032 et 3335) qui renvoient à ce code dans leurs champs d'application.
Le code APE / NAF
L'activité Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. peut être liée à l'identifiant NAF 4299Z. Il est porté à chacune des structures réalisant au jour le jour un métier concernant le secteur : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.. Cette norme est partie intégrante d'une nomenclature qui est construite de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 4291Z et 4311Z (Construction d'ouvrages maritimes et fluviaux et Travaux de démolition) comme faisant parti de la même sous-classe.
La convention collective
Ce texte est un écrit que la totalité des établissements (dés l'embauche du premier salarié) doivent posséder. Cette convention comporte des informations sur les statuts des salariés particulièrement en termes d' hygiène, des licenciements, des minimas salariaux ou encore des jours de congés exceptionnels. Au travers d'un arrêté ministériel, une convention peut subir ce que l'on appelle une procédure d'extension. Cette procédure a pour nature de rendre applicable une convention ou une négociation collective à tous les employeurs et salariés faisant partie du champ géographique et professionnel de la C.C.N. Ainsi, une convention non étendue va s'appliquer uniquement aux sociétés adhérant aux organisations patronales ayant signé. Malgré cela, si la convention vient à s'étendre, elle doit s'appliquer par tous les employeurs qui sont compris dans le champ d’application de la C.C.N..
Comment déterminer la convention collective applicable dans mon entreprise grâce à mon code NAF/APE ?Convention collective 4299Z : Extrait d'article
Article 30
En vigueur étendu
Sauf accord entre les parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave ou de force majeure.
La rupture abusive peut entraîner des dommages et intérêts au profit de la partie lésée.
Une indemnité de fin de contrat d'un montant égal à 10 % du salaire brut total perçu pendant la durée du contrat est due s'il a été conclu pour motif de remplacement d'un salarié absent temporairement ou pour cause d'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise.
Rupture du contrat de travail à durée indéterminée, délai congé.
Article correspondant à la convention collective 4299Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.
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