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Convention collective Guides en Amazonie

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Synthèse du champ d'application

Convention collective régionale du travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien Brochure : 3347 IDCC : 2658

La présente convention régit les relations entre les employeurs et les guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs. Elle s'applique sur le territoire de la Guyane.

Ces entreprises ont pour activité principale l'animation, l'accompagnement de groupes ou individuel en milieu amazonien.

En effet, sur le plan professionnel, le champ d'application englobe les entreprises dont l'activité principale sont l'animation et l'accompagnement de groupes ou individuel en milieu amazonien, c'est-à-dire par exemple 55.2E (autrehébergementtouristique), 63.3Z (services des guides touristiques), 92.7C (autres activités récréatives).

Le texte conventionnel fixent les règles applicables à ces derniers en matière de durée et d'organisation de travail, de jours fériés, de congés payés, de déplacement, de rupture du contrat de travail, d'ancienneté, de retraite complémentaire, de régime de prévoyance, de classficiation, de formation professionnelle, etc.

Par ailleurs, des textes supplémentaires ont été rajoutés dans la partie "textes attachés", en effet ils viennent modifier ou compléter le texte de base. Ils concernent notamment la modification de la convention, les salaires, valeur du point et classification, et la création des certificats de qualification professionnelle.

A titre informatif, les signataires de la convention sont constitués d'organisations patronales et d'organisations de salariés. Du côté employeur, les organisations sont la  Compagnie des guides de Guyane, CGPME Guyane, MEDEF Guyane. Tandis que les organisations salariales sont les suivantes ; CDTG, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO, UNSA, et UTG.

La convention est conclue pour une durée indéterminée toutefois une partie signataire peut dénoncer tout ou en partie la convention, et ce en respectant un délai de préavis. A noter que la dénonciation doit être notifiée aux autres signataires et à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris, par lettre recommandée avec accusé de réception.

En cas de dénonciation, les dispositions conventionnelles restent applicables pendant une durée de 1 an à compter de l'expiration du délai de préavis, à moins qu'un nouveau texte ne les remplace.

Par ailleurs, une partie signataire peut faire une demande de révision. Elle peut être totale ou partielle et s'opère dans les mêmes formes que celles prévues pour la dénonciation.

Aller consulter aussi :  La convention collective des guides interprètes d'agences de voyage et la convention collective des agences de voyages et de tourisme (personnel et guides accompagnateurs)

Nom officiel

Convention collective du travail des guides d'expédition, guides accompagnateurs et guides animateurs en milieu amazonien du 12 mai 2007

Identifiants officiels

N° brochure : 3347
IDCC : 2658

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Activités concernées par cette convention collective (non exhaustif)*

Activités / métiers concernés :
Tourisme Amazonie, tourisme Guyane, guides Amazonie, guides Guyane
Code(s) NAF/APE :

Les dernières actualités de la Convention collective Guides en Amazonie

Textes Attachés : Création des certificats de qualification professionnelle

26 novembre 2015

Textes Attachés : Salaires, valeur du point et classifications

13 décembre 2011

Guides et accompagnateurs en milieu amazonien : Accord du 14 décembre 2010 relatif à la création de CQP des métiers du guidage

28 mai 2011

Guides et accompagnateurs en milieu amazonien : Avenant n° 1 du 1er décembre 2010 portant modification de la convention

28 mai 2011

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Termes de recherche associés à cette convention

  • Brochure n° 3347
  • IDCC n° 2658
  • Convention 3347
  • Convention 2658
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  • Convention Guide accompagnateur amazonie

Sommaire de la convention collective

Convention collective régionale du 12 mai 2007

Titre Ier : Objet et champ territorial, professionnel et catégoriel d'application

Titre II : Conclusion du contrat de travail

Titre III : Durée et organisation du travail

Chapitre III.1 : Durée du travail

Chapitre III.2 : Organisation du travail

Titre IV : Rémunération

Titre V : Jours fériés - Autorisations d'absence - Congés payés

Chapitre V.1 : Jours fériés. - Autorisations d'absence

Chapitre V.2 : Congés payés

Titre VI : Maladie - Accident - Maternité

Titre VII : Liberté d'opinion - Droit syndical - Représentation du personnel

Titre VIII : Déplacements

Chapitre VIII.1 : Petits déplacements

Chapitre VIII.2 : Grands déplacements

Titre IX : Rupture du contrat de travail

Titre X : Ancienneté

Titre XI : Retraite complémentaire et régime de prévoyance

Titre XII : Formation professionnelle

Titre XIII : Classification des salariés

Titre XIV : Hygiène et sécurité

Titre XV : Dispositions propres à favoriser les relations et le dialogue social dans la branche et dans les entreprises

Titre XVI : Autres dispositions

Titre XVII : Dispositions finales

Textes Attachés

Modification de la convention

Création de CQP des métiers du guidage

Préambule

Salaires, valeur du point et classifications

Préambule

Création des certificats de qualification professionnelle

Préambule

* Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Pour rappel, l'article L2261-2 du Code du travail stipule :

"La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables."

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