Convention collective Film d'animation

Durée de la période d’essai

Catégorie d’emploi

Durée

Durée maximale de la période d’essai (renouvellement inclus)

Non cadre

1 mois

2 mois

Cadre

3 mois

6 mois

Cadre : catégorie 1 à III A pour la filière 1

3 mois

3 mois

Cadre : catégorie 1 à II pour les filières 2 à 13

3 mois

3 mois

Durée de travail 

Durée quotidienne

Principe

La durée de travail est fixée à 10 heures par jour.

Exception

La durée de travail peut être portée à 12 heures par jour pour des opérations de lancement, de communication et ou de marketing.

Durée hebdomadaire

Principe

La durée de travail ne doit pas dépasser 48 heures ou 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.

Temps de repos quotidien/ hebdomadaire

Principe

Le repos quotidien est fixé à 11 heures consécutives.

Le repos hebdomadaire doit respecter une durée minimale de 48 heures.

Il peut être ramené à une durée minimale de 24 heures suivie de 11 heures consécutives de repos quotidien, en cas de réalisation d’heures supplémentaires sur une sixième journée.

Heures supplémentaires

Majoration

• 25% pour les 8 premières heures supplémentaires ;
• 50% pour les suivantes.

Le paiement des heures supplémentaires peut être remplacé par un repos compensateur équivalent.

Contingent annuel

Le contingent annuel est fixé à 230 heures.

Travail à temps partiel

Principe

Les horaires de travail des salariés à temps partiel ne peuvent comporter au cours d'une même journée plus d'une interruption d'activité. Cette interruption ne peut être supérieure à 1 heure.

Astreinte

Principe

Personnel concerné :

• Directeur d’exploitation ;
• Responsable d’exploitation ;
• Ingénieur système ;
• Ingénieur réseau ;
• Opérateur réseau et opérateur de transfert numérique.

Période d’astreinte

La programmation des périodes d'astreinte établie par période de 4 semaines est affichée 15 jours à l'avance.

Contrepartie

Un salarié travaillant d’astreinte est rémunéré :

• 25 euros si l’astreinte est de nuit ;
• 35 euros si l’astreinte tombe un samedi ou dimanche ;
• 45 euros si l’astreinte se déroule un jour férié.

Motif de l’absence

Durée de l’absence

Mariage ou PACS du salarié

4 jours

Mariage d’un enfant

1 jour

Naissance ou adoption d’un enfant

3 jours

Décès du conjoint, du partenaire du PACS, enfant, père, mère

2 jours

Décès du frère, de la sœur des beaux parents

1 jour

Motif de l’absence

Durée de l’absence

Mariage ou PACS du salarié

4 jours

Mariage d’un enfant

1 jour

Naissance ou adoption d’un enfant

3 jours

Décès d’un enfant

12 jours (*)

Décès du conjoint, du partenaire du PACS ou du concubin

3 jours

Décès du père ou de la mère

3 jours

Décès du beau-père, ou de la belle-mère

3 jours

Décès d’un frère ou d’une sœur

3 jours

Survenue d’un handicap chez l’enfant

5 jours

Ancienneté

Nombre de jours supplémentaires

5 ans

1 jour

10 ans

2 jours

15 ans

3 jours

20 ans

4 jours

Secteur

Fonction

Position

Catégorie

Salaire mini mensuel

Réalisation

1er assistant réalisateur

II

3 061,17

2e assistant réalisateur

IV

1 992,39

Assistant story-boarder

V

1 992,39

Coordinateur d'écriture

IV

1 992,39

Directeur/superviseur de projet

I

3 673,52

Directeur/superviseur de projet adjoint

I

3 673,52

Directeur artistique

I

3 673,52

Directeur d'écriture

I

3 673,52

Directeur de l'image/photo

I

3 673,52

Réalisateur

I

4 282,51

Scripte

III B

2 199,44

Story-boarder

Chef

I

3 673,52

Story-boarder

Confirmé

II

3 308,12

Conception/Fabrication des éléments

Assistant décorateur

V

1 992,39

Assistant infographiste pipeline

V

1 992,39

Assistant infographiste rigging/set up

V

1 992,39

Coloriste

IV

2 009,53

Décorateur

Chef

II

3 113,20

Décorateur

Confirmé

III B

2 399,83

Dessinateur d'animation

Chef

I

3 186,32

Dessinateur d'animation

Confirmé

III B

2 374,92

Directeur décor

I

3 478,59

Directeur/superviseur rigging/set up

I

3 673,52

Infographiste pipeline

III B

2 550,41

Infographiste rigging/set up

Chef

II

3 113,20

Infographiste rigging/set up

Confirmé

III B

2 700,77

Superviseur pipeline

III A

2 834,60

Lay out

Assistant infographiste lay out

V

1 992,39

Directeur/superviseur lay out

I

3 576,16

Infographiste lay out

Chef

II

3 113,20

Infographiste lay out

Confirmé

III B

2 550,41

Animation

Animateur

Chef

II

3 308,12

Animateur

Confirmé

III B

2 801,08

Assistant animateur

IV

2 296,60

Chef assistants animateurs

III A

2 774,09

Directeur/superviseur d'animation

I

3 673,52

Compositing

Assistant infographiste compositing

V

1 992,39

Directeur/superviseur compositing

I

3 478,59

Infographiste compositing

Chef

II

2 966,94

Infographiste compositing

Confirmé

III B

2 451,00

Post-production

Assistant étalonneur numérique

V

2 046,98

Assistant monteur d'image/son/animatique

V

2 046,98

Assistant opérateur son

V

2 046,98

Assistant stéréoraphe

V

2 329,58

Bruiteur

III A

2 859,50

Détecteur d'animation

IV

2 009,53

Directeur stéréographe

I

3 673,52

Directeur technique post-production

I

3 064,29

Étalonneur numérique

Chef

II

3 064,29

Étalonneur numérique

Confirmé

III B

2 374,92

Ingénieur du son

II

3 064,52

Monteur d'image/son/animatique

Chef

II

4 550,79

Monteur d'image/son/animatique

Confirmé

III B

3 152,06

Opérateur son

III B

2 760,58

Responsable technique post-production

II

2 736,49

Stéréographe

Chef

II

3 308,12

Stéréographe

Confirmé

III B

2 801,08

Technique

Administrateur système et réseaux [1]

II

2 796,47

Infographiste développeur

III B

2 199,44

Opérateur data et calcul

III B

2 221,69

Opérateur système, réseau et maintenance [1]

V

1 992,39

Responsable d'exploitation

II

2 796,47

Superviseur data et calcul

III A

2 834,60

Technicien système, réseau et maintenance [1]

III B

2 199,44

Production

Directeur de production

I

3 527,49

Superviseur de production

II

3 146,41

Administrateur de production

III A

2 747,09

Chargé de production

III A

2 415,66

Comptable de production

III B

2 199,44

Coordinateur de production

IV

1 992,70

Assistant de production

V

1 992,39

Directeur technique

I

3 673,52

Infographiste technique

Confirmé

III B

2 550,41

Assistant infographiste technique

V

1 992,39

Licenciement économique

Ancienneté

Montant

De 2 ans à 10 ans

2,5/10 de mois par année d’ancienneté

Au-delà de 10 ans

2,5/10 de mois par année d’ancienneté + 2/10 de mois par année au-delà de 10 ans

Autres licenciements

Ancienneté

Montant

De 2 ans à 10 ans

1/10 de mois par année d’ancienneté

A partir de 10 ans

1/10 de mois par année d’ancienneté + 1/15 de mois par année au-delà de 10 ans

Prévoyance

Bénéficiaires

Personnel cadre et non cadre permanent.

Les intermittents du spectacle se voient appliquer les accords de branche du secteur.  

Organisme recommandé

AUDIENS.

Taux de cotisation

Taux de garantie :

• Personnel cadre : 1,50% ;
• Personnel non cadre : 1,07%.

 Répartition :

• 50% employeur ;
• 50% salarié.

Prestations

• Incapacité temporaire de travail suite à une maladie ou accident d’origine professionnel ou non ;
• Invalidité ;
• Incapacité permanente ;
• Décès.

Responsabilité

Autonomie

Encadrement

Catégorie

Fonction repère

Fort

Moyen

Faible

F

M

F

F

M

F

I

Directeur Superviseur

Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou une expérience professionnelle équivalente

X

X

X

II

Chef superviseur

Emplois qui requièrent le niveau 1 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente

X

X

X

IIIA

Chef Superviseur

Emplois qui requièrent le niveau 2 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente

X

IIIB

Technicien

Emplois qui requièrent le niveau 4 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente

X

X

X

IV

Assistant

Emplois qui requièrent le niveau 5 de l'éducation nationale ou une expérience professionnelle équivalente

X

X

X

V

Assistant

Opérateur

Applicative (reproduction du geste). Relations ponctuelles

X

X

X

VI

Opérateur

Emplois qui ne requièrent pas de diplômes

X

X

X